《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同辭呈的辭職申請(qǐng),是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦,辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期,辭職申請(qǐng)書(shū)與辭呈有什么區(qū)別,辭呈是請(qǐng)求辭職的呈文，是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū),辭呈是請(qǐng)求辭職的呈文，是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)。

是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。辭職申請(qǐng)書(shū)要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫(xiě)清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。辭職申請(qǐng)書(shū)語(yǔ)言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)。辭職申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)。辭職申請(qǐng)通常有五部分構(gòu)成。正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期

辭職報(bào)告是勞動(dòng)者向用人單位遞交的解除合同請(qǐng)求文書(shū)，屬于按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，需要等待用人單位回復(fù)，用人單位同意的，辦理解除合同手續(xù)，出具解除合同證明書(shū)，解除勞動(dòng)關(guān)系;用人單位不同意的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。辭呈是請(qǐng)求辭職的呈文，是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)與辭職報(bào)告是同義詞。兩者沒(méi)有根本區(qū)別，只是叫法不同?！秳趧?dòng)法》第24條規(guī)定，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同

兩者沒(méi)有根本區(qū)別，只是叫法不同。辭呈是請(qǐng)求辭職的呈文，是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)與辭職報(bào)告是同義詞。辭職申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者向用人單位遞交的解除合同請(qǐng)求文書(shū)，屬于按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，需要等待用人單位回復(fù)，用人單位同意的，辦理解除合同手續(xù)，出具解除合同證明書(shū)，解除勞動(dòng)關(guān)系；用人單位不同意的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。擴(kuò)展資料：辭呈是辭掉工作的一種申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。辭職申請(qǐng)書(shū)要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫(xiě)清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。辭職申請(qǐng)書(shū)語(yǔ)言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)。辭職申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)

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