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本文目錄一覽

1，江蘇人保和中國人保是一個公司嗎
2，蘋果江蘇人人保換機換的是新機嗎
3，江蘇人保95518專線話務員工資有多少
4，人保財險江蘇分公司待遇怎么樣面試是怎么樣的麻煩知道的前輩
5，江蘇人保財險怎么樣
6，江蘇養老保險
7，PICC江蘇人保財險客服95518員工待遇如何是否可以真的轉編我

1，江蘇人保和中國人保是一個公司嗎

是的，江蘇人保是分公司

認真交個友的，來個嗎j

江蘇人保和中國人保是一個公司嗎

2，蘋果江蘇人人保換機換的是新機嗎

蘋果官方售后換機均是全新iPhone。蘋果在退換機器后會統一把這批機器拆成各種零件，每個零件重新過一遍“嚴格”的質檢，有質量問題的會被銷毀，沒問題的部件會重新回到廠里進行組裝。它們會被混入全新的部件中，與其他全新或復活的部件，組成一臺新的機器。

應該不是吧。

蘋果江蘇人人保換機換的是新機嗎

3，江蘇人保95518專線話務員工資有多少

第一，你可以選擇不賣保險，但你應該會賣保險，你不會賣保險你做話務員已經不合格；第二、你不懂業務會被客戶問得暈頭轉向，解決不了問題的話務員和自動語音沒區別；第三、回答你的薪酬，估計1500左右

這要看當地領導說出了，不過就邯鄲而言試用800轉正后要高些，單位挺好，就是黑白班倒，上一晚上夜里接電話很恐怖的，出險現場不斷，電話不斷，還要當心投訴，要扣工資的，100到2000不等

江蘇人保95518專線話務員工資有多少

4，人保財險江蘇分公司待遇怎么樣面試是怎么樣的麻煩知道的前輩

個人感覺還好。剛進去工資不高,1800,后面就是看你能力了.提供集體宿舍。有醫療，意外，好像還有失業保險。年底發點獎金這只是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的，還有發展，環境，人文、最主要是學到技術。如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會后悔。你說是嗎，這可是個嚴肅的問題

中國人民健康保險股份有限公司江蘇分公司地址：江蘇省南京市中山路228號地鐵大廈7-8樓

5，江蘇人保財險怎么樣

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。首先要確定是否是公司在編人員。不論你應聘任何崗位都會存在培訓期和實現期，在這段時間除了一開始公司答應你的基本工資，不可能有任何福利。但是一旦轉為某某崗位正式編制，公司將會嚴格按照相關崗位薪酬待遇發放到位。這個時候是很正規的，但是一般能受得了這份工作的人不多，俗話說：保險公司是男人當畜生使、女人當男人使。呵呵。希望能幫到你！

我是合肥的，人保財險沒人你一般進不來，正式工的待遇應該在當地來說中等偏上

6，江蘇養老保險

辦理要花多久辦理流程1參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。2新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。3原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。4新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。一年沒交的保險可補交可不補交,視乎你自己經濟情況而定,社保是按綜合時間來計算的, 到社保局辦理領取失業金就可以,礦工離職的也可以領取

7，PICC江蘇人保財險客服95518員工待遇如何是否可以真的轉編我

在江蘇人保95518干了近四年的我最有資格回答這個問題，其實這是一個招聘騙術，我來解釋解釋：1、你自己也看到，人保95518客服招聘發了那么多招聘信息你不覺得有問題么？而且一年四季都在招人；2、新人進去根本不可能直接進什么質檢崗、投訴崗等二類崗。這是一個噱頭，吸引你進去，真正進去后你還是在最底層的報案崗接電話。其實其他崗位員工也要經常接報案進行一線工作的支援，辛苦至極。想進二類崗不在一線崗干個三年多是不會輕易讓你進去的，除非你有人脈有關系；3、報案崗非常非常辛苦，因為是接全省電話，而人保財險又以車險為主，所以是沒有淡季的，每天電話量都非常多，幾乎是掛一個電話來一個電話那種工作節奏。員工流失率又非常大，所以會經常加班加點接電話，一天接個9小時電話是家常便飯；4、所謂的轉編和公司簽勞動合同也是一個騙局。人保財險公司勞動合同分四檔，就算客服中心跟你簽了所謂的公司合同，也是最低一檔的。簽署合同后享受的福利待遇其實和領航人才簽的勞務派遣合同的待遇是一樣的，換句話說，你就算轉編了你的工資和社保也不會增加。另外，根本不是像上面招聘信息里所敘述的那樣干滿一年就能轉編，作為新員工和領航人才簽的勞務派遣合同至少是兩年，也就說你得熬過兩年后才有機會轉編。但是幸運真會落到你的頭上么，里面很多干了七八年的老員工還沒有轉成功，你覺得你可能么。轉成功了，就進了保險柜？也不是，當你合同到期后，公司會組織續簽考試和面試，如果兩項考試不過，繼續重新來過還是簽勞務派遣合同。題外話，你知道為什么人保公司開始對外宣傳轉編么，因為人保是央企，為了響應國家制定的勞務派遣制度須逐步消失的政策，這是公司的一種策略和姿態。其實對于內部員工而言，福利待遇都沒變依舊是換湯不換藥的面子工程；5、至于工資的話，這個招聘信息還是在瞎扯，最底層員工年收入是拿不到8萬的，4-5萬是能拿到的，但那都是辛苦錢。你進去就知道了，長時間超負荷地接電話，耳膜炎、咽炎、頸椎病、腰肌勞損等職業病非常容易誘發。一點不嚇唬你，里面所有員工幾乎人人都有咽炎、頸椎病以及腰肌勞損的疾病。拿的錢某種程度上來說不夠你去看病。6、由于這個服務中心管理體制混亂，所以流失率非常大。你進去之后如果打算辭職，該單位是不會輕易放你走的，他們會拿出勞動合同義正詞嚴地跟你說，辭職要提前一個月打報告。如果你強行離開，單位會威脅你，將對你實施開除，開除的不良記錄會被放進你的個人勞動檔案袋里影響你的前途。如果你被嚇到老老實實熬完一個月，你會發現在你熬的那個月單位發給你的工資只有幾百元，你去找單位理論，單位會以各種理由進行推脫。這也是該單位剝削廉價勞動力的一種手段。以上均是干了近四年來的深深體悟，一點沒有夸張修飾成分，請你自己三思而后行。