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1，工傷保險交錢么

由職工單位繳納。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

工傷保險交錢么

2，工傷保險怎么繳費基數

以單位全部職工繳費工資為基數，按照社會保險經辦機構根據行業的工傷風險程度使用工傷保險基金、工傷發生率等情況確定的費率，按月繳費。工傷保險，由單位繳納，個人是不繳費的，繳費比例，依照單位的類別不同，分為一，二，三級，繳費的比例也有變化，一般勞動強度高，比較危險的，安全系數比較低的企業繳費要高一些，比如建筑企業，煤炭企業等等，有的企業勞動強度低一些的，安全系數高一些的，繳費比例就小一些，比如銀行，商場等等，比例的確定由勞動部門確定，一般在0.5%到1.50%之間。

工傷保險怎么繳費基數

3，工傷保險單位要交多少錢

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。其他保險的繳納比例如下：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

首先，工傷保險的費率是浮動的，0.5%—2%。一般呢，用工風險小的行業，比如說普通的公司，是按照0.5%來交，像建筑行業風險較高的行業，繳納費率就高了，有2%的比例。具體怎么確定和繳費，你可以咨詢5 1社保網，希望能夠為你解決問題。

社保包括養老，醫療，工傷，生育和失業保險，一般企業都是繳納這五種的工傷和生育保險個人不需要繳納，失業保險一個月10快多點總共加起來，一個月200多塊錢另外公積金很少有單位繳納的

工傷保險單位要交多少錢

4，工傷保險繳費比例

你好！工傷保險比例是根據單位的風險類別來確定的，各地標準不一樣。一般是分三類，從0.5-0.8-1.2或再高一點。可以打當地的12333咨詢或者上當地的社會保障網站查詢，這樣比較準確。

工傷保險，由單位繳納，個人是不繳費的，繳費比例，依照單位的類別不同，分為一，二，三級，繳費的比例也有變化，一般勞動強度高，比較危險的，安全系數比較低的企業繳費要高一些，比如建筑企業，煤炭企業等等，有的企業勞動強度低一些的，安全系數高一些的，繳費比例就小一些，比如銀行，商場等等，比例的確定由勞動部門確定，一般在0.5%到1.50%之間，

工傷保險采取的是以支定收，收支平衡的原則。初始費率按照各行業危險程度不同分為幾個檔次，以后每年的繳費系數根據上一年的支出上下浮動

單位繳納。1%

按月平均工資的基數來繳.分社平60% 社平社平300%確定..再根據所屬行業.從0.8%~1.5%~2.5%分三個標準

5，如何繳納工傷保險費

　　1.繳納主體：　　用人單位。即中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）。用人單位應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。　　2.繳納數額：　　用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。至于單位繳費費率依勞社部發（2003）29號《關于工傷保險費率問題的通知》及各統籌地區相關規定具體確定。費率的高低于行業工傷風險的程度相掛鉤。分基準費率和浮動費率。　　3.繳納時間：　　工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。《社會保險費征繳暫行條例》　第10條規定：繳費單立必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險辦機構核定后，在規定的期限內繳納社會保險費。據此，可確定工傷保險費的繳納時間。　　4.繳納辦法：　　按《社會保險費征繳暫行條例》的規定執行。

6，工傷保險費怎么繳納用人單位繳費基數如何確定

以單位全部職工繳費工資為基數，按照社會保險經辦機構根據行業的工傷風險程度使用工傷保險基金、工傷發生率等情況確定的費率，按月繳費。《社會保險法》第三十四條　國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。第三十五條　用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

原勞動和社會保障部《關于印發（工傷保險條例）宣傳提綱的通知》（勞社部發[2003] 30號）第七條的規定，按照《社會保險費征繳暫行條例》，用人單位必須按時向社會保險經辦機構申報繳費基數，按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。而《工傷保險條例》第六十一條規定：“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。”可見，工資總額是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，不僅僅是基本工資。具體的工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

7，參加工傷保險由誰繳費

工傷保險費用應該由單位全額支付，員工本人不需要支付工傷保險費用。依據《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

根據規定，工傷保險的保險費用應由用人單位承擔，職工個人不承擔工傷保險費用。《社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

用人單位繳納費用。《工傷保險條例》　第二條　中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

工傷保險是不需要個人繳納費用的，工傷保險全額由單位承擔。依據《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

網友：你好！工傷保險是國家對企業的一種強制保險，通常是用工企業繳納保險費用。詳細情況到勞動部門咨詢！希望我的答復對你有幫助!