首先，深圳中小學招聘了大量北大、清華畢業生當老師（據媒體報道，應該是深圳中學教師招聘名單。因為，全國各地各行各業都在大力實施人才強國戰略，不少省市制定落實了一系列引進高層次人才的優惠政策措施，教育領域一直重視中小學教師隊伍建設，在不斷提高學歷達標率的基礎上，大力推進小學教師專科化、初中教師本科化、高中教師碩士化的學歷提升工程，教師學歷提升率大幅提高，中小學校高學歷人才逐步增加。
1、深圳中小學招聘了大量北大、清華畢業生當老師，這值得炫耀嗎？
感謝邀請。首先，深圳中小學招聘了大量北大、清華畢業生當老師（據媒體報道，應該是深圳中學教師招聘名單：清北畢業生占一半，博士及博后超40%），一是這種先行先試的特區政策應予支持，二是預示著高學歷人才將成為社會經濟發展的重要因素，至于上述敢為人先的做法值不值得炫耀，筆者認為，只值得宣傳報道，不值得炫耀。因為，全國各地各行各業都在大力實施人才強國戰略，不少省市制定落實了一系列引進高層次人才的優惠政策措施，教育領域一直重視中小學教師隊伍建設，在不斷提高學歷達標率的基礎上，大力推進小學教師專科化、初中教師本科化、高中教師碩士化的學歷提升工程，教師學歷提升率大幅提高，中小學校高學歷人才逐步增加，
因此，高學歷教師是經濟社會特別是教育事業發展的必然要求，不值得炫耀。當然，上述做法值不值得炫耀要讓時間來證明，即再過三至五年，深圳招聘了清北高學歷人才的中小學校，如果這些高學歷教師的教育教學成績確實明顯高于普通合格學歷的教師，那時再來炫耀也不遲，如果由于教育教學的專業性很強，教育教學專業能力也不等同于文化知識，三五年后這些北大、清華的高學歷教師教的連普通教師也不如的話，當時的炫耀就會成為人們的笑柄。
