察舉制度的特點(diǎn):地方督撫在其管轄范圍內(nèi)隨時(shí)考察選拔人才并向上級(jí)或中央推薦，經(jīng)過(guò)試用期和考核后任命官職,武帝時(shí)期“察舉制”完備，各種條例陸續(xù)出臺(tái),考試是漢代察舉制度的重要組成部分,但是察舉制度有很大的弊端，因?yàn)椴⒉皇敲?a href="/tag/584942.html" target="_blank" class="infotextkey">個(gè)人都能獲得察舉的資格，比如“普通人的后代不允許做察舉官員”。
察舉制度的特點(diǎn):地方督撫在其管轄范圍內(nèi)隨時(shí)考察選拔人才并向上級(jí)或中央推薦，經(jīng)過(guò)試用期和考核后任命官職。察舉制度是中國(guó)古代選拔官員的制度，建立于漢元光元年(公元前134年)。漢代的察舉制度，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，始于文帝(公元前179年至公元前157年在位)。他發(fā)函要求“正人先正名”，并定下“對(duì)策”(考試)和等級(jí)。武帝時(shí)期“察舉制”完備，各種條例陸續(xù)出臺(tái)。此后，各種科目不斷豐富，特別是有了統(tǒng)一的選拔標(biāo)準(zhǔn)和考試方法。考試是漢代察舉制度的重要組成部分。候選人通過(guò)考核后，由政府依據(jù)其資格予以錄用，既保證了選拔標(biāo)準(zhǔn)得以落實(shí)，選拔出真正的人才，又保證了競(jìng)爭(zhēng)的相對(duì)公平，使下層階級(jí)進(jìn)入國(guó)家管理層成為可能。隨著考試制度的不斷發(fā)展和完善，隋唐以后發(fā)展為“科舉制度”。這一制度實(shí)行了300年，成為中國(guó)一項(xiàng)重要的官員選拔制度。
2、 察舉制與科舉制有什么不同? 察舉制存在哪些弊端?察舉 system是漢代實(shí)行的國(guó)家人才選拔機(jī)制。所謂察舉系統(tǒng)，就是地方長(zhǎng)官負(fù)責(zé)尋找轄區(qū)內(nèi)的人才，推薦給國(guó)家，科舉制度是唐朝以后實(shí)行的國(guó)家人才選拔制度。但是察舉制度有很大的弊端，因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都能獲得察舉的資格，比如“普通人的后代不允許做察舉官員”，東漢時(shí)規(guī)定大臣和宦官的子女不能視為孝子，因?yàn)楹笳呤治罩貦?quán)或接近權(quán)力中心，一些主持-0的官員經(jīng)常推薦自己的子女去討好權(quán)貴。各郡的人經(jīng)過(guò)推薦，通過(guò)一定的考試，都可以被授予官職。
