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4，連云港經濟技術開發區財政局在哪

連云港市連云區財政局江蘇省連云港市棲霞路95號公交車站: 中山賓館 (南 572 米) 101路, 102路, 103路, 105路, 106路, 111路, 113路, 連云港-四隊專線, 連云港-楊集專線

5，解讀失業保險支持企業穩定崗位補貼

解讀：失業保險支持企業穩定崗位補貼　　為什么說失業保險能支持企業穩定崗位補貼呢?下面我就為大家詳細介紹一下。　　政策范圍　　從2015年起，將連云港市人力資源和社會保障局、連云港市財政局、連云港市發展和改革委員會、連云港市經濟和信息化委員會《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的實施意見》(連人社發〔2015〕113號)實施失業保險支持企業穩崗政策范圍，由兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能等三類企業擴大到所有符合條件的企業。　　從失業保險基金中列支。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。穩崗補貼政策執行到2020年底。　　對同一企業既符合享受穩崗補貼政策，又符合江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省財政廳《關于擴大失業保險基金支出范圍有關問題的通知》(蘇人社發〔2013〕314號)規定享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼的，可選擇其中一項政策執行，不得重復享受。　　榆區)人力資源和社會保障部門將本地符合享受穩崗補貼企業的情況，通過當地人力資源社會保障網公示5個工作日，接受社會監督。　　(四)核撥。對公示無異議的企業，財政部門根據人力資源和社會保障部門確定的企業名單和補貼數額，按照失業保險基金撥付程序及時撥付資金，由同級人力資源和社會保障部門所屬就業管理機構將補貼資金一次性劃入企業賬戶。　　基本條件　　(一)失業保險統籌地區實施穩崗補貼應同時具備以下條件：　　1、上年失業保險基金滾存結余具備一年以上支付能力; 　　2、失業保險基金使用管理規范。　　(二)各類企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：　　1、依法參加失業保險并足額繳納失業保險費; 　　2、上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率。　　企業裁員率是指企業裁員人數與在職職工總人數(申報年度期間企業失業保險月平均參保人數)之比。　　申請審核　　有關要求　　(一)申請。符合享受穩崗補貼條件的企業可向所在地的縣(區)勞動就業管理處申請穩崗補貼。穩崗補貼每年申報一次，同一企業在一個年度內只能申請享受一次穩崗補貼。申報時間為申報年度次年的3-5月份(法定節假日除外)，逾期不予受理。　　申請時需提供：　　1、《連云港市企業享受穩定崗位補貼申請表》; 　　2、企業營業執照復印件; 　　3、企業裁員以及自然減員(退休、死亡、入伍、升學人員和合同期滿等)的相關材料。　　(二)審核。每年6-8月份，區勞動就業管理處負責通過“金保工程信息管理系統”，對申報企業的參保人數、繳費基數、繳費時間以及裁員和自然減員等情況進行查詢和初審。對初審符合條件的.，報送市人力資源和社會保障部門審核。對不符合要求和規定條件的，說明理由，及時將申報材料退回企業。各縣(含贛榆區)參照上述辦法進行審核。　　(三)公示。每年9月份，市、縣(含贛　　(一)加強組織領導。各縣(區)要高度重視，加強組織領導，加強協調配合，及時兌現政策，并督促企業采取有效措施穩定職工隊伍，維護社會穩定。　　(二)加強基金管理。