\r\只有第二類和第二類才真正體現“督導”的意義，并監督和指導促銷活動,food-1督導是監督促銷員工上班是否準時，上班期間是否努力，及時從促銷員工處收集-,工作主要包括招聘培訓促銷人事、促銷物資管理發放，最重要的是檢查促銷活動的效果和考核促銷人事,要監督好每一個促銷活動，管理好促銷工作人員，防止促銷工作人員偷懶。
促銷督導不同的公司工作職責不同，一般分為兩種:\r\n 1 .組織終端促銷技術含量低的活動。要監督好每一個促銷活動，管理好促銷工作人員，防止促銷工作人員偷懶。通常這一類是公司代理或經銷商的-1督導，工作比較辛苦。\ r \只有第二類和第二類才真正體現“督導”的意義，并監督和指導促銷活動。工作主要包括招聘培訓促銷人事、促銷物資管理發放，最重要的是檢查促銷活動的效果和考核促銷人事。
food-1督導是監督促銷員工上班是否準時，上班期間是否努力，及時從促銷員工處收集-。\ r \食品主管與食品促銷成員之間的聯系不如督導密切和頻繁。主管經常聯系督導。督導要把信息及時反饋給主管，主管會根據信息采取一些策略，比如是否增加供應，是否卸貨等等。這些都是主管應該和食品部其他崗位討論的事情。
1，daily 促銷人事管理系統的標準化與實施；2、市場走訪產品推廣狀況并出具分析報告；3.促銷招聘與培訓；4.促銷言語的提煉與訓練；5.承擔公司的推廣計劃并執行；6、實施生動的標準SOP7.促銷人員成本的控制；8.促銷活動總結報告。\ n \ n \單元格是2-3K。
4、做飲料方面的 促銷 督導,應該怎么培訓員工,自己需要做些什么?準備好的材料:\r\n\r\n1、促銷成員的職責；\r\n2?；緱l件和操作規范；\r\nA，具備產品專業知識；\r\nB。對公司產品有絕對的信心；\r\nC。公司推銷員應該絕對相信他們的產品優于其他同類產品。\r\n3 .銷售技巧\ r \商店銷售
5、賣場 督導和店長的區別店長是指單店的經理，每個店都有店長來管理。
6、...督導基本上都是自己在店里賣貨，也就是長期促銷員工。q用戶:田先生\ r \工資還可以，比一般公司督導高，公司調整很快，需要大量人員招聘。如果不需要，就試著去掉。
