月嫂的工資一萬多一個月，高的2—3萬。護理老人的工資比月嫂的工資會低很多，月嫂工資高，但工作相對不固定，因為其工作是以“月”來計的，一般產婦“出月子”了就會辭工，如果產婦家庭條件好、月嫂做得好可能時間會相對長一些，但也不會像保姆那樣長久，沒有相關的知識、技能是難以勝任的，因此月嫂工資高理所應當，因為一個好的月嫂，不是誰都能勝任的。

1、月嫂工資1萬多甚至2、3萬，而護理老人工資最多7千，為什么？

隨著人們生活水平日益提高。年輕的產婦們生孩子，也大都不用婆婆（娘家媽）伺候月子，有條件的都在月子中心生產或居家雇傭月嫂。不過價格也不菲，月嫂的工資一萬多一個月，高的2—3萬。那人們也會出于需要雇傭，因為她們更專業，經驗豐富。在小夫妻經濟條件可能不允許的情況下，雙方父母不會坐視不管，也會施以援手，雇傭月嫂伺候產婦。

只要一個月或時間稍稍長點，幾個家庭咬咬牙，努努力，就挺過去了。月嫂們照顧新生兒，給嬰兒洗澡，拍嗝，晚上也睡不好，有的還要給嬰兒沖奶粉，在月子期間，幫助新生兒養成好的生活習慣，還要護理產婦的傷口，催乳，做月子餐。她們雖然工資高點，也非常辛苦，不過，產婦和嬰兒能得到規范，精心的服務。因為產婦坐月子，畢竟有時間期限，

即使工資高，也會有市場。且親人們也希望產婦有專人照顧，身體恢復的快又好，健健康康的不落下任何毛病，女人一生又能生幾回孩子？奢侈點兒也情有可原！護理老人的工資比月嫂的工資會低很多。最高的也只有7000多（這也是大城市的工資，中小城市的護工工資可能還沒有這么高），其實這兩者的工資沒有可比性，也不應該作為相互參照物。

護理老人的時間長，也不可能設定期限，他們的退休金也都有數，并不太高（除非一些離休的或事業單位的干部，公務員）。都用作支付護工的工資，那老人還怎么生活？老人真到了失能的生存狀態，家人們卻沒有時間護理，創造條件也要雇護工，否則，老人的生活怎么料理？護理老人的工作也很不容易做？老人們有的因患疾病時日長了，由于疾病所致，心情不好。

2、月嫂工資1萬以上，大學生出來做月嫂丟人嗎？

謝邀，大學生出來做月嫂不丟人，憑勞動技能“吃飯”，做什么都會受人尊敬，大家可別小看這個月嫂，那可是個“技術活”。月嫂，顧名思義是照顧產婦和嬰兒的，是近年來新興的職業，大有潛力可挖，沒有相關的知識、技能是難以勝任的，因此月嫂工資高理所應當，因為一個好的月嫂，不是誰都能勝任的。月嫂工資高，但工作相對不固定，因為其工作是以“月”來計的，一般產婦“出月子”了就會辭工，如果產婦家庭條件好、月嫂做得好可能時間會相對長一些，但也不會像保姆那樣長久，

一個稱職的月嫂，會很受市場追捧，工作連續性較強，工資待遇也相當高。三百六十行，行行出狀元，以前保姆就可以做月嫂，富有愛心和耐心就行，現在可不能同日而語了，月嫂的“含金量”很高，對產婦、孩子的照顧需要有一定的專業知識和技能，不是只具有愛心和耐心就能勝任的。讓我們來看看月嫂都需要做些什么呢？1、護理產婦：包括產婦“開奶”、心理疏導、對術后產婦做好身體及個人衛生護理、幫助產婦身體的恢復、清潔衣物、飲食調理等，

“開奶”俗稱下奶，即讓產婦乳房乳管下奶順暢，所以要懂得按摩技術，把乳房的結塊揉開。要明白產婦的心理活動，及時調整好產婦的情緒和身體健康，防止產后抑郁，調理好產婦的飲食結構，保證母子營養又健康。2、對嬰兒的護理：要懂得如何喂養護理嬰兒，實行科學管理，比如孩子溢奶、腹瀉及便秘的處理；嬰兒洗澡、臍部護理；測體溫、隨時觀察嬰兒的身體及表情變化，發現異常及時反饋并提出指導性建議；對新生兒奶瓶等用具的消毒，對孩子以后的喂養給出指導性意見。

大學生知識豐富，特別適合做月嫂，有如下幾點優勢：1、大學生學習能力強，可以經過短期培訓掌握護理要領盡快?上崗，有學問的人比沒有學問的人更受市場歡迎，上崗后融入領域快，發揮作用好。2、人的素養高，與雇主溝通交流方便，且護理會?更具科學性，因為知識旁通，大學生思維模式不固化，會把時代新的護理元素納入其中。