各縣(區)要充分考慮基金支付能力，結合失業保險費率調整和擴大失業保險基金支出范圍試點工作情況，合理制定失業保險基金使用計劃，精心組織落實，并適時調整基金收支、結余預算。支出穩崗補貼資金時，在“其他費用支出”中增設“穩定崗位補貼”二級科目進行核算。　　(三)加強動態監管。各縣(區)人力資源和社會保障部門要進一步加大政策宣傳力度，使符合條件的企業都能夠知曉并享受政策，鼓勵、支持、引導企業穩定就業崗位，及時跟蹤企業用工變動及穩崗補貼使用情況，加強動態監管，確保政策實施效果。　　(四)做好統計上報。各縣(區)人力資源和社會保障部門要切實做好數據匯總工作，于每季度第一個月5日前，向市人力資源和社會保障局上報上季度《連云港市失業保險穩崗補貼發放情況表》。　　補貼標準　　對符合上述范圍和條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予補貼，所需資金 ;

6，連云港市財政局的內設機構

根據上述職責，市財政局設19個內設機構。（一）辦公室負責文電、會務、機要等機關日常政務運轉工作；負責辦理人大、政協提案議案；承擔文稿起草、信息、新聞、檔案、安全保密、信訪、接待等工作；牽頭負責局制度建設和政務公開工作；負責重要事項的督查督辦工作；承擔局機關后勤和局屬事業單位的財務、國有資產管理工作。（二）預算處（三）國庫處執行國家金庫管理制度和政府總預算會計制度，組織實施行政單位會計制度；負責市級財政資金調度；匯總編制市級財政總決算和全市財政總決算；研究和完善國庫集中收付制度；建設財稅庫銀橫向聯網系統；統一管理市級財政性資金賬戶，指導全市財政性資金賬戶管理工作；統一管理市級預算單位銀行賬戶；承擔國庫現金管理的有關工作；負責綜合性財政統計及分析工作。（四）政府采購管理處制定政府采購管理規章制度；落實上級政府采購政策功能；管理和監督政府采購活動；編制政府采購預算和計劃；經市政府授權擬訂政府集中采購目錄、采購限額標準和公開招標數額標準；審批政府采購方式；協助上級機關負責政府采購代理機構資質認定和管理；組織政府采購人員的業務培訓；審核進入市級政府采購市場的供應商資格；建立和管理市級政府采購供應商庫和專家庫；受理政府采購投訴事宜并對違法違規問題進行處理；對全市政府采購工作進行指導和信息統計分析。（五）綜合處（非稅收入管理處）分析預測區域經濟形勢并提出區域調控政策建議；負責非稅收入政策研究制定及征收管理、考核；審核、報批政府性基金和行政事業性收費項目；編制年度市級非稅收入及統籌計劃；負責財政票據管理工作；負責市物價局、住房公積金中心、體彩中心福彩中心等部門預算和財務管理；負責彩票公益金管理和彩票市場監管等；負責廉租房建設資金管理和監督；負責土地出讓金收入管理及相關政策研究；負責財政支持項目的資金管理和監督。（六）稅政法制處承擔地方稅務部門的部門預算有關工作；貫徹落實國家稅收政策，在權限范圍內研究提出稅收政策調整方案；承擔稅收政策的協調、銜接、審核工作；監督稅收法規和政策的執行情況；開展稅收調查分析；管理稅收減免、退稅、稅收返還有關工作；承擔關稅稅政管理有關工作。承擔規范性文件的合法性審核和管理工作；承擔國家賠償費用管理工作；組織落實財政行政執法責任制；組織、監督、協調行政處罰、行政復議、行政訴訟和行政許可、行政審批有關工作；承擔財政法制宣傳教育工作。（七）經濟建設處研究擬定本級財政投資有關政策、制度和建設工程概、預（結）、決算審核辦法；擬定政府投資項目財政評審相關管理制度；負責財政性資金投資基本建設項目的結算、竣工財務決算管理；負責監督和管理用于基本建設和國債專項資金的使用；負責市級城市維護建設資金計劃的草擬和計劃執行財政財務管理；負責市級城建投融資平臺管理工作；參與住房保障政策研究工作。承擔發展改革、港口、交通、環保、建設、國土等方面的部門預算管理有關工作和專項資金管理；承擔相關政策性補貼和專項儲備資金財政管理工作。