簡單或復(fù)雜，抓住一個關(guān)鍵點，那就是“真誠”，說出自己真正想說的話，必要時配上肢體語言,首先說一下常見的以口號或問候語結(jié)尾的類型:行動創(chuàng)造未來，祝身體健康，天道酬勤,比如揚長避短，不斷嘗試；我們從這里起航；Youallmustmeproperly感謝這一路，與你同行等。
首先說一下常見的以口號或問候語結(jié)尾的類型:行動創(chuàng)造未來，祝身體健康，天道酬勤。還有直接感謝的類型，比如感謝、thankyou、感謝聆聽，問候的類型，比如請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，批評指正，說得不好請見諒，有缺點請指正。當(dāng)然還有很多。比如揚長避短，不斷嘗試；我們從這里起航；Youallmustmeproperly感謝這一路，與你同行等。
2、給新員工培訓(xùn)的PPT 結(jié)束語,要寫些什么呢??不要簡單的只有?感謝啊,努力...簡單或復(fù)雜，抓住一個關(guān)鍵點，那就是“真誠”，說出自己真正想說的話，必要時配上肢體語言。同時，你必須清楚你在代表誰和員工說話，如果你是老板(主要經(jīng)理):主要是歡迎和感謝。如果你是負(fù)責(zé)人力資源管理的:主要是支持和服務(wù)，如果你是專職或者聘請的老師:主要是希望和祝福。根據(jù)以上內(nèi)容，百度一定會有所收獲，記得有個老師對我們新員工說:“如果你是一個企業(yè)的老板，你覺得你的新員工有什么能力？請朝這個方向努力。”我不反對，但這句話顯然不適合現(xiàn)在的新員工，現(xiàn)在80-90年代的員工有很強的自主性。如果他們也問老板“如果你是新員工，你希望遇到什么樣的老板？”你感覺如何？所以，設(shè)身處地，把自己當(dāng)成一個新員工，你就知道自己該說什么了。
