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1，年會策劃方案

如果只是晚會的話，還是以玩的開心為主；但是如果想在活動中傳達一些東西的話，就要細心設置一些環(huán)節(jié)，比如是否有領導講話，是否有頒獎環(huán)節(jié)等等一些細節(jié)問題。我們松山策劃做的比較多的還是經(jīng)銷商年會活動，像這種娛樂性質比較強的活動，一般都是客戶自己發(fā)揮能動性去想的。

吃飯，唱歌連絡感情。

屬于老品牌行列了信譽應該也很好了吧在把酒店的規(guī)模各種服務等加強改進宣傳靠廣告建立分酒店。。。

年會策劃方案

2，年會策劃方案

這個是我找到的不過不是北京的，酒店什么的需要自己找哦，呵呵！給你看下部分內容，完整的需要去論壇下載，完全免費的哈：晚宴加抽獎的年會策劃方案晚會目的:輕松、熱鬧（不同于以往的自助餐、卡拉OK、化裝舞會、各種游戲），讓每一位員工都參與到這個特別的日子里，盡情釋放自己，娛樂大家。晚會形式：一、地點最好選擇一個類似于酒店宴會廳等地方。這樣有省去場地變換造成的時間浪費，以及活動的不連續(xù)性。二、年會所用的時間為從下午到晚上十一點左右，或者是晚飯前開始持續(xù)3-4個小時. 三、開場:晚宴也好,抽獎也好,在一個全國人民都喜氣洋洋的日子里,為所有辛苦工作了一年的同事們組織這么一場聚會,本身就是對我們的員工的在過去一年里的肯定,更是對新一年的展望,不論是一個什么樣性質的企業(yè),相信這個團隊中一定存在著不同的個體,平時的工作中大家可能由于性格的關系,也可能是由于工作性質的原因,在這過去的一年里大家見面可能只是點點頭、微笑而過。但在我們的聚會上，更多的應體現(xiàn)的是大家的多面性，以及平時沒有機會顯露出來的一面，讓每一個人都能更有效的融入這個團隊中，并為大家接受。從這一點上我介意晚會的形式如下： …………h(huán)ttp://www.files8.cn/showtopic-254.aspx 還有一個：大宇年會執(zhí)行案(.doc) 也在那個論壇里面，你可以去找找看！~

年會策劃方案

3，怎樣做有創(chuàng)意的年會策劃

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業(yè)的會議策劃公司給你提供定制化會議執(zhí)行方案，從務策劃+設備租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

現(xiàn)在最有趣的年會策劃當然是用現(xiàn)場大屏互動軟件了。從年會開場簽到到年會暖場互動到年會抽獎環(huán)節(jié)，都能幫忙搞定。省去熬夜禿頭想年會游戲的煩惱。而且現(xiàn)場大屏互動軟件的背景酷炫又吸睛，在吸引現(xiàn)場來賓注意力的同時，還能避免因為來賓上臺會感到尷尬的場景。比如新版3D簽到功能受到非常多公司，商家的歡迎。現(xiàn)在來賓們掃描二維碼，填入信息就能完成簽到。同時微信頭像會顯示在大屏幕上。現(xiàn)在來賓的所有頭像還能組成圓柱、立方體等圖形，給現(xiàn)場來賓們全新的年會簽到體驗。