（八）工貿發展處承擔商務、經濟信息、安全生產、國有資產管理等方面的部門預算有關工作；研究提出支持全市企業改革、創新、發展和市級財政支持相關產業的財政政策并承擔相關資金管理工作；參與研究產業政策和企業改革政策；研究提出促進內外貿發展的財政政策并承擔相關資金管理工作；貫徹落實國家與國有企業分配政策；組織擬訂國有資本經營預算制度，編制國有資本經營預算草案，匯總編制國有資本經營決算，收取市屬企業國有資本收益；參與擬定市屬國有資產管理相關制度；組織實施企業財務制度；承擔財政支持項目的資金管理、監督等相關工作。（九）金融處（市利用國外貸款領導小組辦公室）承擔旅游方面的部門預算有關工作；指導和監督旅游企業的財務管理工作；研究提出支持銀行、證券、保險及新型農村金融組織等各類金融機構發展的財政政策并負責相關資金的管理；承擔農業保險相關管理工作；承擔地方各類金融機構的財務、資產監管工作；貫徹執行國家、省關于外債管理的政策法規，承擔市利用國外貸款有關工作。（十）行政政法處承擔行政、政法等單位的部門預算有關工作，研究提出相關財政政策；擬訂行政性經費的財務管理制度；負責財政支持項目的資金管理和監督；貫徹執行國家政法經費保障政策制度；研究擬訂地方配套政策并組織實施。管理財政預算內行政機構、事業單位和群眾團體的出國（境）經費和管理非貿易外匯，承擔行政、政法部門統一著裝管理工作。（十一）教科文處承擔教育、科技、文化廣電新聞、人口和計劃生育、體育、知識產權等方面的部門預算有關工作；研究制定財政支持教科文事業改革與發展的政策，提出優化事業支出結構的建議；擬訂事業性經費的財務管理制度；監督執行教育、科技、文化等系統財務制度；承擔市級國有文化企業財務管理的有關工作；負責財政支持項目的資金管理和監督。（十二）社會保障處承擔人力資源和社會保障、民政、衛生、老干部、殘聯、紅十字會、食品藥品監督局等單位的部門預算有關工作，研究提出相關財政政策；管理市財政社會保障和就業及醫療衛生支出，擬訂有關資金（基金）財務管理制度；承擔社會保障資金（基金）財政監管工作；負責財政支持項目的資金管理和監督；負責編制審核市級社會保障預決算草案，負責審核和匯總編制全市社會保險基金預決算草案。（十三）農業處（市農業發展基金管理辦公室）貫徹實施國家農業綜合開發的有關政策及資金、財務管理制度；參與編制農業綜合開發規劃和年度計劃；管理和統籌安排財政農業綜合開發資金；負責防洪保安資金的籌集使用、管理；負責農業綜合開發項目的資金及財務管理。（十四）政策研究處圍繞財政中心工作，從事財經理論和政策研究；對財政收入、財政體制、政府預算等政策進行研究，為政府制定正確的財政方針政策和提高財政管理水平服務。（十五）績效管理處研究制定財政資金績效管理政策、制度和實施辦法；研究建立科學合理的財政資金績效管理機制和預算績效評價體系；負責研究制定財政支出績效評價指標體系和標準體系；負責財政專項資金預算績效目標管理工作；負責組織實施市級財政支出績效評價工作；組織和指導市級部門（單位）開展財政資金績效管理工作；指導縣、區開展財政資金績效管理工作。（十六）資產管理處研究擬訂行政事業單位國有資產管理的政策和規章制度；制定行政事業單位國有資產管理辦法和清查登記辦法，組織開展市級行政事業單位國有資產監督管理工作；研究制定行政事業單位國有資產配置、調配、使用、處置、收益管理等政策制度；制定市級行政事業單位資產配置、更新、報廢標準，建立和完善資產管理信息系統；承擔市級文化企業國有資產管理工作；負責審核局相關處室提出的資產預算；參與市級事業單位改制政策的制定并負責具體實施。（十七）會計處依法管理全市會計工作；貫徹執行國家統一的會計法、會計準則、會計制度等規章制度；指導會計人員繼續教育、管理高級會計師考評以及會計代理記賬機構審批等工作；承擔全市會計從業資格和會計專業技術資格管理工作；依法管理和監督注冊會計師行業及相關工作；指導和推廣實施會計信息化標準。（十八）監督檢查處（市財政監督檢查局）牽頭組織協調財政監督檢查工作；擬訂財政監督檢查的政策和制度；監督財稅法律、法規、規章、政策的執行情況；依法查處違反財經紀律和打擊報復的案件；監督局內各處室在預算編制和執行過程中執行財政法規、政策和制度的情況；監督局屬單位財務收支管理情況等；依法查處違反財經紀律行為。（十九）人事教育處負責局機關和所屬單位的機構編制、干部人事管理、勞動工資、教育培訓、離退休干部工作；調查研究全市財政系統干部隊伍建設狀況，指導系統精神文明建設和思想政治工作；負責對局機關及直屬單位績效考評工作；組織實施財政系統表彰活動；擬訂并組織實施全市財政系統的干部教育、培訓規劃，指導縣、區財政教育工作。機關黨委負責機關和直屬單位的黨群工作。紀檢監察機構按有關規定設置。

