可以說揭陽市下面縣級市教師待遇待遇非常低，當(dāng)?shù)亟處煷鲋挥兄猩绞薪處煷龅乃姆种蛔笥遥罹鄬?shí)在太大，揭陽市體制內(nèi)工作人員的待遇真的太低了。我們這3線城市普通社區(qū)診所一般也就23個護(hù)士一般是上下午倒班上班時間相對少點(diǎn)待遇相對少點(diǎn)一般也就2千多如果社區(qū)醫(yī)院人流量大點(diǎn)也忙點(diǎn)可能會多點(diǎn)3000到4000沒有夜班的還有體檢中心不太忙工資待遇也不太高只有當(dāng)?shù)財?shù)一數(shù)二的綜合性醫(yī)院效益好的待遇會高但是相對的上班時間長考試多比較累護(hù)士流動性較大且青春飯老護(hù)士在大醫(yī)院不是在輔診就是護(hù)士長中堅力量還是年輕護(hù)士居多。
1、一般社區(qū)醫(yī)院護(hù)士待遇如何？
我們這3線城市普通社區(qū)診所一般也就23個護(hù)士一般是上下午倒班上班時間相對少點(diǎn)待遇相對少點(diǎn)一般也就2千多如果社區(qū)醫(yī)院人流量大點(diǎn)也忙點(diǎn)可能會多點(diǎn)3000到4000沒有夜班的還有體檢中心不太忙工資待遇也不太高只有當(dāng)?shù)財?shù)一數(shù)二的綜合性醫(yī)院效益好的待遇會高但是相對的上班時間長考試多比較累護(hù)士流動性較大且青春飯老護(hù)士在大醫(yī)院不是在輔診就是護(hù)士長中堅力量還是年輕護(hù)士居多。
人比人，氣死人，單論公務(wù)員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了。以副處為例，本地公務(wù)員將近二十年工齡的副處實(shí)職每月到手5500多元，含車補(bǔ)，年終績效32000多，算上餐補(bǔ)、物業(yè)補(bǔ)貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭，同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領(lǐng)導(dǎo)，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們?nèi)齻€，讓我們自嘆弗如。
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區(qū)，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強(qiáng)10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補(bǔ)已經(jīng)遠(yuǎn)超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話，總的來說，廣東作為全國經(jīng)濟(jì)的排頭兵，公務(wù)員得益于財政實(shí)力雄厚，普遍高于全國水平。
不過廣東也有發(fā)展差距，深圳、廣州經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)，公務(wù)員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務(wù)員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區(qū)相對要高，平均22萬 應(yīng)該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點(diǎn)，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區(qū)的幾個地市，比如韶關(guān)、清遠(yuǎn)、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數(shù)要好，然又落后于廣東的一二線城市，
3、廣東省揭陽市公務(wù)員待遇怎么樣，一個月工資有多少？
揭陽市公務(wù)員待遇比較低，我對廣東省揭陽市公務(wù)員的工資待遇比較了解，下面我詳細(xì)分享一下廣東省揭陽市公務(wù)員的工資待遇情況。揭陽市公務(wù)員待遇比較低，位居廣東省下游水平全國各個省份和不同地區(qū)公務(wù)員的工資待遇有一定差異，因此公務(wù)員的工資待遇有明顯地域差，公務(wù)員的工資待遇是由工作所在地的財政負(fù)擔(dān)的，因此一個城市經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，財政收入越高，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇一般情況下也會越高。
廣東省處于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，GDP穩(wěn)居全國第一名，廣東的珠三角區(qū)域可以說富得流油，所以廣東省公務(wù)員的工資待遇也非常不錯，穩(wěn)居全國前三名。揭陽市屬于廣東省一個普通地級市，經(jīng)濟(jì)實(shí)力一般，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇在廣東省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2020年上半年廣東省各市一般公共預(yù)算排名中，揭陽市財政收入位居廣東省第17名，排名廣東省下游水平，因此揭陽市公務(wù)員的工資待遇比較低，
揭陽市公務(wù)員的工資待遇究竟有多少？一、揭陽市某縣級市公務(wù)員待遇（全市較低工資水平）揭陽市下面某縣級市公務(wù)員，工齡4年，職級為一級科員，本科畢業(yè)。每個月到手工資為4670（包含過節(jié)費(fèi)和住房維修基金），每月的雙邊公積金一共1560，由于縣級市的財政比較窮，沒有年底績效，一年的未休假補(bǔ)貼為1518，計生獎一年3000多。
