這當中除了打卡工資以外還包括五險一金、企業年金、獎金、績效、補貼、取暖費等全部企業開支，去掉五險二金實際上打卡工資最多也就5500元。月薪萬元在鄭州是絕對的高薪了，在鄭州這種中部城市，月薪三四千才是最普遍的收入，20年鄭州城鎮非私營企業社平月工資是7250元，說白了就是國營單位給職工的全部開支平均數。
1、月收入一萬一，在鄭州處于一個什么水平？
處于高收入水平，現在很多人動不動就說月薪萬元，其實月薪萬元即使在上海這種城市也只占比不足四成而已，中位數也只有6300元，也就是有50%的人收入都在6300以下。而上海的平均工資卻達到了10800元水平，中位數和平均值的比例關系是0.58：1。而在鄭州這種中部城市，月薪三四千才是最普遍的收入，2020年鄭州城鎮非私營企業社平月工資是7250元，說白了就是國營單位給職工的全部開支平均數。
這當中除了打卡工資以外還包括五險一金、企業年金、獎金、績效、補貼、取暖費等全部企業開支，去掉五險二金實際上打卡工資最多也就5500元，這還是國有單位的薪資水平，按照私營和非私營的比例來看，私營企業（含個體工商戶）職員平均打卡工資不足4000元。即使這5500和4000，也是一多半人都沒達到的水平，因此月薪萬元在鄭州是絕對的高薪了。
至于在業內處于什么水平，建議還是跟同行做比較，畢竟有些行業本身是整體收入水平高，比如金融、半導體、互聯網、醫藥生物等等，這類行業月薪萬元很常見，1.1萬在業內確實不算高，但在全市來說卻很高。不用看什么求職網站之類發布的工資水平，那些排名平均工資上萬的城市能有20多個，為何這么多高薪城市？因為那是求職薪資和掛牌薪資的均值！說直觀點就是求職者的理想期待值和企業能給出的最高上限。