7，公積金4項新調整

2022公積金4項新調整（通用5篇）一般來說，從公積金的功能來講，能多繳存是好事，這有助于后續擴大職工公積金使用范圍和權限。有助于更好發揮公積金的作用，下面是我整理的2022公積金4項新調整（通用5篇），歡迎大家瀏覽！公積金4項新調整篇1 是否繳納公積金是很多年輕人找工作的一項重要指標，公司給員工繳納公積金本質上就是一種福利，因為公司需要給員工補貼一定比例的公積金。比如小王的月薪是6000元，繳存公積金的比例是12%，也就是720元，其中有6%的比例是自己工資里扣除的，另外6%的比例相當于是公司墊付，這360元就相當于是公司提供的福利。另外公積金最重要的價值來源于買房，如果沒有繳納公積金的話，只能選擇商業貸款，商業貸款的基準利率為4.9%，在實際買房的時候，房貸利率會有一定程度的上浮，購房者一般買房的房貸利率在5.5%-6%之間。但是如果使用公積金貸款的話，利率只有3.25%。有些人可能不太理解房貸利率會產生多大的差距，下面我們就舉個例子來說清這種差距：案例：小王和小張同時向銀行貸款100萬買房，小王使用公積金貸款，貸款利率為3.25%，小張使用的是商業貸款，貸款利率為5.88%（基準利率上浮20%）。小王的月供為4352.06元，30年支付的總利息為56.67萬元；而小張的月供為5918.57元，需要支付的總利息為113.06萬元。通過月供的差別和總利息的差別就能明顯感受到商業貸款和公積金貸款的差距，這也是為什么現在越來越多人熱衷于公積金貸款。當然公積金也存在一些弊端，公積金有可能會促進人們炒房，有些人名下已經有房子，但是公積金賬戶下面還有很多錢，這就會誘惑他們選擇投資房產，這種買房行為并非正常的市場現象，會影響房地產市場正常的供求關系。另外公積金也會增加企業的壓力，因為公司需要補貼一部分公積金，個人可能覺得并不多，但是如果考慮到全部的員工的話，補貼的資金還是相當多的。從企業發展的角度來說，公積金確實會增加企業的負擔，讓企業承擔更大的風險。因此有不少專家建議取消公積金制度，董明珠就曾建議取消公積金制度，并表示會給員工提供住房。當然取消公積金只是一些專家和企業家的提議，筆者認為短期內取消公積金的可能性并不大，因為公積金涉及到的利益群體很大，很多員工也都享受了公積金帶來的福利，雖然公積金存在弊端，但是也有其存在的必要性。相關數據顯示：目前我國繳納住房公積金的人數在1.5億左右，這是一個龐大的人口群體。根據公積金的最新消息，公積金迎來了4項新的調整，這些調整會影響1.5億人的切身利益，希望擁有公積金的人可以提前了解。第一：部分城市可以進行公積金異地互認互貸。在我們的傳統印象中，公積金只能在繳納的城市貸款買房，雖然有些城市的公積金使用范圍有所擴展，但是還是難以滿足大多數人的需要。不過近些年來，公積金的使用范圍一直在擴大，以滿足購房者的需要。據中房網不完全統計，今年下半年以來，已有超過35個城市推進了住房公積金互認互貸合作機制。城市之間公積金互認互貸是非常好的政策，專家表示：我國的人口流動比較頻繁，公積金實現異地互認互貸是非常必要的，同時也是未來的發展趨勢。對于很多在異地工作，但是想在老家買房的人來說，公積金進行異地互認互貸簡直就是天大的福音，即使現在這一制度還沒有惠及你所在的城市，相信未來也不會等太久。第二：部分城市公積金繳存基數上調。