衡水當地的公務員衡水中學的老師的待遇要比他們高。衡水中學的老師確實非常厲害，招聘的老師基本上都是985、211等名校畢業的老師，其中研究生及以上學歷的達到95%，衡水中學作為全國名校，老師的功勞是不可磨滅的，每年，他們有來的，也有走的，有派往各個分校主持工作的，也有受不了辭職的。

1、衡水中學每年撐不住的人有多少？

你沒去過衡水，我去過衡水參觀學習過，那邊的學生很激情，對學習很熱情。那個學習氛圍會讓你自己不好意思，人家都在努力，你自己不學也沒人和你一起玩，至于退學的總是有的，別百分之一了，萬分之一吧，總有生病的吧那么多學生。再說衡水也不是你說上就上的，當然如果你有能力可以，大浪淘沙，萬錦沖流，不想被淘汰，就努力吧少年！，

2、在衡水一中當老師是一種怎樣的體驗？

作為衡中以外的老師，很難準確回答這樣的問題。外面的傳說都是意淫，作為一個外人看來，他們是忙碌，辛苦，待遇優厚，沒時間花，但很充實快樂的。但我想，他們內部的看法估計也是不同的，就像你所在的單位里的人對自己所在的狀況也是不盡相同，每年，他們有來的，也有走的，有派往各個分校主持工作的，也有受不了辭職的。幾家歡喜幾家愁吧，

3、衡水中學成績這么好，是衡水老師的功勞嗎？衡水老師日常工作累嗎？

一所好學校，有好的領導，好的管理，好的老師，好的生源，好的硬件條件組成。衡水中學作為全國名校，老師的功勞是不可磨滅的，1.衡水中學的老師非常敬業，負責任。身邊在衡水中學上學的學生，談起他們的老師，無不點頭稱贊，非常的感激，有的重點高中老師補課，也就是學生在上自習的時候，老師會叫學生到辦公室去上小課，這種小課每個小時要二三百塊錢。

這種情況在衡水中是不會有的，衡中中的家長都說，把孩子送到衡水中學。跟老師沒有見過面，從來沒打過電話，更別說送禮了，可老師對孩子也非常負責任，有的時候還義務給孩子補課，不收錢。放假的時候，老師每天都會在群中點評孩子的作業，督促孩子假日里的學習，2.衡水中學的老師很辛苦，但薪資待遇也非常好。衡水當地的公務員說，衡水中學的老師的待遇要比他們高，

衡水中學的老師確實是很辛苦，從早晨跑操開始，到平時的上課，晚上還要盯晚自習，一天都在學校里。衡水中學的月考周測出分都特別快，頭一天考了，第二天就出分出名次了，老師們都是連夜判卷，3.教師有一定的獎勵機制。應該說衡水中學整體管理水平比較高，教師的獎勵機制比較健全，能真正激發老師的工作熱情，衡水中學的老師很累，但是他們工作熱情非常高。

4、如果讓衡水中學的老師到普通中學教普通班，能不能教出很高的升學率？

如同繁華璀璨，光耀萬年，再也沒有比我們的民族更絢爛的文明了，年年拔尖，一騎絕塵，也再也沒有比衡水中學，更成功的應試教育了。很多人都比較喜歡穿越和架空式的小說，似乎回到過去，我們就是下一個項少龍，就是下一個梅長蘇，在某一個時間節點，可以改變世界，可以改變歷史，就像這個問題下，當全國矚目的衡水中學的老師，穿越到其他普通中學的普通班時，他還能起到立桿見影的效果，能夠大幅度提高升學率嗎？答案并不樂觀。

為什么這么說呢？第一、我們追根溯源，衡水中學為什么可以這么成功？衡水作為河北最貧困地區之一，在近20年里，取得了飛速的發展，他們在低洼的鹽堿地里，打造出了中國教育產業的獨角獸——衡水中學。當黃岡中學開始沒落，當毛坦廠中學僅僅是一本制造廠時，只有河北的衡水中學，成為了中國應試教育的排頭兵，衡水中學的教育，從1992年起步，到現在前后經歷了三個校長時期。

從李金池校長到張文茂校長，再到現在的郗會鎖校長，他們三個人前后接力，讓衡水中學從地市級高中，變成全省第一，現在又變成全國第一。他們的秘訣，被我們歸結于兩點：高強度的精細化管理，以及全省掐尖的生源錄取，第二、衡水中學的老師，在衡水中學的教育中，起到了什么作用？鐵打的營盤流水的兵，一年一度的高考生，還有不斷新陳代謝的衡中老師，組成了衡水高中歷久彌新、一年比一年更加強勢的高考成績。