二、護士工資的高低與醫院的效益息息相關并不是說所有的醫院護士工資都這么高，這與醫院的整體效益息息相關。不同醫院的護士工資組成部分可能不同，很正常，一、護士的工資組成以我老婆的工資獎金條明細來看的話，護士的工資組成主要包含以下部分，綜上所述，有些效益好的醫院，護士的工資確實能達到一萬。

1、護士行業工資有多少？

看地方，我有同學在湖南縣城的人民醫院，到手才五千。我侄女2017年畢業就職于廣東省某三甲醫院，剛開始工資三千，半年后一萬，現在到手工資2萬多，27歲的年紀這工資是真不錯了，廣州消費水平真的不高，房價除了天河那些高檔小區，其他地方也是很對得起一線城市的價格，她跟她男友年收入到手四十多萬，買房不難。同樣是一線城市，社區門診的護士收入又差很多了，有些社區門診的護士不到一萬，七八千[淚奔]，

2、基層醫護人員現在工資多少？

你們當地是法外之地嗎？社會最低工資標準在你們那邊沒有執行嗎？就是基層臨時醫護人員工資也不止這么一點吧？一月800元工資也就是零幾年工資水平吧。當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多，

縣醫院唯一缺點就是忙，而且面臨年輕醫生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工資是怎么生活的，據我所知當地鄉鎮衛生院臨聘鄉村醫生坐診每月都有2500元工資，縣醫院長臨工護士每月也有4000元收入，醫護人員太辛苦了，而且醫護人員找一份3000元往上工資易如反掌，不知道你們那邊是怎么搞的。

3、我上班的單位年紀輕輕的小護士工資一萬多，護士行業真那么高工資嗎？

【小智職談】觀點：有些醫院的護士工資確實有這么高，但并不是說所有的醫院都有這么高，我對護士工資這塊實在是太了解了，因為我老婆就是護士。在我們這個三線城市里一共有3個三甲醫院，這3個醫院里的護士基本都能拿到一萬的工資，效益好，獎金自然就高，那么護士工資的組成及一萬的工資是怎么得出來的呢？針對你的問題，我來具體分析并解答。

一、護士的工資組成以我老婆的工資獎金條明細來看的話，護士的工資組成主要包含以下部分：基本工資、出勤獎、職稱工資、滿意度調查獎金、代教獎金、工作能力的完成度獎金，全勤獎、接收病人的人數獎金、夜班費、年終獎和半年獎金等組成，當然，不同醫院的護士工資組成部分可能不同，很正常。那么，這一萬的工資是怎么來的呢？1、基本工資：因為學歷或工作年限的不同，一般的話會有2300——4000不等，

2、除了基本工資以外，剩余的全部基本都可以算在獎金里面。（1）出勤獎：每個人都有，大體是科室獎金的平均數約為4000左右，（2）職稱工資：就是你是初級職稱、中級職稱、還是高級職稱，我老婆是中級職稱就是主管護師，能比初級職稱的多拿1500左右。（3）滿意度調查獎金：就是以病人對護士工作的評價得分為依據，滿分的話有個300，

（4）代教獎金：很多實習生護士來醫院實習，一般一個護士直接帶一個實習生，一個月有300。（5）接收病人的人數獎金：你負責的區域接收新入住的病人，接收一個會有一定的獎金，一個月大概400～500，（6）夜班費：是指你上小夜班、通夜班和大夜班時給的補助獎金，一個月也有500左右，（7）半年獎和年終獎：這個其實和企業里的年終獎性質差不多，半年獎和年終獎加起來能有2萬左右，這個基本每個職工都有。