深圳最低工資是多少，還真的沒有注意過。也只是計算參考標準，最低工資是基礎工資啵，意思是，按最低工資標準繳納“五險一金”后，最高拿到手的實際工資為1905.2元，二、年收入額由于國家規定個人年收入工資達到6萬元以上，即每個月達到5000元以上才會扣稅，所以按最低工資標準是達不到扣稅要求的。

1、深圳最低工資是多少？

深圳最低工資是多少，還真的沒有注意過。因為與我們無關，現在的用工制度是，雙向選擇的，勞務市場應該是打死狗論價。低于多少，少于多少，沒有人干，最低工資也只是指導工資標準。多勞多得按計件算的工資，與鐘點工結算的標準，應該是高于當地的最低標準，不會少于2200元。也只是計算參考標準，最低工資是基礎工資啵，。

2、深圳最低工資標準2200，是實際到手工資嗎？還是扣除社保后的？

很高興回答您的問題，小編可以肯定的告訴您，深圳最低工資標準2200元已經包含了社會保險和住房公積金，是未扣除“五險一金”后的工資，實際到手工資需要扣除五險一金后得到的錢數。一、估算一下“五險一金”扣除數根據廣東省深圳市個人扣繳的社會保險比例，小編一一列舉分析，（1）養老保險扣除數。按個人扣繳比例為8%計算扣款額度為：2200*8%=176元，即每月從個人工資扣款養老保險176元，

（2）醫療保險繳費額。按深圳市醫療保險最低檔的醫保三檔繳費比例0.1%計算扣款額度為：2200*0.1%=2.2元，即每個月單位從個人工資里扣除2.2元醫療保險費用，（3）失業保險繳費額。按深圳市的個人扣繳比例0.3%計算扣款額度為：2200*0.3%=6.6元，即每個月單位從個人工資里扣除6.6元失業保險費用，

（4）生育和工傷保險個人都不用繳費，這里就不分析了。（5）住房公積金繳費額，按深圳市最低檔5%計算扣款額度為：2200*5%=1100元，即每個月單位從個人工資里扣除110元住房公積金費用。綜合比較：通過上述五項社保繳費額度可算出實際到手工資：2200-176-2.2-6.6-110=1905.2元，

意思是，按最低工資標準繳納“五險一金”后，最高拿到手的實際工資為1905.2元。二、年收入額由于國家規定個人年收入工資達到6萬元以上，即每個月達到5000元以上才會扣稅，所以按最低工資標準是達不到扣稅要求的，根據扣除五險一金后的數額，按最低工資標準的職工一年收入為1905.2*12=22862.4元，低于2.5萬元，這個收入相對來說還是低了。