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本文目錄一覽

1，年金是什么意思企業年金
2，年金是指每隔相同收入或支出的款項
3，什么是企業年金
4，平安保險年金是什么
5，簡要介紹一下企業年金要通俗易懂
6，什么叫個人年金

1，年金是什么意思企業年金

不是

年金是什么意思企業年金

2，年金是指每隔相同收入或支出的款項

年金是指等額收付的間隔期間只需要滿足相等的條件即可，間隔期間完全可以不是一年，例如每季末等額支付的債券利息也是年金。

年金是指每隔相同收入或支出的款項

3，什么是企業年金

企企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業及其職工在國家政策的指導下，在依法參加基本養老保險的基礎上，根據自身經濟實力自愿建立的旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。是退休后的補充養老金，屬于福利故需征稅。

什么是企業年金

4，平安保險年金是什么

具體內容你可以去看一下平安員工的年金計劃，只要是入司員工，在平安工作滿一年就可以加入年金計劃。繳納方式是簽訂加入協議后，由HR從你的工資里直接扣掉你繳納的部分，然后平安為你的繳納的部分，會直接到你的年金賬戶里面去的。企業為你的繳納的數量和你的公司收入水平，你的年終考核水平等有關聯。查看的話，可以在在平安員工的PS系統中查看，也可以在一賬通中查看到的。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

保險公司

5，簡要介紹一下企業年金要通俗易懂

企業年金是補充養老保險的另一種叫法,作用就是可以在退休的時候領取退休金和企業年金兩份工資.對企業最大的好處是通過企業年金吸引人才,留住人才(例:在企業工作滿10年才能得到企業為人才繳納的企業年金,不滿十年可以不給或給一部分)其他企業在同等工資或比本企業工資略高情況下是挖不走你的人的.運做方式很簡單但是周期較長(大約2-3個月),只要找一家銀行或保險公司委托辦理就可以.需要企業提供的信息是營業執照內容和人員名單.上年度工資總額需要企業決定的內容是企業和個人分別繳納多少錢,企業繳的錢什么時候給職工,順便開個會問下職工給他多發錢愿不愿意,其他都讓銀行保險公司辦理即可.他們會根據企業情況作出合理的運作方案的.唯一的難度在勞動局(假如不繳基本養老保險是不允許加入企業年金的),企業在虧損狀態下勞動局是不會批準辦理資格的.

企業金

6，什么叫個人年金

二.按照被保險人數分類，可分為個人年金、聯合年金最后生存者年金和聯合及生存者年金。（1）個人年金。個人年金是指以一個被保險人的生存作為年金給付條件的年金保險。（2）聯合年金。聯合年金是指以兩個或兩個以上被保險人的生存作為年金給付條件的年金保險。這種年金的給付持續到最先發生的死亡時為止。（3）最后生存者年金。最后生存者年金是指以兩個或兩個以上被保險人中至少尚有一個生存作為年金給付條件，且給付金額不發生變化的年金保險。這種年金的給付持續到最后一個生存者死亡為止。（4）聯合及生存者年金。聯合及生存者年金是指明以兩個或兩個以上被保險人中至少尚有一個人生存作為年金給付條件，但給付金額隨著被保險人人數的減少而進行調整的年金保險。這種年金的給付持續到最后一個生存者死亡為止，但給付金額根據仍生存的被保險人人數進行相應的調整。三.按照給付額是豐變動分類，可分為定額年金和變額年金。（1）定額年金。定額年金是指每次按固定數額給付年金的年金保險。這種年金的給付額是固定的，不隨投資收益水平的變動而變動。（2）變額年金。變額年金是指年金給付額按資金賬戶的投資收益水平進行調整的年金保險。這種年金是針對定額年金在通貨膨脹下保障水平降低的缺點而設計的。四.按照給什開始日期分類，可分為即期年金和延期年金。（1）即期年金。即期年金是指明保險合同成立后，保險人即行按期給付年金的年金保險。（2）延期年金。延期年金是指明保險合同成立后，經過一定時期或被保險人達到一定年齡后保險人才開始給付年金的年金保險。五.按照給付方式（或給付期間）分類，可分為終身年金。最低保證年金和定期生存年金。（1）終身年金。終身年金是指年金受領人在一生中可以一直領取約定的年金，直到死亡為止的年金保險。（2）最低保證年金。最低保證年金是為了防止年金受領人過早死亡喪失領取年金權利而產生的一種年金保險。最低保證年金又分為確定給付年金和退還年金確定給付年金規定了一個領取年金的最低保證確定年數，在規定期間內無論被保險人生存與否均可得到年金給付。退還年金是指當年金受領人死亡而其年金領取總額低于年金購買價格時，保險人以現金方式一次或分期退還其差額的年金保險。（3）定期生存年金。定期生存年金是一種以被保險人在規定期間內生存為給付條件的年金保險。這種年金的給付以一定的年數為限，若被保險人一直生存，則年金給付到期滿；若被保險人在規事實上的期限內死亡，則年金給付立即停止。養老年金保險的功能生老病死，其中衰老是每個人都無法避免、無從選擇的一個過程，任你是何等的風流人物，到時候也一定會面對這個問題，衰老意味著我們工作能力（包括智力和體力）的下降，意味著我們不能夠再依靠工作產生持續的收入來源，這是一個100％確定的問題；但是在人生的任何階段，我們永遠都需要吃飯、穿衣、看病，需要保持有尊嚴的生活，沒有人希望因為衰老而降低生活的水準，那么，每年我們必須要支出的費用，也是一個100％確定的問題。不確定的是我們每個人的實際壽命，沒有人能夠精確估算出自己能活多久。如果實際壽命超過預期壽命，就會出現奮斗期積累的資產在生命旅程尚未結束之前就被消耗殆凈的可能；可如果實際壽命短于預期壽命，就可能被迫留下一大筆遺產，而這筆錢本來可以用于改善生前的生活水平和質量。把不確定的問題轉變為確定的解決方案，正是保險的獨特功能。保險公司把眾多面臨不確定性困境的人們富余的現金流儲存起來，然后根據大數法則，確保每個人退休后都能如期領取約定的退休金—無論活得多長，這就是養老年金保險的機理。養老年金保險雖然也叫“保險”，但不同于其他保險，它防范的是因“活得太久”而導致的財務風險，而壽險、健康險和意外險防范的是因早逝或健康損失導致收入損失的風險；壽險以被保險人死亡為給付條件，年金保險以年金領取人生存為給付條件。養老年金保險幫助我們把年輕時富余的錢存起來，防止被我們沖動消費掉，也不會被用于盲目的投資，確保在我們年老需要時能夠100％源源不斷地流回我們的口袋。而且在投保時，我們可以選擇領取的時間，根據退休后的需要和繳費能力確定領取的數額，從而鎖定財務風險。所以我始終認為，在客戶的養老資產配置中，養老年金占有重要的地位。