公積金是按照工資水平按照當地的比例來進行繳納的，大多數情況下公積金的繳存基數都是工資水平，如果員工的工資是6000元，那么公積金的繳存基數就是6000元，如果員工的工資是10000元，那么繳存的基數就是10000元。不過繳存基數還存在一定的上限，比如2021年度鄭州住房公積金月繳存基數上限為22367元，即使員工的工資超過4萬元，還是要按照22367元來進行繳納。近些年來，隨著收入水平的提高，各大城市公積金的繳存上限都顯得有些低，因此已經有部分城市開始調整公積金的繳存基數上限。據時代周報記者不完全統計，目前全國已經有廣州、深圳、重慶、福州、廈門、昆明、佛山、中山等31個城市發布2021年度住房公積金繳存基數調整方案。其中廣州、深圳上調了將近3000元，調整的幅度相當高。第三：公積金的使用范圍增加了。在很多人的心目中，公積金就是用來買房的，只有買房的時候才能用。事實上近些年來，公積金已經迎來了很多新的調整，公積金不僅可以用來買房子，還有很多其他新的用途。首先公積金可以用來租房，并不是所有人都會在城市買房，很多在城市中打拼的人都會選擇租房生活，而公積金同樣可以用來支付租房的租金。然后公積金可以用來裝修和房屋修整，房屋裝修以及房屋修整也是一筆非常大的開支，使用公積金的話也能節省一大筆開支。當然要使用公積金裝修或者房屋修整的話，必須要保證房子是自己的。另外公積金還可以用于舊改，目前舊改已經開始全面推進，舊改中的有些項目需要業主自己出錢，現在有些城市已經規定，公積金可以用于舊改中的項目，主要就是加裝電梯的費用。現在部分城市的公積金也可以用于大病醫療，當自己的家庭成員（包括本人、配偶、以及未成年子女）患重病或者重大手術需要治療時，員工本人可以申請提取住房公積金。總而言之，現在公積金的使用范圍已經不僅僅局限于買房，公積金的使用范圍已經開始越來越廣。第四：公積金貸款額度的增加。近些年來，隨著房價的上漲，很多購房者表示公積金的貸款額度完全不夠用。比如有些城市個人貸款額度上限是60萬，夫妻雙方貸款額度是80萬，而當時的房價基本在1.5萬以上，買房需要貸款的額度也在100萬以上，不少購房者在選擇公積金貸款的時候，無奈只能選擇組合貸款。不過近些年來，已經有部分地區開始根據當地的房價上調公積金的貸款額度上限，以此來滿足購房者的買房需要。例如亳州市住房公積金管委會決定提高住房公積金貸款額度，單職工繳存最高貸款額度由30萬元提高到33萬元；雙職工繳存最高貸款額度由40萬元提高到43萬元；還有武漢市購買首套房使用住房公積金的最高貸款額度將由50萬元提升至70萬元。公積金4項新調整篇2 青島放寬異地公積金貸款政策貸款次數調整為兩次青島出臺膠東經濟圈住房公積金新政，自2022年1月4日起，五市住房公積金轉移接續僅需1個工作日，異地貸款兩次。在住房公積金異地貸款方面，膠東四市范圍內住房公積金繳存職工，在我市購房申請異地貸款或作為配偶參與申貸的，貸款次數由一次調整為兩次。異地貸款所需要的繳存使用證明及異地繳存明細均可通過各地住房公積金網上營業廳、跨省通辦等多個渠道獲取辦理，職工無需到繳存地公積金中心柜臺出具。山東省會濟南通知對異地住房公積金貸款取消戶籍限制對異地住房公積金貸款（在其他城市繳存公積金，在濟南購房申請住房公積金貸款）的，在審批貸款資料時，取消戶籍限制，自2022年1月1日起執行。新政實施之后，意味著假如在買房時不是濟南戶籍，也可以直接辦理公積金貸款;對于一些異地購房者來說，可以不用在遷移戶籍的情況下，也可以直接使用公積金貸款，某種程度上來講算是政策的放松。要知道，之前外地戶籍+外地公積金的人，是無法在濟南使用公積金貸款的。如果外地人來到濟南買房使用公積金貸款，需要把戶籍遷過來才可以使用公積金貸款。這也無影響很多人的購房或者落戶計劃。而的濟南公積金新政一出，讓人員、就業更加自由的流動，變相降低了在濟南買房的門檻和成本。馬鞍山提高高層次人才購房公積金貸款額度 1月3日，安徽省馬鞍山市發布消息，根據發布的《關于落實高層次人才住房公積金貸款支持政策的通知》，高層次人才住房公積金連續繳存6個月以上（含6個月），在馬鞍山行政區域內購買普通商品住房（含二手房）時，可申請住房公積金貸款，可貸60萬元。