一般的文職人員就是5000-9000。每個人的工資水平我都知道，有部分人工資跟不上深圳的速度，因為在民營企業的話，你不跳槽的話，你想靠老板給你漲多少工資確實有點困難，這類人群的工資收入發到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領導高管，核心技術人員等）。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，

2、深圳真實的平均工資是多少？

首先這個問題問的比較籠統，其實一個地區的工資水平對個人來說關注的只是某個行業的工資會比較有意義，因為地區總的平均工資會被嚴重平均。那么下面就來說說我了解的深圳一些行業的工資水平，首先分體制內和體制外。體制內公務員，事業單位，國有企業這類就是我們說的金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，這類人群的工資收入發到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領導高管，核心技術人員等）。

這類人群最大特點的收入穩定，增長有預期和空間，但是想拿更高就太難，絕大部分人都在平均水平，五險一金交的交費的基數和比例是最高的，大概占20%左右，。體制外就是廣大的民營經濟，具體領域覆蓋絕大多數的制造，服務，IT等行業，每個行業差別較大。零售服務業工資收入屬于偏低類，占經濟總量較大，但是從業人員多，學歷普遍較低，入行門檻低，人均下來工資水平大概在5000左右，低在3000 （清潔工，保安，超市員工，門店員工等居多）左右，高的在10000 左右（中高管，資深保險員等），

IT行業平均工資水平較高，在這個行業里面具體又會分析下屬的很多行業，以游戲軟件開發為例，平均工資在15000左右，低的在7000左右（一般是這類企業里面新人，普通行政人員），高的30000 （核心程序員，產品經理，項目經理，中高管）。其他行業如制造業，金融業就是兩個極端，制造業平均收入也是較低，金融業是最高，這在就不詳細說明了，總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數人都是普通工資水平，工作穩定性差，預期差，一切靠自己奮斗！任何行業都有人拿高薪有人在混日子，關鍵看你處在什么位置和你是否想一直前進，

3、現在上海北京深圳好多年輕人自稱工資月薪4、5w，是不是真的？

我在深圳快十年了，在企業里面做財務，每次給別人算工資的時候我就看得出來，月入5萬的有，月入5000的也有。每個人的工資水平我都知道，有部分人工資跟不上深圳的速度，看看多少人被抬高了身價。月入4-5萬的都是那些人？讀博士能改變命運你在北上廣深這些一線城市，哪些崗位能過月入4-5萬，第一是企業高管，第二是做IT高級工程師，第三是金融精英，第四是銷售人員，其他崗位也有，不過比較困難。

我之前有認識一個同事，人家起點很高的，就是已經讀海外知名博士了，以前在華為里面做工作的，他在38歲左右離開華為，畢竟年齡也算大了。但是他應聘到一家中小企業的時候，企業都把他當成了高管來對待的，擔任企業的技術總監，做IT研發的，聽說他以前在華為里面的年薪也是上百萬的。那他出來重新找工作，雖然雖然說沒有超越很多，但是他一個月5萬也是很正常的，他還跟他的研發出來的產品掛鉤，

他主導研發出來的產品在市面上賣得很好，用戶體驗也好，那老板也會給他很多獎勵。并且我發現老板還給了他一定的這個股份，所以他的人生也開掛了，優秀的人掙個四五萬很容易，很多人都說從華為、騰訊出來了，年紀大了很難找工作，其實并不一定，你在一線城市，你有一定的技術的話，有經驗的積累的話，還是可以拿到四五萬塊錢一個月的。