如果社保交超過30年，退休工資怎么計算。我們國家的退休有三種退休方式，企業退休、事業單位退休和普通城鄉居民退休，感謝邀請，我是碎月，如何計算社保退休后的工資，通俗易懂點，為了保證事業單位退休人員退休待遇順利過渡，還使用十年的過渡期，過渡期內實行新老辦法比較。

1、退休社保怎么計算？

退休社保怎么計算？這個問題涉及面實際上非常廣的。目前我們國家的退休有三種退休方式，企業退休、事業單位退休和普通城鄉居民退休，這三種退休待遇有一部分相同點，就是退休待遇的都是包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。這三種保險個人賬戶養老金完全計算方式相同，都等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數，

退休年齡計發月數表全國統一，50歲退休是195個月，55歲170個月，60歲139個月。城鄉居民養老保險退休，基礎養老金是有地方政府和國家補貼構成，標準各地不統一，國家最低標準是88元每月，北京上海地方政府補貼程度很高，北京達到了710元每月，上海市是930元每月。職工養老保險，基礎養老金=退休上年度社會平均工資×（1 本人歷年平均繳費指數）×繳費年限×1%，

事業單位養老保險，2014年10月，國家實施養老保險制度改革以后，基礎養老金計算方法跟職工養老保險完全一致。不過為了保證事業單位退休人員退休待遇順利過渡，還使用十年的過渡期，過渡期內實行新老辦法比較，國家對于養老保險個人賬戶建立之前的企業工人，和養老保險制度改革以前的事業單位人員，為了彌補他們沒有個人賬戶養老金，會額外給他們加發過渡性養老金。

過渡性養老金各地方不同，跟社會平均工資掛鉤，都是根據當地最初經濟情況確定的，除了過渡性養老金之外，事業單位還有職業年金。職業年金受國家的職業年金管理辦法調節，事業單位的補充養老保險機制，可以用來購買商業養老保險，也可以按照個人賬戶養老金的發放方式，每月領取。企業也可以建立自己的企業年金制度，國家2018年2月實施了企業年金辦法，

2、如果社保交超過30年，退休工資怎么計算？

如果社保交超過30年，退休工資怎么計算？首先要糾正的是，不是退休工資而是養老金，，繳費30年和繳費15年養老金的計算方法都是一樣的，但是繳費30年，養老金應該還是比較高的。由于我國的養老保險大多數地方是從1992年才開始的，有的地方是從1996開始的，按照繳費30年來倒推，繳費時間應該是在1990年之前，所以現在繳費滿30年的人，多少都有一定的視同繳費年限，

按照我國退休條件的規定，達到法定的退休年齡，養老保險最低繳費年限達到15年，就可以辦理退休，但是繳費15年只是達到辦理退休條件的基本門檻，養老金是比較低的。但是繳費30年就不一樣，繳費30年，不論是基礎養老金還是個人賬戶養老金，都有大幅度的增長，養老金的計算，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，但是對于繳費30年的人，可能有幾年的視同繳費年限，因此還要增加過渡性養老金。

也就是說，如果到現在繳費年限比較短的人，比如繳費只有15年，他的繳費年限都是實際繳費年限，而沒有視同繳費年限，那么養老金計算就只有基礎養老金、個人賬戶養老金，而沒有過渡性養老金；但是繳費30年就不一樣，因為從1992年開始繳費到2020年也只有28年，所以至少有兩年左右的視同繳費年限，凡是有視同繳費年限的，都會有過渡性養老金，只是多少而已，如果視同繳費年限比較短的，過渡性養老金也是比較低的，

繳費30年的人，由于繳費時間比較長，按照基礎養老金的計算公式來推斷，即繳費滿一年發給1%的基礎養老金，如果繳費15年的人，領取基礎養老金的系數只有15%，但是繳費30年領取基礎養老金系數至少也是在30%以上，如果基礎養老金領取基數相同的情況下，繳費30年的人的基礎養老金要比較費15年的人高一倍左右；但是個人賬戶養老金就不一樣，雖然繳費30年，但是由于30年之前的繳費標準低，加之還有視同繳費年限，所以計入個人賬戶的資金并不多，與最近才開始繳費的人員相比，個人賬戶并不占優勢，但是可以通過過渡性養老金得到一定的彌補。