企業(yè)年會策劃，是指每年春節(jié)前期，企業(yè)將舉行的辭舊迎新慶祝活動.每當辭舊迎新時，企業(yè)總要對一年來的經(jīng)營狀況進行總結，并制定新年計劃，同時對一年來勤奮踏實、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、積極進取、辛勤工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工進行評選表彰和獎勵。　　那么，如何策劃好這樣一年一次的企業(yè)年會，讓辛勤工作了一年的員工高高興興、快快樂樂地度過一個難忘之夜，并通過這樣一次活動，把企業(yè)文化的精神傳遞到每一位員工的心中，這是企業(yè)文化建設中一項不容忽視的重要內容之一。　　　一次有創(chuàng)意的好企業(yè)年會活動，可以從以下方面進行考慮：　　1、年會主題和中心思想做整合、用一個詞語或者一個意境來概括您要表達的主題和中心思想，這樣便于記憶也便于傳達。比如一個公司在這一年里并未達到公司的目標或者業(yè)績，老板想要鼓勵員工再接再厲。那么您的主題就可以確定為一些奮發(fā)圖強、堅韌不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心語。例如：激情、跨越、執(zhí)著……　　2、在您的主題思想確認后，您就可以請設計人員為您打造一個主題畫面了，這個畫面將貫穿您的年會始終，讓員工感覺到大氣并能對之印象深刻。這樣就用視覺的沖擊感良好的傳達了公司想要向員工傳達的思想和內容。　　3、確認您的年會場地。包括時間、地點、人數(shù)、用餐、布置等等內容。這些是一場成功年會的基礎，在場地確認后就可以根據(jù)您確認的會場各個地方的尺寸來制作您需要的宣傳物了，背景板、簽到臺、搭建的舞臺等等，將您的主題畫面良好的運用到各處去，形成渾然一體又細致周到的會場氛圍。　　4、細致周到的安排為您的年會加分。交通，乘車，小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細致周到的安排會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到。　　5、接下來您就可以確定年會的日程內容了。如開場、中間環(huán)節(jié)的設置，如何結束。一個良好的開場可以調動員工的氣氛和情緒。經(jīng)過一年的工作，這個時候老板是否可以親切的和員工作一個互動是非常重要的。當距離感和生疏感消除之后，那么員工會覺得為這樣的老板拼搏是值得的。　　當然如何去調動這種氣氛和情緒就需要策劃者多花些功夫在這里，或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個項目積極爭取的場景、也或許就是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長經(jīng)歷。這些都讓員工們可以深刻的體驗到一個企業(yè)是如何關注自己，使命感和被關注的感覺就會油然而生。良好的調動員工情緒是一個成功年會必不可少的元素　　6、良好的開端就要配合精彩的過程，那么年會的環(huán)節(jié)如何設置。策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一臺盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺是有很大差別的。我們在策劃年會的時候員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思考的問題。　　不要忽視鼓勵和獎勵。年會的最終目的無非是通過各種形式來激勵員工，傳達新的戰(zhàn)略思想，對一年的工作做個總結。所以這一年里誰的貢獻特別突出，誰的表現(xiàn)特別優(yōu)異，誰又有什么特別的地方值得大家學習。也許你可以做一顆長滿蘋果的樹。　　7、收獲之后，每個蘋果上都有員工的事跡和貢獻。那么每人一個蘋果互相學習一下，大聲的念出來，給予適當?shù)莫剟睢?互相學習團結進取。保證你的員工即興奮有覺得得到了認可。記得陽光普照哦，不管誰人人有份，才能保證上下一心，不會有人感覺被忽視和冷落。　　8、接下來就是完美的結尾了。年會高潮之后的劃轉，也許是領導的幾句慷慨激昂的語言，也許是語重心長的一種激勵。或者是一個全體員工對公司的祝福收集等等，不管哪種形式。還是那句話，別忘了激勵你的員工，讓他們感受到和領導和企業(yè)的親密感。這樣你的年會將會是非常成功的一場年會。　　9、年會結束了，您開心之余還有未盡的工作哦。高興開心之余，員工如何返家。交通安排也是您必不可少的職責哦。是否觥籌交錯之際有人喝的多些有了醉意。安排這些員工安全的回去也是成功的年會后續(xù)工作中的步驟哦。與酒店或者餐廳結算消費，打理現(xiàn)場。　　10、是不是很開心的成功策劃了一場年會呢，首先要恭喜您都做到了。接下來還有一個錦上添花的工作哦，那就是將您的主題畫面的一些制作物拿回公司懸掛或放置。這樣不會讓公司或企業(yè)所傳達的精神主旨迅速消失在員工的視野里，而且連續(xù)的視覺感官，會讓員工牢記年會傳達的思想哦。

