新進員工月薪3500-40補貼1000（深圳坂田）；UT斯達康。新進員工月薪5500左右，補貼近2000（深圳科技園），坂田很多房子都是江西二房東，他們價格都定差不多，都有家具折舊費，反正走了大多會想辦法克扣你的押金，為什么畢業生抱怨工作難找，而通信卻屬于高工資行業——實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到。

1、深圳坂田消費水平怎么樣？和福田區別大嗎？

剛從坂田搬來福田半年。先說租房子的消費吧，坂田租房子：有電梯，一室一廳大概1600，有空調熱水器，電一般1塊3～1塊5一度，水費8塊錢一噸，單人最低兩噸水費起步價。單間不帶電梯，大概700～1000左右，福田：單間，十平米左右，大概要1600起步，網費都是另算，一般都是80～100每個月。水7塊錢一噸，電1塊5，

房租隔半年漲次價格。坂田很多房子都是江西二房東，他們價格都定差不多，都有家具折舊費，反正走了大多會想辦法克扣你的押金，福田這里還沒搬家，所以還不清楚。從吃飯消費來說：我之前住坂田會經常晚上點燒烤吃，同樣的量福田比坂田貴十來塊錢，吃飯的話外面吃也比坂田要貴，但是也不會很夸張，至于水果超市的菜之類的也會比坂田略貴一丟丟，但是不會很夸張。

至于玩樂方面，個人覺得福田更方便，去紅樹林，去深圳灣公園各種地方都比較方便，我去上下沙這里，這里附近就有福田體育公園，跑道足球場各種都有，沒事可以跑跑步，散散步，但是坂田只有商業中心，沒看見什么公園，（大家好，我是@胖灰愛吃魚，是對90后小夫妻，一個外貿女，一個程序員，會每天分享生活日常，感興趣的朋友可以關注我們，感謝）。

2、電子通信專業怎么樣？發展前景好嗎？畢業生一般去哪些公司就職？工資待遇將來怎么樣？

相信有很多同學是高考前沖著“通信工程”這塊金字招牌才進這個專業的，而在進了大學后其中又會有很大一部分同學對未來比較迷?；驌鷳n——我們從收到的讀者來信中很明了的感覺到了這種情緒，其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業的“第二春”馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。

不少同學對通信行業的薪資水平也有困惑：為什么畢業生抱怨工作難找，而通信卻屬于高工資行業——實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數大研發公司能拿到，即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標準進行介紹——在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。

華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000（深圳坂田）；UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近2000（深圳科技園），惠州電信局：新進員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎約近二萬（惠州江北）。通信技術研發人員職業通路：研發員→研發工程師→高層市場或管理人員人才行情：前幾年通信行業處在春天，研發領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業的研發崗位的待遇還是非常有競爭力的，

但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業畢業生來說，太少了。究其原因，除了通信產業規模和市場發展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業設置的態度：“有條件要上，沒條件也要上，”——許多學校實際上不具備開設該專業的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業而言，本科生在專業能力上很難做到一畢業就能符合企業的用人要求，

因此，很多企業遴選新員工的標準是“專業基礎扎實、思路開闊、英語良好、有點創意?！狈治鼋ㄗh：“大學四年能把畢業證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混，”時下畢業生中流行這么一種觀點，我個人認為并不是這樣，最少是學通信的畢業生——絕大部分公司招聘都會進行一場專業考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。