河南公務員待遇全國倒數前三公務員的待遇主要與當地財政支出有關系，因為公務員的工資是由當地財政負擔，一個地區的財政支出越多，可能當地公務員待遇就會越高。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，鄭州市的公務員待遇比較高，畢竟是有當地很強的財政支撐。

1、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。現在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、河南省的公務員待遇如何，月工資有沒有8000呢？

河南公務員一個月很難達到8000，我就在河南某市直機關工作，對河南公務員待遇非常了解，詳細分享一下河南公務員待遇有多少。河南公務員待遇全國倒數前三公務員的待遇主要與當地財政支出有關系，因為公務員的工資是由當地財政負擔，一個地區的財政支出越多，可能當地公務員待遇就會越高，如下圖所示，2020年河南省人均財政支出穩居全國倒數第一，絕對的倒數第一。

因此，河南省公務員工資待遇穩居全國倒數前三，和河南省的財政支出密切相關，在河南做公務員，你的工資待遇在全國其他省同行中絕對處于倒數。鄭州市公務員工資全省第一，可以達到8000以上鄭州市是河南省省會，財政非常發達，去年鄭州市的財政收入達到了1220億，超過了山東省青島市，成為了北方財政收入第三城，次于北京，天津市。

因此，鄭州市的公務員待遇比較高，畢竟是有當地很強的財政支撐，如下圖所示，鄭州市市直單位公務員每個月到手5400左右（加上車補，文明獎等），平時考核獎平均每月1680左右，年底多發4個多工資，大概3萬左右，一年到手12萬左右，平均每個月1萬左右。因此鄭州市公務員每個月工資可以超過8000，但是和其他南方省會相比還是差的比較遠，

安陽市公務員待遇安陽市位于豫北，河南的最北部。安陽市屬于工業城市，有安鋼集團等知名工業企業，因此，安陽市市直公務員待遇比較高，非常不錯。如下圖所示，安陽市某市直公務員每月到手4000左右（含車補等），加上考核獎，文明獎，取暖費補貼，物業補貼等一年到手9萬左右，平均每個月差不多也有8000，安陽市公務員的公積金非常高，在河南省數一數二，因為公積金是按照全額工資繳納的，每個月公積金將近2000，非常不錯！平頂山市直公務員待遇平頂山市發展不錯，有神馬集團等工業企業。

平頂山公務員待遇在河南來說也處于中等水平，如下圖所示，河南省平頂山公務員（普通科員）每個月到手4200左右，算上考核獎和文明獎，十三薪等，一年到手9萬左右，平均每個月也有8000左右。公積金每個月有1000出頭，還算可以，河南省市直公務員待遇排名如下圖所示，這是河南省各市人均財政收入排名，一般來說財政收入越多，當地公務員工資待遇越高，可以多發福利。

因此，河南省各市市直公務員待遇排名前六的城市主要有：鄭州，濟源，許昌，洛陽，新鄉，安陽，三門峽，這七個工業比較強的城市公務員待遇比較高，市直單位公務員差不多平均每個月有8000左右。而河南省公務員待遇比較低的城市主要集中在豫東南地區，駐馬店，信陽，周口公務員待遇比較低，因為這幾個城市財政實力比較弱，河南省鄉鎮和縣城公務員待遇極低如下圖所示，河南省鄉鎮和某些區縣公務員待遇極低，可以說穩居全國倒數第一。