值得注意的是，除了公積金貸款外，多地還對職工公積金繳存基數進行了調整。廣州市住房公積金繳存基數下限由2100元調整為2300元;茂名、韶關規定，職工公積金繳存基數均由1410元調整為1620元，月繳存額為162元;珠海則明確，公積金繳存基數下限由1720元調整為1900元，公積金繳存額下限由172元調至190元;長春市區住房公積金繳存基數下限從1780元調至1880元;長春雙陽區、九臺區、榆樹市、德惠市、農安縣、公主嶺市住房公積金繳存基數下限從1480元調至1540元。今年12月起，廣州、廣東茂名、韶關、珠海、長春、浙江嘉興、內蒙古包頭等地均上調了公積金繳存基數下限。此外，嘉興提出，對繳存基數未達工資標準（2070元/月）的職工，住房公積金管理部門將繳存基數統一上調至工資標準。包頭要求，職工月繳存工資基數不低于本市工資標準1980元。嚴躍進表示，一般來說，從公積金的功能來講，能多繳存是好事，這有助于后續擴大職工公積金使用范圍和權限。對于此類公積金的繳存下限上調，能夠更好地擴大職工的權益，有助于更好發揮公積金的作用。對于職工跨地區使用公積金的需求，今年10月，住建部推出的“全國住房公積金小程序”已經在國務院客戶端微信、支付寶小程序上線。繳存人通過小程序可實現住房公積金賬戶、資金跨城市轉移“一鍵辦”，不用前往柜臺辦理異地轉移接續業務，進一步方便了人力資源的跨區域流動。職工可在小程序中，依序找到“便民服務”“公積金”“全國住房公積金”“轉移接續”，填寫相關信息后提交申請即可辦理異地公積金轉移接續業務。公積金4項新調整篇3 一、公積金的作用在1999年的時候，我國就已經對住房公積金有了明文規定，住房公積金的主要用途在于職工購買、建造或者是修整自己所住的房屋所用。一般情況下，住房公積金的繳納則是由職工自己以及所在單位共同承擔，并且對繳存比例也是有著相關規定的，大約在5%-12%之間。其實從某種意義來講，公積金其實是公司給予員工的額外福利。因為公積金的繳納金額其實等同于所在單位額外給予員工5%-12%的工資。并且公積金其實是屬于稅前扣除這一項的內容。所以按照這種情況來看，繳納更多的公積金，能夠節省到的稅費也會越多。一般情況下，公積金的貸款利率差不多是在3.25%左右，而商貸利率也是要5.8%左右上下浮動的。就拿深圳來說，如果您要貸款100萬元，并且是在30年等額本息的情況下還清的話，您要是使用公積金貸款的方式，那么要比純商貸至少省下55萬元的利息。并且公積金也是有著一定的福利作用。因為有很多的人認為公積金提取的要求較高，因此很多時候會導致資金的利用率較低。甚至有人直接表示公積金沒有什么存在的意義。為什么會這么說呢？因為現代人去貸款的主體主要還是商業銀行，因此取消公積金這種的方式，很有可能會減少部分企業的市場存在壓力。但是萬物都是有兩面性的，綜合來看，住房公積金還是利大于弊的，因為住房公積金在住房領域當中，是極具代表性的金融政策。僅僅在2018年這一年，我國公積金這項政策就已經支持了200多萬人去購房，從而提高了內需。雖然很多人還是沒有認識到公積金的作用，但是這些人在之后貸款買房的時候很有可能會用到。現如今我國人口買房的數量正在持續性的增長，因此公積金在之后的用途也會越來越大。二、2022年公積金迎來“新變革”，相當于變相加工資在明年，公積金即將迎來新的變革了，并且我國對于公積金繳存的上限也即將要上升，使用范圍更是會隨之增加。所以這么看，公積金的繳納就等同于變相加工資了。首先公積金的適用范圍將會增加，從明年開始很多城市都會增加公積金的使用用途。通過調查得知，長春已于這個月的22日開始，職工就可以用自己的公積金去加裝電梯。并且假如家中有老人想加裝電梯，子女也是可以用自己的公積金為老人加裝的。公積金除了可以加裝電梯以外，現在在廣州、成都這些發達的城市，一些無房的職工只要是符合條件也可以通過提取公積金的方式來去支付房租的。這樣一來，很多年輕人就可以通過提取公積金的方式繳納房租，從而減輕生活負擔，等同于給他們漲工資了。