另一方面中國電信市局和縣局待遇差別大嗎。最后中國電信市局和縣局待遇差別大嗎，對于薪資待遇的問題，大家心里都明白這和地區經濟水平和公司業務水平基本一致，說多了都是淚啊，最底層的助理到手2000左右，局長4000左右，主任，經理不知道，還沒到那個級別。

1、中國電信外包員工的待遇怎么樣？

說多了都是淚啊，最底層的助理到手2000左右，局長4000左右，主任，經理不知道，還沒到那個級別。五險一金的公積金都差不多，不過社保能查到，福利待遇還算可以，至少過節多多少少都有，不過工作相對比較清閑，正經事不多，雜事太多了。我們這邊工作三年后可以參加轉正考試，不過內幕比較嚴重，自己選擇的跪著也要走，堅持不了就撤。

2、想考進中國電信上班，市局和縣局待遇怎么樣？

謝邀，回答這個問題，小編想從兩方面說起。一方面中國電信每年有幾次招聘？怎么報名？另一方面中國電信市局和縣局待遇差別大嗎？能不能從縣局調到市局甚至省局？首先介紹一下中國電信，中國電信集團有限公司(簡稱“中國電信”)是國有特大型通信骨干企業，注冊資本2131億元人民幣，資產規模超過9000億元人民幣，年收入規模超過4600億元人民幣，連續多年位列《財富》雜志全球500強。

看完上面一段文字，可以歸納出，中國電信是真的強，可是有一點信息沒有透露，那就是中國電信目前有多少在職員工？接下來和小伙伴們介紹一下中國電信的招聘，中國電信每年有校招和社招兩類。校招分為秋招和春招，面向全國、面向應屆畢業生，社招情況比較特殊，各省級分公司會獨立進行社會招聘，每年的社招的次數也很多，一般都在3-5次左右。

還有一種情況勞務派遣，這是中國電信與勞務公司簽訂合作協議的一種，在中國電信上班，但是沒有正式合同，每年中國電信的校園招聘可以說啟動的最早，招聘人數很多，招聘專業很寬松，條件要求也寬松畢業兩年也能報。就比如2021中國電信的秋招招聘人數就有1500 ，安徽分公司招150 人，如果錯過秋招，還有來年的春招，招聘人數相對減少，但是機會是一樣的。

需要提醒的是小伙伴們不要錯過報名時間，秋招一般在9月份報名，春招一般在3月初報名，最后需要提醒的是，通過校園招聘進入中國電信的，都會分配到省局或市局公司?！娟P注公眾號：中公安徽國企招聘考試】社會招聘因為次數多，基本在10月或11月，其他月份招聘也會有，需要及時關注可以報名。這里以安徽分公司定向招聘縣級分公司為例，

20年11月招聘200人左右。全國統招2016屆至2021屆本科及以上學歷的畢業生都可報，計算機類、通信類、市場營銷類、財務類等專業可報。所以畢業5年的同學如果想進入中國電信，可以試試定向招聘，這類招聘屬于正式工，與中國電信分公司簽合同，執行電信公司統一的崗位和薪酬體系，分配到各縣級分公司。最后中國電信市局和縣局待遇差別大嗎？能不能從縣局調到市局甚至省局？這兩個問題可能小伙伴們很關心，這里會參考一些網友的留言進行回答，

對于薪資待遇的問題，大家心里都明白這和地區經濟水平和公司業務水平基本一致。很明顯江浙滬要比安徽的薪資水平高，只說安徽分公司的話，省級要好于市局，市局要高于縣級，縣級是比較低的。但各縣級之間也有區別，就好比合肥縣級要好于其他縣級，薪資具體構成是工資 績效 補貼 福利，市局一般在7000左右。具體數字可做參考，

3、校園招聘有市一級的電信分公司，請問工資待遇怎么樣？能不能去？

這要看具體地方。小公有個高中同學進了老家長三角地區的一個相對落后的地級市電信公司做技術運維，10幾年前簽約時，給他的月薪到手4800，加上年終獎等各種福利，一年不到10萬，現在他已經做到副總，回去同學聚會時，自己介紹目前年薪各項收入總額大概是40萬不到，而像他這樣干技術的基層員工也就十幾二十來萬，如果是前臺服務人員，很多都是勞務派遣性質的，一年到頭至多7萬。