入編后工資由財政統一撥款，你不用為工資而發愁，同時還享有國家特殊的福利，深圳目前的工資來說還是比較高的，平均7000-8000左右，主要也是要看資歷和職稱來劃分，看你是什么能力水平的還有看你的貢獻，學校也有各種的福利補貼等，年收益在12—15萬左右吧。
1、深圳作為先行的示范區，深圳公辦學校工資高嗎？
深圳作為社會主義先行示范區，是最近黨中央確立的，這種戰略定位非常高，任務也是非常重，深圳從特區到示范區的轉變，將對城市發展的各個方面產生影響和提升，包括在教育領域，深圳目前來說在教育領域屬于一個短板，特別是基礎教育方面，公辦學校的數量還遠遠不夠，滿足不了日益增長的人口，所以接下來深圳會在基礎教育和高等教育上下功夫，提升一個全新的水平。
包括你提高的工資待遇方面，也會是中國一線城市最前列水平的，目前，深圳共有80多所普通高中，其中公辦50所左對于中小學老師，民辦則接近30所，小學的話數量就更多了。是否在編（公辦），對待遇還是有很大差別的，入編后工資由財政統一撥款，你不用為工資而發愁，同時還享有國家特殊的福利，深圳目前的工資來說還是比較高的，平均7000-8000左右，主要也是要看資歷和職稱來劃分，看你是什么能力水平的還有看你的貢獻，學校也有各種的福利補貼等，年收益在12—15萬左右吧。
2、深圳一小學體育教師年薪28萬，同是教師，為何工資差距這么大？
我身邊有兩個女孩，今年同時畢業于某高等師范院校，一位考取了安徽安慶某縣教師編制，入職月薪(打卡工資)2600元；一位考取了廣東佛山某鎮教師編制，入職月薪(打卡工資)6400余元。同等學歷，同時被聘為鄉鎮小學教師，只是地區不同，月薪竟然相差近4000余元，你說，如此大的薪資差別，是什么原因造成的？相信稍加思索，會不言自明。
