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1，勞動局電話號碼多少呀
2，社會勞動保障局的熱線電話是多少
3，怎么聯系到勞動局
4，勞動局法律咨詢電話是多少
5，勞動局的電話是多少辭工到期老板不給工資算違法嗎
6，勞動局電話是多少
7，勞動局電話12333管用嗎

1，勞動局電話號碼多少呀

勞動局就在橫崗街道辦一樓101，街道辦在龍洲百貨旁邊。電話是28698988轉8101

勞動局電話號碼多少呀

2，社會勞動保障局的熱線電話是多少

123332003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”。人力資源社會保障部組建后，明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。

社會勞動保障局的熱線電話是多少

3，怎么聯系到勞動局

每個勞動社會但障局都有一個統一服務熱線，電話號碼為12333，你可以通過12333查找所需電話號碼。

原勞動局現已變更為人力資源和社會保障局。可以到當地人民政府或者通過政府官方網站查詢聯系方式。可以撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

怎么聯系到勞動局

4，勞動局法律咨詢電話是多少

12333人力資源社會保障部下發過《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。“12333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。

5，勞動局的電話是多少辭工到期老板不給工資算違法嗎

不給工資當然違法俄。可以申請勞動仲裁。電話應該是12333。

12333勞動保障熱線。電話投訴效果不大。建議持相關材料：勞動合同、工資發放記錄等，向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付

6，勞動局電話是多少

12333雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心，而勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。勞動者需要向勞動監察投訴的，可以撥打12333投訴。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；等等。勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。人力資源社會保曾下發《繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號)，明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用于公務員管理的業務政策及公務員招考等服務。勞動局在線咨詢qq過QQ通訊工具以在線咨務糾紛。線下咨詢勞務局方法：勞動分責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；如果有關于勞動方面的問題，可以撥打全國統一的勞動保障熱線12333咨詢，如實說明遇到的問題、發生的時間。

7，勞動局電話12333管用嗎

只要真的存在糾紛，打勞動局電話12333就是有用的。當地的勞動行政部門對不發工資的單位調查后，如情況屬實，勞動保障監察大隊會下達限期讓單位改正。勞動局電話12333管用嗎？勞動局電話投訴只要真的存在糾紛就是有用的，勞動局是負責管理勞動糾紛的，人民群眾只要有勞動糾紛就可以去勞動局調解。欠薪打12333的用處是勞動行政部門可以介入查處，因為12333是全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼，當地的勞動行政部門有權對不發工資的情況介入調查，如查證屬實由勞動行政部門給予警告，責令改正。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。單位不支付工資會受到什么樣的處罰？用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

沒有用的，都是忽然人的。只要大家知道有這個部門就行啦，反正國家給他們發工資！現在不管那個部門最會玩的就是踢皮球，我沒錢我也不送禮，我不指望他們，是國家養他們，反正浪費不是我地里的糧食

屁用沒有里面道道多啦別以為干了活就能給錢打12345市長熱線都沒有，尤其是干政府民生工程吊用沒有

不管用，倆年了工資還沒給要來，他們就會踢足球，踢來踢去，最后打官司才給解決。勞務公司一點用也沒有。

有毛用啊，大部分時候都打不通，和12345一個德行

電話打通后轉接成都就是空號，所以沒得用，還是土辦法管用。