河南，沒進(jìn)高級職稱的3000 。河南教齡35年到手3547元，河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元，河南柘城縣，教了20年學(xué)，打卡工資3050，坐標(biāo)河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430，河南北部小縣，農(nóng)村中學(xué)高級教師，24年教齡。

1、河南公務(wù)員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來說的話,公務(wù)員整體待遇不高,工資低。公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津、位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助，公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金?，F(xiàn)在總體來說縣級,每個(gè)月基1資2180,文明獎(jiǎng)300,補(bǔ)600,住房公積金700，

還有各項(xiàng)補(bǔ)助。反止平時(shí)定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發(fā)三個(gè)月1資，最多的時(shí)候,我見過發(fā)上五個(gè)月的，河南最北部，地及市下的個(gè)縣，2005年考上國家公務(wù)員，由于沒有關(guān)系和人脈,13年來一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會(huì)在2020年自動(dòng)晉升為主任科員，到時(shí)候，工資會(huì)有幾百塊錢的增長工資如下:每個(gè)月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、河南省事業(yè)編待遇怎么樣，一個(gè)月收入大概有多少？

河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個(gè)月發(fā)一次績效825，年底7000 ，窮死。不敢報(bào)，到手工資每月一千塊，河南的基層醫(yī)院護(hù)士，工作十幾年了，企業(yè)醫(yī)院改制的，怕沒人相信!也怕領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，河南鄉(xiāng)村，事業(yè)單位，月工資1960，只有養(yǎng)老和醫(yī)療，其他沒有。我大河南、大農(nóng)業(yè)銀行，40年工齡，再有十幾個(gè)月退休，到手3600，

年底報(bào)1200元醫(yī)療費(fèi)。其他毛都沒有[流淚]，河南開封鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編十年工齡，3009比三萬就差一個(gè)0哈哈。坐標(biāo)河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430，河南某知名四線城市市轄區(qū)全供事業(yè)編，14年工齡，每月2700。河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元，河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個(gè)月發(fā)一次績效825，年底7000 。

窮死，河南南周口七七年參加工作，在事業(yè)單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險(xiǎn)二金。扣除五險(xiǎn)二金以后每月到手工資三仟多，河南，沒進(jìn)高級職稱的3000 。坐標(biāo)河南信陽中小學(xué)二級教齡7年打卡工資3271.28，河南北部小縣，農(nóng)村中學(xué)高級教師，24年教齡。加上鄉(xiāng)村補(bǔ)打卡5600，不算績效工資，那是一年一發(fā)，我大概是全年7000左右，

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎(chǔ) 薪級 績效 農(nóng)補(bǔ) 物業(yè)補(bǔ)貼 班主任 教齡共計(jì)打卡4800元。河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000，嚴(yán)重拖大家后腿了。我遠(yuǎn)方親戚河南濮陽市范縣一中學(xué)，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動(dòng)過4萬多，教師節(jié)、中秋、春節(jié)無福利，取暖費(fèi)沒有，

河南駐馬店市上蔡，中學(xué)教師，高級五級，打卡工資5240。河南省南陽的，工作31年中學(xué)高級現(xiàn)在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學(xué)一級實(shí)發(fā)才3341元！河南教齡35年到手3547元，河南柘城縣，教了20年學(xué)，打卡工資3050。河南省鄉(xiāng)村老師三十多年工齡的工資五千七，

3、省直事業(yè)單位待遇怎樣？

事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)主要由崗位工資、津補(bǔ)貼和績效三部分組成。崗位工資按照國家和各省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，省市縣三級都差不多，區(qū)別主要在津補(bǔ)貼和績效，受財(cái)力直接影響，財(cái)政狀況好，多發(fā)一點(diǎn)，反之則少發(fā)，由于省級財(cái)政都優(yōu)于市縣，省直事業(yè)單位工資待遇一般也比市縣兩級高，以正科（管理七級）為例，小公所在的西部省份，省直事業(yè)單位的正科工資每月扣除五險(xiǎn)兩金、30%績效后，實(shí)際到手4700元左右，另每月有餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼700左右，年終績效（考核績效加獎(jiǎng)勵(lì)性績效）三到四萬左右，算上公積金一年收入13萬左右。