高逼格的年會應該是活動信息化，比如：電子簽到，電子抽獎，電子表決等等，這是多數(shù)公司主辦年會的選擇。這些信息化應用其實很簡單，可免費實現(xiàn)，只要在248簽到平臺注冊就可應用上去了。。。

試試多屏互動的GO互動，可以通過微信簽到，手機發(fā)彈幕到大屏幕上，滾動抽獎，還可以制定個性化的互動游戲，使用手機及可方便參與，不需要你費盡心思想創(chuàng)意，還要制作道具，還擔心沒人參與，省事省力。

怎樣做有創(chuàng)意的年會策劃

4，如何設計有創(chuàng)意的年會節(jié)目

企業(yè)年會策劃，是指每年春節(jié)前期，企業(yè)將舉行的辭舊迎新慶祝活動。每當辭舊迎新時，企業(yè)總要對一年來的經(jīng)營狀況進行總結，并制定新年計劃，同時對一年來勤奮踏實、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、積極進取、辛勤工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工進行評選表彰和獎勵。那么，如何策劃好這樣一年一次的企業(yè)年會，讓辛勤工作了一年的員工高高興興、快快樂樂地度過一個難忘之夜，并通過這樣一次活動，把企業(yè)文化的精神傳遞到每一位員工的心中，這是企業(yè)文化建設中一項不容忽視的重要內容之一。一次好的企業(yè)年會活動，可以從以下方面進行考慮： 1、年會主題和中心思想做整合、用一個詞語或者一個意境來概括您要表達的主題和中心思想，這樣便于記憶也便于傳達。比如一個公司在這一年里并未達到公司的目標或者業(yè)績，老板想要鼓勵員工再接再厲。那么您的主題就可以確定為一些奮發(fā)圖強、堅韌不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心語。例如：激情、跨越、執(zhí)著…… 2、在您的主題思想確認后，您就可以請設計人員為您打造一個主題畫面了，這個畫面將貫穿您的年會始終，讓員工感覺到大氣并能對之印象深刻。這樣就用視覺的沖擊感良好的傳達了公司想要向員工傳達的思想和內容。 3、確認您的年會場地。包括時間、地點、人數(shù)、用餐、布置等等內容。這些是一場成功年會的基礎，在場地確認后就可以根據(jù)您確認的會場各個地方的尺寸來制作您需要的宣傳物了，背景板、簽到臺、搭建的舞臺等等，將您的主題畫面良好的運用到各處去，形成渾然一體又細致周到的會場氛圍。 4、細致周到的安排為您的年會加分。交通，乘車，小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細致周到的安排會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到。 5、接下來您就可以確定年會的日程內容了。如開場、中間環(huán)節(jié)的設置，如何結束。一個良好的開場可以調動員工的氣氛和情緒。經(jīng)過一年的工作，這個時候老板是否可以親切的和員工作一個互動是非常重要的。當距離感和生疏感消除之后，那么員工會覺得為這樣的老板拼搏是值得的。當然如何去調動這種氣氛和情緒就需要策劃者多花些功夫在這里，或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個項目積極爭取的場景、也或許就是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長經(jīng)歷。這些都讓員工們可以深刻的體驗到一個企業(yè)是如何關注自己，使命感和被關注的感覺就會油然而生。良好的調動員工情緒是一個成功年會必不可少的元素 6、良好的開端就要配合精彩的過程，那么年會的環(huán)節(jié)如何設置。策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一臺盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺是有很大差別的。我們在策劃年會的時候員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思考的問題。游戲是亙古不變的話題。還有頒獎、領導和員工的互動演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是想一想，也許你可以讓員工自己發(fā)揮的去出演一些角色，或者將員工分組后給他們一些時間去導演并出演某個經(jīng)典的故事。總之讓你的員工參與進來吧。良好的互動才能更加激發(fā)員工對企業(yè)的親切感和緊密度。 7、不要忽視鼓勵和獎勵。年會的最終目的無非是通過各種形式來激勵員工，傳達新的戰(zhàn)略思想，對一年的工作做個總結。所以這一年里誰的貢獻特別突出，誰的表現(xiàn)特別優(yōu)異，誰又有什么特別的地方值得大家學習。也許你可以做一顆長滿蘋果的樹。收獲之后，每個蘋果上都有員工的事跡和貢獻。那么每人一個蘋果互相學習一下，大聲的念出來，給予適當?shù)莫剟睢?互相學習團結進取。保證你的員工即興奮有覺得得到了認可。記得陽光普照哦，不管誰人人有份，才能保證上下一心，不會有人感覺被忽視和冷落。 8、接下來就是完美的結尾了。年會高潮之后的劃轉，也許是領導的幾句慷慨激昂的語言，也許是語重心長的一種激勵。或者是一個全體員工對公司的祝福收集等等，不管哪種形式。還是那句話，別忘了激勵你的員工，讓他們感受到和領導和企業(yè)的親密感。這樣你的年會將會是非常成功的一場年會。 9、年會結束了，您開心之余還有未盡的工作哦。高興開心之余，員工如何返家。交通安排也是您必不可少的職責哦。是否觥籌交錯之際有人喝的多些有了醉意。安排這些員工安全的回去也是成功的年會后續(xù)工作中的步驟哦。與酒店或者餐廳結算消費，打理現(xiàn)場。 10、是不是很開心的成功策劃了一場年會呢，首先要恭喜您都做到了。接下來還有一個錦上添花的工作哦，那就是將您的主題畫面的一些制作物拿回公司懸掛或放置。這樣不會讓公司或企業(yè)所傳達的精神主旨迅速消失在員工的視野里，而且連續(xù)的視覺感官，會讓員工牢記年會傳達的思想哦。 [案例分析] 大多數(shù)公司都會選定在每年年終的時候做一個年會，主要是對公司一年的業(yè)務和運行做一個回顧總結，并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。公司的年會并不等同于公司高層對公司業(yè)務的一個總結會，不會那么嚴謹，主要還是用來與員工進行直接和近距離的溝通，使員工感覺到直接來自公司而不是來自上級領導的關懷，并對公司的精神有更準確的領會。年會是一個聚會性質的活動。它的另一個功能是代替一部分人事工作的職能，在年會上對表現(xiàn)好的員工進行獎勵，使得大家很放松地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。年會要達到的效果是增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。為了年會的順利進行，也為了展示出公司及員工的風采。

