總有一些人會把我們逼瘋，逼崩潰,然而，我們并沒有生活在那個理想的國度,我們沉浸在友好歡樂的氣氛中，沒有人能打擾我們，打擾我們，誹謗我們,我們會互相開玩笑，讓對方開心,在一個理想的世界里，我們交往的每個人都將是善良、友好、體貼、細心、慷慨的,員工和上級都是同事，也存在上下級關系。
在一個理想的世界里，我們交往的每個人都將是善良、友好、體貼、細心、慷慨的。我們會互相開玩笑，讓對方開心。我們沉浸在友好歡樂的氣氛中，沒有人能打擾我們，打擾我們，誹謗我們。然而，我們并沒有生活在那個理想的國度?？傆幸恍┤藭盐覀儽漂偅票罎?。當然，我們不得不承認，我們有時候會把別人逼瘋。我們不喜歡的人通常都是莽撞莽撞的。他們會經常詆毀我們的性格，質疑我們的動機，不理解我們的笑話，還指望我們理解他們的笑話。你可能想知道，我們有沒有可能公平地對待那些總是讓我們生氣的人，或者那些我們不想與之吃飯的人？我們應該學會喜歡每個人嗎？斯坦福大學管理學教授RobertSutton的一項研究表明，你不可能和所有人都相處融洽，去你家后院燒烤。這是不可能的，不現實的。但是，聰明的人往往會充分利用自己不喜歡的人。以下是他們對付不喜歡的人的方式。
2、在職場上,面對領導的夸贊,要如何回應?員工和上級都是同事，也存在上下級關系。如果遇到領導表揚，可以表示感謝，比如你可以回復“感謝領導的表揚”，同時表明自己的不足，告訴領導你在XXX做得不夠好等等。你們都是為了公司更好而努力，所以最重要的是用心回復。
