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1，社保照片尺寸規(guī)格
2，社保照片的尺寸一般是多少
3，社保照片的尺寸一般是多少
4，社保照片要求

1，社保照片尺寸規(guī)格

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社保照片尺寸規(guī)格

2，社保照片的尺寸一般是多少

社保照片的照片尺寸：358像素（寬）×441像素（高），分辨率350dpi，尺寸為32mm×26mm。照片尺寸：358像素（寬）×441像素（高），分辨率350dpi，尺寸為32mm×26mm。顏色模式：24位RGB真彩色。圖片要求：采用JPG格式，質(zhì)量中等，相片大小在100K以內(nèi)。以上照片樣式、規(guī)格要求、顏色模式等基本要求和頭像大小及位置與公安部門二代身份證上的照片要求基本一致。上傳電子照片的文件大小：60KB~80KB之間。社保卡照片要求：1、免冠，不著制式服裝或白色等淺色上衣，脫掉外套。2、常戴眼鏡的居民應(yīng)配戴眼鏡，長發(fā)、燙發(fā)者就露出兩耳，或把頭發(fā)扎起，不得盤在頭頂，不化濃妝和佩戴首飾。3、圖像背景為純白色，無邊框。4、人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然，無明顯畸變。以上內(nèi)容參考：百度百科-標(biāo)準(zhǔn)證件照

社保照片的尺寸一般是多少

3，社保照片的尺寸一般是多少

社保照片的照片尺寸：358像素（寬）×441像素（高），分辨率350dpi。尺寸為32mm×26mm。社保照片的基本要求：近期正面免冠彩色照片，不著制式服裝或白色上衣，不應(yīng)佩戴首飾。常佩戴眼鏡應(yīng)佩戴眼鏡（不含墨鏡）。要求人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然，無明顯畸變。頭部占照片尺寸的2/3，白色背景無邊框，照片尺寸32mm（高）x26mm（寬）。頭像大小及位置：人像在照片矩形框內(nèi)水平居中稍偏上，其中臉部寬207±14像素，頭頂發(fā)跡距照片上邊沿7-21像素，眼睛所在位置距照片下邊沿的距離不小于207像素；當(dāng)頭頂發(fā)跡距照片上邊沿距離與眼睛所在位置距照片下邊沿的距離不能同時滿足上述要求的情況下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保證眼睛所在位置距照片下邊沿的距離不小于207像素，特殊情況下可部分切除聳立過高的頭發(fā)。以上照片樣式、規(guī)格要求、顏色模式、基本要求和頭像大小及位置與公安部門二代身份證上的照片要求基本一致。上傳電子照片的文件大小：60KB~80KB之間。社保卡照片對照相人員的基本要求：白色或淺色必須換為深色上衣、潔凈面部、去除濃妝、整理頭發(fā)、去除飾物，并特別注意的以下幾項(xiàng)要求：1、衣著：請穿深色有領(lǐng)上衣,不要穿白色或淺色上衣，不要敞開衣領(lǐng)。2、頭部：頭發(fā)整理好不要凌亂，發(fā)髻不要盤在頭頂，不要留太高的發(fā)型或怪異發(fā)型。劉海不要擋住眉毛和眼睛。不要戴眼鏡，常戴眼鏡的請佩戴照相館提供的無鏡片眼鏡框，避免鏡片反光。露出兩耳，不要帶飾品。面部潔凈，不要涂口紅，禁止化濃妝。3、頸部：不要戴飾品，如項(xiàng)鏈、吊墜等。4、肩部：坐姿端正、頭部正直、肩膀水平、不要傾斜。

社保照片的尺寸一般是多少

4，社保照片要求

社保照片要求如下：1、參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應(yīng)配戴眼鏡；2、白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然，無明顯畸變。相片無斑點(diǎn)、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區(qū)；3、電子版照片尺寸為標(biāo)準(zhǔn)1寸，且為26mm（寬）*32mm（高），臉部寬度（兩耳根之間）為15+1mm；4、電子版照片文件大小：9K—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式。擴(kuò)展資料：社保的功能1、穩(wěn)定社會生活的功能2、再分配的功能3、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟(jì)起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。現(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū),員工對于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因?yàn)楹唾I房買車資格掛鉤,社保已經(jīng)成為找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。社會保險費(fèi)的征集方式1、比例保險費(fèi)制這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險費(fèi)。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。2、均等保險費(fèi)制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險費(fèi)的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保障卡