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1，離職的原因怎么寫

有更好的一個打算，往其他方面塑發展

電子廠，太累了不想干了

如果有證據就直接寫受不了性騷擾，如果沒有證據，就隨便找個理由。

我覺得真誠些會更好,其實老板的心理都明白員工真正離職的原因,因為他也是過來人,誰也不比誰傻對吧,做人真誠坦蕩些豈不是更好,

離職的原因怎么寫

2，離職緣由怎樣寫

1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的依據，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批準可以立馬走人，他找不著你的茬，一般單位在這些問題上都會出錯的。所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 3、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批準，到時即可要求單位辦理離職手續走人。辭職通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天（3天）后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

也能夠實話實說啊、身體緣由、薪水緣由、交通緣由、都可以寫的，

您好，您可以寫是由于本身緣由也能夠寫是由于工作的問題

離職緣由怎樣寫

3，辭工該找什么理由呢

1、世界那么大，我想去看看。2015年4月14日早晨，顧少強的一封辭職信引發熱評，辭職的理由僅有10個字：“世界那么大，我想去看看”。網友評：這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經采訪得知，顧少強作為2004年7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師，已經任職11年之久。如此任性的辭職信，領導最后還真批準了。2、家中有事，無法正常完成工作，為了不影響工作，特提出辭職。這種辭職的理由是比較給公司面子的理由，無論這間公司多么的不堪，一定不要忘記感激他對你的培養以及同事給予的幫助，因為畢竟是單位給你提供了經驗積累的機會。3、因身體原因，無法勝任現在的工作，為了保證公司的正常運轉，特提出辭職。這種理由表達出了辭職者的身體狀況，及辭職原因，因身體狀況可能是因為生了某些疾病需要長時間治療，也有可能身體發生了變化，如懷孕等不方便工作的情況。4、因搬家離公司過遠，無法按時上班，影響工作，特提出辭職。這種理由表現出了辭職者的無奈，一個城市很大，居住很不易，而上班遲到經常會成為扣工資的理由，而且長途上班會導致工作前的疲憊，也影響工作效率。5、因需要攻讀新的學位，沒有精力完成工作，為不影響工作，提出辭職。在要攻讀新的學位，尋求新的發展，會提出這種理由的辭職，工作是耗費精力的，但學習也很耗費精力，為了謀求更好的發展，提出辭職的理由。擴展資料：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

因個人職業規劃發展的需要或對于現在公司的福利薪資水平不滿足，我們都會面臨辭職這一問題。 1：辭職內容要盡量客觀的描述出自己在過去工作中，現任公司對自己職業生涯和閱歷的提升，現任領導和同事對自己工作中的幫助，以及領導對自己在過去工作中的鞭策勉勵。 2：本著客觀的態度，簡述辭職的必要性，及明確表明自己有新的職業發展需求。

女朋友要和我分手了，我要去追她

辭職的三十八個理由一、以家庭原因辭職的理由1、父母生病了，需要回家照顧。2、家里孩子太小，離不開。3、家里準備蓋房子。4、家里莊稼要開始收割。5、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。二、以個人原因辭職理由1、身體吃不消。2、自己要回去結婚。3、回去讀書，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，學不好技術。7、我不適應眼前的崗位。8、我個人在這里沒有發展。9、我與這里人相處不來。10、我承受不了這樣的工作壓力。三、以公司原因辭職理由1、工資太低。2、時間太長。3、環境太差。4、上班太累。5、沒有休息。6、領導對我不公。7、車間太熱。8、管理太嚴。9、分配的崗位不好。10、領導總是批評我。11、生活及住宿條件不好。12、車間里的活太重。四、以其他原因辭職的理由1、我要換個環境。2、我表哥叫我到他那里去。3、有親戚開店叫我過去幫忙。4、我女朋友懷孕了。5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。6、我一到上班就頭疼。7、我這里沒有老鄉。8、我老公不要我干了。9、在這里體現不出我的人身價值。10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。十大不得不辭職的理由：1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累； 2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦； 3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀； 4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德； 5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康； 6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然； 7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性； 8.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖； 9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂； 10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰場———這很實在

你不想在黑工廠干了很簡單；理由很多比如企業沒有為你繳納養老保險費，比如每月加班超過36小時，比如加班沒有按百分之150計算工資。這些理由都是企業違法行為。由于企業違法導致解除勞動合同的你可以享受滿一年工齡得一個月工資【經濟補償金】工齡6個月以下得半個月工資【經濟補償金】。..

辭工該找什么理由呢

4，離職原因怎么寫

get必備生活常識

工資太低，公司人際關系不好，老板太差，管理疏忽嚴重。

比如說有的原因是薪酬達不到預期，還有的原因是工作不能勝任，等等，就是簡明扼要的闡述一下為什么離職

1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批準可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 3、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 4、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批準，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 5、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天（3天）后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

你好。曾有調查表明，目前在面試中常見的離職原因包括：人際關系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采用此類原因。推薦：盡量采用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。

尊敬的吳主任：您好！很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用）。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。祝愿中心蒸蒸日上！ PS:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。此致！敬禮！辭職報告范文一尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自年月日進入xxx股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 此致敬禮辭職人簽名：日期： 2009年3月25日