比如某工作人員，每月社保的繳費基數(shù)是6000元，除了五險一金以外，還要繳納職業(yè)年金，繳費比例為12%，其中個人按照4%的比例繳費，需要每月從本人工資中扣除240元的職業(yè)年金，但是按照8%繳費，單位每月需要為工作人員繳納480元的職業(yè)年金，合計每月計入個人職業(yè)年金賬戶的職業(yè)年金為720元，每年8640元，假如繳納職業(yè)年金的年限為20年，那么個人職業(yè)年金賬戶余額為172800元，加上每年記賬利息收入，估計職業(yè)年金個人賬戶在20萬元左右，如果是按照60周歲辦理退休，那么每月的職業(yè)年金就是20萬除以139個月，每月職業(yè)年金為1439元。

1、職業(yè)年金退休能拿多少？怎么算的？

職業(yè)年金退休能拿多少？怎么算的？其實朋友可能有點誤會，沒有真正弄清楚職業(yè)年金的含義和內(nèi)容，職業(yè)年金不屬于退休金，而是一種補充性的養(yǎng)老保險制度。所謂補充性的，就還是要以基本的養(yǎng)老保險為主，職業(yè)年金為輔，職業(yè)年金，主要是指機關(guān)事業(yè)單位根據(jù)國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)（2015）18號文件精神，即關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知精神而建立的補充養(yǎng)老保險制度，只適用于機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

根據(jù)該文件精神，職業(yè)年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔(dān)繳納職業(yè)年金，總的繳費比例為12%，其中用人單位承擔(dān)8%，職工個人承擔(dān)4%，繳費基數(shù)和繳納基本養(yǎng)老保險的的繳費基數(shù)完全一致，單位繳費部分按照單位職工工資總額進行繳納，個人按照本人實際工資進行繳納，由用人單位在本人每月工資中代扣代繳，方式和繳納五險一金的方式是完全一致的。

職業(yè)年金實行個人賬戶管理，其中個人賬戶部分實行實賬管理，對于全額撥款的單位，單位繳費部分實行記賬式管理，待工作人員辦理退休時，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由財政撥款記實，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息；對非全額撥款的事業(yè)單位，實行實賬管理，實賬累計形成的職業(yè)年金基金，實行市場化運營，按照實際運營的投資收益計息，

個人賬戶職業(yè)年金收益包含了三部分內(nèi)容，即個人繳費部分、單位繳費部分、利息收入。職業(yè)年金個人賬戶資金，其實和個人養(yǎng)老保險賬戶的性質(zhì)一樣，不能提前支取，只有在辦理退休時才能領(lǐng)取，機關(guān)事業(yè)單位工作人員在繳納養(yǎng)老保險15年以上，達到法定的退休年齡辦理退休時，除了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金以外，還要領(lǐng)取職業(yè)年金。職業(yè)年金的領(lǐng)取方式有這么幾種，

一是退休后出國定居的，職業(yè)年金可以一次性領(lǐng)取；二是辦理退休后，可以選擇一次性領(lǐng)取用于購買商業(yè)保險，按照和保險公司約定的契約領(lǐng)取待遇，并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；三是可以按月領(lǐng)取。按月領(lǐng)取的方式和領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金相類似，就是按照個人賬戶總額來除以相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，比如男性60歲退休按照139個月領(lǐng)取，女性55歲退休按照170個月領(lǐng)取，

領(lǐng)取方式一旦確定以后不得隨意更改。比如某工作人員，每月社保的繳費基數(shù)是6000元，除了五險一金以外，還要繳納職業(yè)年金，繳費比例為12%，其中個人按照4%的比例繳費，需要每月從本人工資中扣除240元的職業(yè)年金，但是按照8%繳費，單位每月需要為工作人員繳納480元的職業(yè)年金，合計每月計入個人職業(yè)年金賬戶的職業(yè)年金為720元，每年8640元，假如繳納職業(yè)年金的年限為20年，那么個人職業(yè)年金賬戶余額為172800元，加上每年記賬利息收入，估計職業(yè)年金個人賬戶在20萬元左右，如果是按照60周歲辦理退休，那么每月的職業(yè)年金就是20萬除以139個月，每月職業(yè)年金為1439元，

這1439元的職業(yè)年金收入是獨立于基本養(yǎng)老金之外的，139個月領(lǐng)取完畢之后不再領(lǐng)取。在理論上，如果進入機關(guān)事業(yè)單位在開始繳納五險一金時就繳納職業(yè)年金，職業(yè)年金的的收入要高于個人賬戶養(yǎng)老金，綜上所述，職業(yè)年金是屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在繳納職工養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)之上，建立的一種補充養(yǎng)老保險制度。機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休以后，不但要領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，還要領(lǐng)取職業(yè)年金，

2、職業(yè)年金是怎么回事？退休后能返還嗎？

你好，很高興回答你的問題，職業(yè)年金是怎么回事？退休后能返還嗎？職業(yè)年金是職工福利，是補充養(yǎng)老，退休后肯定能返還，對職工有利無害，是好事，理由：一、補充養(yǎng)老職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老，個人按上年度月工資總額的4%繳納，單位同比例繳納，是一種福利，和住房公積金相同，只是繳納比例、支取方式、入賬方式有所不同。職業(yè)年金個人繳納部分，直接歸納個人賬戶，單位繳納部分不是按月進入個人賬戶，而是定期劃轉(zhuǎn)，還有就是支取方式，住房公積金中途購房、還房貸都可使用，職業(yè)年金則不同，職業(yè)年金作為補充養(yǎng)老，只有退休時方可領(lǐng)取。