第二要看公司的性質，我上面說的這些都是名營企業，很多總監級的領導是非常賺錢的，但是如果是國企、央企這種的總監級人物，工資可能就沒有那么高，那么60萬的年薪應該是非常高的了，但是除此之外，國企會有其他非常多的福利待遇，這些如果用折算工資的話，估計也有60萬左右。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，

2、深圳月薪過萬的人有多少？

一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因為深圳高端企業多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，

而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達到近20%，月薪3萬以上的占比高達2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會有這么多四五千的？那當然就是行業不同所導致的，就像軟件行業基層怎么可能和文案基層一個待遇？不論服不服，多個統計機構的統計結果也都是如此，月薪萬元占比2成已經是往多了說，別把高薪城市的現狀當成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個水平，這是由你所處行業和所在環境所決定的，

3、房地產企業融資總監或者財務總監，年薪稅前60萬，在深圳業內是什么水平？

我來回答一下吧答主坐標深圳，某宇宙房企負責投資工作首先要看公司的規模和平臺大小，如果大型房企的話，財務總監年薪60萬，也就是月薪5萬，相當于一個大型房企的部門中層，肯定不是總監級，如果是總監級的話，一般要工作8-10年，薪資在100-200萬之間，而融資總監比較看重人脈關系，因為是要跟銀行借錢、跟企業借錢、找各種融資渠道等等，當然房企自身實力是根本前提，融到錢的話會有高額提成，那么融資獎金會跟薪資一樣。

財務總監相對比較注重專業實力，比如財務相關的內容，正常的負責財務工作的總監年薪大約是50-100萬之間，如果是負責公司IPO等等，年薪大約是200萬以上了，如果是小型的開發商，給到的薪資會相對少一些。這樣來看，上面這個60萬年薪的總監相當于業內比較低的水平了，第二要看公司的性質，我上面說的這些都是名營企業，很多總監級的領導是非常賺錢的，但是如果是國企、央企這種的總監級人物，工資可能就沒有那么高，那么60萬的年薪應該是非常高的了，但是除此之外，國企會有其他非常多的福利待遇，這些如果用折算工資的話，估計也有60萬左右。