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1，國家最低工資標準2022
2，重慶市2022年最低工資將調整多少
3，重慶市2022年最低工資將調整多少
4，2022年深圳基本工資最新標準
5，安徽省最低工資標準是多少

1，國家最低工資標準2022

國各省市最低工資標準均不相同。例如河南省一類行政區域月最低工資標準為1240元，陜西省一類工資區月最低工資標準1150元，浙江省最高檔的月最低工資標準為1470元。更多內容以下由小編為您介紹。　　河南、陜西、浙江、北京四省市最低工資標準再度上調，其中河南省一類行政區域月最低工資標準為1240元，陜西省一類工資區月最低工資標準1150元，浙江省最高檔的月最低工資標準為1470元，北京市最低工資標準由每月1260元調整為1400元。我國的勞動法規定，由于經濟發展不平衡、消費水平不同，各地的最低工資的標準也不一樣。國家規定一小時最低工資標準是按當地最低工資標準除以21.75天除以8小時算出的。國家每兩年就會調整一次最低工資標準。全國各地月最低工資標準分兩檔。在第一檔里，上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元位于第二、三位。《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

國家最低工資標準2022

2，重慶市2022年最低工資將調整多少

2022年重慶市最低工資標準上漲第一檔從目前的1800元/月調整為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時：萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區第二檔從目前的1700元/月調整為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時：城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）執行時間：調整后的最低工資標準自2022年4月1日起執行。拓展資料：2022重慶最低工資標準適用范圍2022重慶最低工資標準適用于以下勞動者：1.重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；2.國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；3.依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者；4.不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。

重慶市2022年最低工資將調整多少

3，重慶市2022年最低工資將調整多少

重慶市2022年最低工資將調整多少

4，2022年深圳基本工資最新標準

2022年深圳最新最低工資標準：深圳市最低工資標準納入全省最低工資標準調整類別，將深圳市最低工資標準列為廣東省一類地區。經深圳市政府同意，最低工資標準調整為：全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。其中全日制就業勞動者最低工資標準增長3.3%，非全日制就業勞動者小時最低工資標準增長4.1%。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。這是根據我市社會平均工資水平、勞動生產率水平和經濟發展水平、就業狀況、社會保險標準等關鍵因素，對標國內其他城市最低工資政策實施情況，在廣泛聽取勞動者和企業代表、專家學者以及相關部門意見，保障低收入勞動者的勞動報酬權益和統籌兼顧企業承受能力的基礎上，對最低工資標準進行調整。拓展資料：最低工資標準不包括哪些項目1、延長工作時間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

5，安徽省最低工資標準是多少

法律分析：2021年最低工資調整主要內容(一)調整標準。最低工資標準第一檔由1550元調整到1650元，第二檔由1380元調整到1500元，第三檔由1280元調整到1430元，第四檔由1180元調整到1340元。(如果按全國普遍發布口徑，即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分，月最低工資標準最高檔為2044元，暫排全國第9位，中部省份第1位。)非全日制勞動者最低小時工資標準第一檔由18元調整到20元，第二檔由16元調整到18元，第三檔由15元調整到17元,第四檔有14元調整到16元。(二)執行要求。勞動者在法定工作時間內和提供正常勞動前題下，各類用人單位支付的勞動報酬，不得低于本地最低工資標準。(三)執行時間。自文件發布之日起執行。(四)有關說明。按照《安徽省最低工資規定》(省人民政府令第272號)，不計入最低工資標準的項目有：延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼；用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；用人單位按照國家規定為勞動者提供的其他福利待遇。法律依據：《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。