局機關科室的編制是行政機關編制（公務員編制，有行政級別的人員）,當然，兩辦忙得一批，累是肯定的，必須要有足夠的心理準備局屬單位與局機關科室的區別,局機關各科室和局屬單位因工作性質和基本職能不盡相同，要區別情況看樓主描述的機構，這個局應該是市人力資源與社會保障局,局機關和其所屬事業單位的關系，是上下級的隸屬關系。

局機關各科室和局屬單位因工作性質和基本職能不盡相同，要區別情況看樓主描述的機構，這個局應該是市人力資源與社會保障局！局機關和其所屬事業單位的關系，是上下級的隸屬關系！局機關科室的編制是行政機關編制（公務員編制，有行政級別的人員）！局屬各單位按照業務的不同，一般是事業單位（事業單位編制，專業技術等級如經濟師、工程師、高級工等）這些事業單位有些是參照公務員管理事業單位（跟局機關的待遇差不多，如社保管理中心、勞動保障監察大隊）、有些是自收自支事業單位（如職業技能鑒定中心）、有些是差額管理事業單位！那些更有前途，要看個人的身份單位編制和個人身份并不絕對一致。局機關里有公務員、有事業編制借用到機關人員、有非在編人員、有人事代理人員、有臨時工。局屬事業單位里有事業編制人員，有非在編人員、有人事代理人員，有臨時工等。關鍵是個人的身份

前途。局機關選前途，在機關單位有沒有發展，核心在個人，有能力有實力會經營，在哪個單位都會發光，很快可以走上領導崗位。目前來看最有前途的單位無疑是兩辦。即委辦和府辦，因為長期服務領導，近水樓臺先得月，可以更早更快地進入組織視野，被提拔到領導崗位上來。這是體制內晉升的一條捷徑。換言之，想進步，最好去兩辦，尤其是要爭取給領導當秘書，機會更快也更多。當然，兩辦忙得一批，累是肯定的，必須要有足夠的心理準備

行政單位因為1他有行政權利2他人員是公務員編制行政單位是指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位,主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、檢察機關以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。與行政機關是有區別的，這里主要是財政上的概念，事業單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生的社會服務組織。事業單位的主要特征是:具有服務性、公益性和知識密集。