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這個可以有幾個辦法投訴：方法一：撥打電話12333，申請勞動人事爭議調解服務；方法二：下載“江蘇智慧人社”APP，實名注冊后，點擊“首頁”→“全部”→“勞動關系”→“勞動人事爭議調解申請”；方法三：登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網站（網址：http://jshrss.jiangsu.gov.cn），點擊“我要辦”→“更多”→“勞動關系”→“勞動人事爭議調解仲裁”→“勞動人事爭議調解申請”。相關的咨詢電話：025—52167916025—52168762

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你可以去勞動管理部門申訴。工資不能不發。公司來不及辦理手續，那6月份公司負擔的部分也不可以讓個人從工資里出。

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法律分析：南京市人力與社會保障局，電話12333。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

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付費內容限時免費查看回答您好，很高興為您解答問題。南京市勞動局咨詢電話為，025-84501579。希望我的回答對您有幫助，祝您生活愉快！提問你好，我在美容美發店上班，我現在不想干了，想自離，然后店里說必須要提前半個月說，現在走就扣我這個月工資，并且沒有和我簽勞動合同，我可以通過什么方法拿回我的工資，并且給予相應的處罰回答你好，他們沒有跟你簽勞動合同，他們就不合規，直接可以到勞動局申請勞動仲裁攜帶你在這家美容店的工作證據提問工資是雙倍還是1.5倍的回答這個不確定，得最終裁決才知道提問好的，謝謝回答不客氣更多6條 