首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工。深圳目前的最低工資標準是22富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€月的底薪是23平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節(jié)假日加班費39.65/小時。

1、深圳富士康大學(xué)生底薪是多少？

看到很多人吐槽，說工資低，說加班時間久，還有很多說自己賺多少錢不進工廠怎么樣的，什么都有人說。現(xiàn)在我說說自己的看法，打工或做老板都好，首先要尊重個個職業(yè)，因為是個個職業(yè)組成各種產(chǎn)業(yè)鏈，缺少哪一個都不行，不要去踐踏任何職業(yè)，你們看環(huán)衛(wèi)工，如果人人覺得太臟，太累，還要曬太陽，沒人干，那這個社會就成垃圾堆了，特別是有些人因生活壓力，不得不干比較累的工作，而且工資也低的，請大家不要去嘲笑和另類的眼神看他們，在此我希望大家尊重每個職業(yè)，因為他們卻一不可，

2、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節(jié)假日加班費39.65/小時，

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應(yīng)的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，

當(dāng)然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉(zhuǎn)正后底薪是2650，隨之加班費也相應(yīng)提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節(jié)假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉(zhuǎn)正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，

當(dāng)然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現(xiàn)在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現(xiàn)在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應(yīng)的報酬，

一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發(fā)放，

3、富士康為什么總在招人，是工資太低留不住人？還是因為訂單量的加大？

工資太低，上下班住的環(huán)境都不怎么好，富士康正式工不如臨時工，住是八個人一個小房間，運氣不好的話分到八樓每天爬樓梯都爬死人，上班從宿舍走到崗位要十幾二十分鐘，剛進去底薪2300按勞動法來的，但控制加班，一個月最多80個小時，扣掉吃飯400，住宿110，還有五險一金拿到手就三千塊多一點，富士康里面很多小賣部，飯?zhí)煤托〕缘昀锩娴臇|西都不便宜，每個飯?zhí)玫膬r格都不一樣，如果吃飯不省點400塊根本就不夠吃一個月，里面只有J8美食街那個餐廳的飯菜便宜兩葷一素八元，一天二十塊剛好夠吃，其他的餐廳二十塊根本不夠，所以在富士康不省根本就賺不到錢，宿舍的人是走了又進換的相當(dāng)頻繁，里面做的久一點的基本上都是管理或是員3到師級以上的人。