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本文目錄一覽

1，工會負責什么工作呀
2，工會的職能
3，縣級總工會的工作職責是什么
4，工會在維護職工合法權益方面有哪些職責
5，工會是做什么的

1，工會負責什么工作呀

為工人維護他們的權利，還要為工人組織一些業(yè)余活動

工會負責什么工作呀

2，工會的職能

工會職能1、維護：《中華人民共和國工會法》明確：維護職工群眾的合法利益和民主權利。2、建設：是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設,努力完成經濟和社會發(fā)展任務。3、參與：工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理,參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理。4、教育：教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。擴展資料：為了突出和強調工會維護職工合法權益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。”“維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。”以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調動廣大職工的積極性。工會社會職能，是工會通過自身職責的確定和履行所發(fā)揮出的社會功能，是工會的社會責任與社會功能的有機統(tǒng)一。工會全面履行維護、建設、參與、教育四項社會職能。維護職能。即工會維護職工群眾的合法權益和民主權利的職能。工會履行維護職能是全面履行職能的前提。建設職能。即工會吸引職工群眾參與建設和改革，努力完成經濟和社會發(fā)展任務的職能。工會履行建設職能是全面履行職能的基礎。參與職能。即工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理的職能。工會履行參與職能是全面履行職能的途徑。教育職能。即工會幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術素質，成為職工群眾在實踐中學習共產主義的學校的職能。工會履行教育職能是全面履行職能的保證。參考資料來源：百度百科-工會湖北工會網-工會基礎知識

工會的職能

3，縣級總工會的工作職責是什么

縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務。縣級總工會的主要職責：接受本級司法行政機關的資質管理、業(yè)務指導和監(jiān)督，與本級司法行政機關、律師協(xié)會進行協(xié)調溝通，解決工會公職律師試點工作中遇到的問題；開展工會公職律師業(yè)務培訓、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育；負責縣級工會公職律師執(zhí)業(yè)證書的辦理。負責總工會機關公職律師的執(zhí)業(yè)管理。

縣級總工會的工作職責是什么

4，工會在維護職工合法權益方面有哪些職責

工會是職工自愿結合的工人階級的群眾性組織。維護職工合法權益是工會的基本職責。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會維護在全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。工會依照法律的規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。按照勞動法、《工會法》等法律的規(guī)定，各級工會組織享有廣泛的權利，如參與民主管理、簽訂集體合同和幫助、指導勞動合同的訂立和履行、監(jiān)督勞動合同的解除、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生、參與解決勞動爭議等。這些權利行使的主要目的是維護職工的合同權益。因此，這些權利也是工會的職責。

5，工會是做什么的

工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業(yè)領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。中華全國總工會、地方總工會、產業(yè)工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業(yè)單位，根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。雇主相對人的團體，因此，雇主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件，不屬于雇主相對人的雇主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。