原發(fā)布者:度米文庫有創(chuàng)意的年會策劃方案【篇一：創(chuàng)意年會策劃方案】公司年會策劃方案一、年會主題：“xx有限公司20xx年會晚宴”二、年會時間20xx年1月15日下午18:00至21:00晚宴時間：19:00——21:00組織離開：21:00——21:30三、年會地點xx二樓宴會廳四、年會目的及意義1、對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等；2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡；五、年會參會人員公司領導及全體員工六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：18:00全體參會員工到達宴會指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數(shù)，等待年會開始；18:00—18:10大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。18:10—18:15大會進行第二項，總經(jīng)理11年度總結，致祝酒辭、宣布開席。18:15—21:00宴席時間?宴席期間穿插員工互動節(jié)目【游戲-頒獎-代表發(fā)言】19:00—19:15游戲1：吃喝大作戰(zhàn)游戲規(guī)則：每一組兩位成員，選出兩組對抗比賽，最先將主持人設置瓜子嗑完、啤酒吸盡的小組獲勝。共四組參與競賽，勝出的兩小組再決賽、爭奪冠軍。游戲物料：3包袋裝瓜子；8瓶啤酒；一包吸管19:15—19:30抽獎環(huán)節(jié)：抽取《四季平安-壹佰圓》獎項32人次；抽獎人員：xx19:30—19:45游

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