不僅如此，像河北唐山這樣的城市，現在可以用提取公積金的方式去支付大病的醫療費用。因為很多困難家庭其實是沒有什么積蓄來承擔起大病的醫療費的.，這樣一來，公積金能夠很大程度地幫他們減輕負擔。另外，當職工的工資標準提升之后，對于公積金繳存的基數也會相應地有所上升。這個月的9日，江蘇就已經將公積金繳存的基數上調至28000元了。除了江蘇以外，還有像長春、廣州、嘉興等地都已經上調了公積金繳存基數。當公積金繳存基數上調之后，那就意味著單位需要給員工繳納更高數額的公積金。另外部分地區在住房方面已經開始實行傾斜政策，其目的就是減輕當代人才的買房負擔。其中惠州就已經從這個月20日開始，正式實施有關人才住房的相關公積金優惠政策。其主要政策為如果符合條件的人才想要購買第一套以及第二套的住房，他們能夠享受到的公積金貸款額度將可以調整為100萬元。如果是夫妻雙方共同購買住房的話，貸款額度則會上漲至120萬元。三、關系到上億人因為現在我國人口遷移的情況越來越嚴重，使得很多人他們的戶籍地與實際的工作地并不相同。根據調查得知，今年我國的人口流動數量更是達到了3.76人。因此從這個數據我們可以看出，我國異地購房的需求也將會越來越大。所以為能夠盡量滿足這部分人群的購房需要，我國決定在明年公積金的適用范圍也會進一步擴大。根據數據顯示，在這個月初，沿黃河流域附近的八個省會城市，就已經陸續簽署了達成了公積金高質量發展戰略合作意識。這已經意味了公積金將很快就可以實現互認互貸的理想效果。現如今我國人民的生活日益改善，當代年輕人對于住房的需求也是越來越大。然而公積金的存在可以盡可能讓當代人享受到住房的福利政策，從而減輕人們的住房負擔。不僅如此，公積金也即將在多個城市出現大的變革。在明年我們不僅可以用公積金去買房，我們也可以用它來交房租、加裝電梯、甚至交住院費等等。所以不管怎么說，公積金現在對于員工的買房或者是租房都是有著很大的用處，這樣一看，2022年的公積金改革，其實就是在換了一種方式給員工加工資。這樣一看，您是否感受到了公積金帶給您的福利了嗎？公積金4項新調整篇4 各住房公積金繳存單位：為做好20xx年度全市住房公積金和新職工住房補貼的繳存基數調整工作，現對有關事項通知如下：一、調整范圍本市行政區域內已建立住房公積金制度的機關事業單位、社會團體、各類企業以及其他經濟組織及在職職工(含勞動人事代理職工、勞務派遣職工)。包括以個人名義繳存住房公積金的個體工商戶和自由職業者。二、調整內容 (一)繳存基數 1、繳存基數的計算口徑：20xx年度住房公積金繳存基數為職工本人20xx年度月平均工資，工資總額按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。 2、繳存基數的上下限：20xx年度住房公積金繳存基數的上限為16000元，下限為2550元。職工月平均工資超過上限的按上限計算，低于下限的按下限計算，在上下限范圍內的據實計算。 3、20xx年1月1日起新參加工作的職工，以其錄用之月起自調整時的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。 20xx年1月1日起新調入的職工，以其調入之月起自調整時的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。 (二)繳存比例 20xx年度機關、事業單位和職工個人住房公積金繳存比例不變，仍各為12%;企業單位及職工個人住房公積金繳存比例調整為各5%-12%，具體比例由企業根據自身生產經營狀況和企業需要在這區間自行決定。單位和職工住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規范調整。 1998年12月1日以后參加工作的職工，隨住房公積金一并繳存的住房補貼繳存基數按調整后的住房公積金繳存基數確定，繳存比例為10%。以個人名義繳存住房公積金的個體工商戶和自由職業者同步實行基數調整，繳存基數上下限標準參照執行，繳存比例在16%-24%范圍內確定。