新進(jìn)員工月薪3500-40補(bǔ)貼1000（深圳坂田）；UT斯達(dá)康。新進(jìn)員工月薪5500左右，補(bǔ)貼近2000（深圳科技園），坂田很多房子都是江西二房東，他們價(jià)格都定差不多，都有家具折舊費(fèi)，反正走了大多會(huì)想辦法克扣你的押金，為什么畢業(yè)生抱怨工作難找，而通信卻屬于高工資行業(yè)——實(shí)際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數(shù)大研發(fā)公司能拿到。

1、深圳坂田消費(fèi)水平怎么樣？和福田區(qū)別大嗎？

剛從坂田搬來福田半年。先說租房子的消費(fèi)吧，坂田租房子：有電梯，一室一廳大概1600，有空調(diào)熱水器，電一般1塊3～1塊5一度，水費(fèi)8塊錢一噸，單人最低兩噸水費(fèi)起步價(jià)。單間不帶電梯，大概700～1000左右，福田：單間，十平米左右，大概要1600起步，網(wǎng)費(fèi)都是另算，一般都是80～100每個(gè)月。水7塊錢一噸，電1塊5，

房租隔半年漲次價(jià)格。坂田很多房子都是江西二房東，他們價(jià)格都定差不多，都有家具折舊費(fèi)，反正走了大多會(huì)想辦法克扣你的押金，福田這里還沒搬家，所以還不清楚。從吃飯消費(fèi)來說：我之前住坂田會(huì)經(jīng)常晚上點(diǎn)燒烤吃，同樣的量福田比坂田貴十來塊錢，吃飯的話外面吃也比坂田要貴，但是也不會(huì)很夸張，至于水果超市的菜之類的也會(huì)比坂田略貴一丟丟，但是不會(huì)很夸張。

至于玩樂方面，個(gè)人覺得福田更方便，去紅樹林，去深圳灣公園各種地方都比較方便，我去上下沙這里，這里附近就有福田體育公園，跑道足球場各種都有，沒事可以跑跑步，散散步，但是坂田只有商業(yè)中心，沒看見什么公園，（大家好，我是@胖灰愛吃魚，是對90后小夫妻，一個(gè)外貿(mào)女，一個(gè)程序員，會(huì)每天分享生活日常，感興趣的朋友可以關(guān)注我們，感謝）。

2、電子通信專業(yè)怎么樣？發(fā)展前景好嗎？畢業(yè)生一般去哪些公司就職？工資待遇將來怎么樣？

相信有很多同學(xué)是高考前沖著“通信工程”這塊金字招牌才進(jìn)這個(gè)專業(yè)的，而在進(jìn)了大學(xué)后其中又會(huì)有很大一部分同學(xué)對未來比較迷茫或擔(dān)憂——我們從收到的讀者來信中很明了的感覺到了這種情緒，其實(shí)，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認(rèn)為通信行業(yè)的“第二春”馬上就要來了，但同時(shí)他們也認(rèn)為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準(zhǔn)備的人。

不少同學(xué)對通信行業(yè)的薪資水平也有困惑：為什么畢業(yè)生抱怨工作難找，而通信卻屬于高工資行業(yè)——實(shí)際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數(shù)大研發(fā)公司能拿到，即使同一運(yùn)營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統(tǒng)的進(jìn)行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行介紹——在大多數(shù)中小企業(yè)和運(yùn)營商的分公司，新員工的待遇是達(dá)不到這個(gè)水平的。

華為：新進(jìn)員工月薪3500-4000，補(bǔ)貼1000（深圳坂田）；UT斯達(dá)康：新進(jìn)員工月薪5500左右，補(bǔ)貼近2000（深圳科技園），惠州電信局：新進(jìn)員工月薪2000-3500，補(bǔ)貼300，年終獎(jiǎng)約近二萬（惠州江北）。通信技術(shù)研發(fā)人員職業(yè)通路：研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場或管理人員人才行情：前幾年通信行業(yè)處在春天，研發(fā)領(lǐng)域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達(dá)康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇還是非常有競爭力的，

但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業(yè)畢業(yè)生來說，太少了。究其原因，除了通信產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場發(fā)展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學(xué)對通信專業(yè)設(shè)置的態(tài)度：“有條件要上，沒條件也要上，”——許多學(xué)校實(shí)際上不具備開設(shè)該專業(yè)的實(shí)力，關(guān)鍵在師資和實(shí)驗(yàn)設(shè)備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業(yè)而言，本科生在專業(yè)能力上很難做到一畢業(yè)就能符合企業(yè)的用人要求，

因此，很多企業(yè)遴選新員工的標(biāo)準(zhǔn)是“專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、思路開闊、英語良好、有點(diǎn)創(chuàng)意。”分析建議：“大學(xué)四年能把畢業(yè)證、學(xué)位證、英語六級和計(jì)算機(jī)二級證拿到就可以了，其他的都靠混，”時(shí)下畢業(yè)生中流行這么一種觀點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為并不是這樣，最少是學(xué)通信的畢業(yè)生——絕大部分公司招聘都會(huì)進(jìn)行一場專業(yè)考試，跟應(yīng)付在學(xué)校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會(huì)：當(dāng)年畢業(yè)第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數(shù)字電路、移動(dòng)通信、高頻電子線路、C語言。