繳存基數或月繳存額可以選擇以下一種方法確定： 1、能夠提供20xx年度個人所得稅納稅憑證的，可以按其20xx年度個人所得稅月平均納稅收入確定繳存基數; 2、在我市以個體工商戶名義繳納社保的，可以按其調整當月(或上月)的社保繳費基數確定繳存基數; 3、可以按不超過20xx年度全市繳存職工的人均月繳存額(1100元)確定月繳存額。三、調整時間各住房公積金繳存單位應在20xx年10月底之前進行基數調整，調整后的住房公積金及新職工住房補貼繳存基數從20xx年7月1日起執行。自7月起至調整當月少繳部分的住房公積金及新職工住房補貼，單位應在調整繳存基數后作一次性補繳。四、注意事項 (一)虧損企業如無能力按最低比例5%繳存的，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，報市住房公積金管理中心批準后可以緩繳。待企業經濟效益好轉后，再恢復繳存并補繳其緩繳的住房公積金。 (二)各類單位必須全員建立住房公積金制度，對目前仍未建立住房公積金制度或未全員建繳住房公積金單位以及未經批準擅自降低繳存比例或停繳單位作為失信信息納入政府社會信用信息平臺進行曝光并依法處罰。 (三)繳存基數調整工作涉及廣大繳存職工，工作量大，各單位應按政策規定準確計算職工個人住房公積金月繳存額，仔細核對職工個人賬戶、姓名、身份證號碼，如發現信息不準或有誤，應及時修改。各單位應將職工個人住房公積金繳存基數、月繳存額在本單位作內部公示，接受職工監督。 (四)為方便單位辦理繳存基數調整工作，各單位可登錄連云港市住房公積金管理中心網站下載政策文件、業務指南及表格。此外，對于繳存人數較多單位可持單位介紹信，攜帶U盤到繳存所在地住房公積金管理中心拷貝《單位住房公積金匯繳變更清冊》電子文檔。已使用“網上公積金業務系統”的單位，可在系統中直接辦理繳存基數調整。特此通知，請遵照執行。連云港市住房公積金管理中心連云港市財政局連云港市住房保障和房產管理局 20xx年6月23日公積金4項新調整篇5 一、關于調整內容 1.繳存基數的計算口徑 20xx年度繳存住房公積金的月繳存基數為職工本人20xx年度(1月1日至12月31日)月平均工資(國家統計局規定列入工資總額統計的項目)。為方便單位對職工月均工資的計算，可參照20xx年度職工養老保險確定的繳費基數的月平均值執行。新職工住房補貼的繳存基數與住房公積金繳存基數相同。 2.繳存基數的上下限根據無錫市統計局公布的《無錫市20xx年度城鎮單位平均工資》認定，按照繳存基數上限不超過城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資3倍的規定，為方便計算，確定我市20xx年度月繳存基數最高上限為19500元。繳存基數下限不低于上一年度人力資源和社會保障部門規定的職工月最低工資標準，該年度確定的繳存基數下限為1770元。 3.繳存比例 20xx年度機關、事業單位的住房公積金繳存比例為單位和職工各12%;企業單位的住房公積金繳存比例為單位和職工各8%-12%(單位和個人的繳存比例必須相同)。二、關于調整時間各住房公積金繳存單位應在20xx年7月底之前完成基數調整，調整后的住房公積金及新職工住房補貼繳存基數從20xx年7月1日起執行。三、關于調整方式住房公積金基數調整方式有兩種： 1.未開通住房公積金網上業務的單位，各繳交單位可登陸無錫市住房公積金管理專欄(網址：www.wuxi.gov.xxn/gjj/)，在公共服務—公積金繳存—住房公積金繳存基數的調整內下載“無錫市職工公積金(新職工住房補貼)基數調整表”，并按規定填報后至繳存銀行公積金專柜辦理基數調整手續。 2.已開通住房公積金網上業務的單位，可直接在網上辦理基數調整手續。四、注意事項 1.20xx年度為虧損或微利的單位，可按規定程序申請降低住房公積金繳存比例。 2.計算住房公積金及新職工住房補貼月繳額時一律見角、分進元。