單論公務(wù)員工資，廣東作為全國(guó)翹楚，整體水平比其他地方高太多了。有很多大學(xué)生招聘后被分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所當(dāng)農(nóng)電管理員，干不了幾個(gè)月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業(yè)中打工一年還掙幾十萬(wàn)，至于網(wǎng)上到處瘋傳國(guó)網(wǎng)公司員工工資一年二三十萬(wàn)，年終獎(jiǎng)一二十萬(wàn)，這在北京、上海這些發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司可能會(huì)達(dá)到，但你在內(nèi)地小縣城的供電公司這輩子想都別想。

1、廣東省公務(wù)員待遇怎么樣，一個(gè)月工資有多少？

人比人，氣死人。單論公務(wù)員工資，廣東作為全國(guó)翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務(wù)員將近二十年工齡的副處實(shí)職每月到手5500多元，含車(chē)補(bǔ)，年終績(jī)效32000多，算上餐補(bǔ)、物業(yè)補(bǔ)貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬(wàn)出頭。同樣級(jí)別，去年咨詢(xún)過(guò)廣州過(guò)來(lái)考察某部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，他粗略算給我們的年收入全包在35萬(wàn) ，一個(gè)人的收入差不多頂我們?nèi)齻€(gè)，讓我們自嘆弗如，

今年，本單位有一個(gè)副科級(jí)干部通過(guò)遴選考到深圳龍崗區(qū)，他在我們這拿到手的收入一年9萬(wàn)不到，加上公積金勉強(qiáng)10萬(wàn)，到深圳后不說(shuō)工資，就拿公積金和房補(bǔ)已經(jīng)遠(yuǎn)超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過(guò)面對(duì)深圳的高房?jī)r(jià)有時(shí)候也很無(wú)奈，這是后話?？偟膩?lái)說(shuō)，廣東作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)的排頭兵，公務(wù)員得益于財(cái)政實(shí)力雄厚，普遍高于全國(guó)水平，

不過(guò)廣東也有發(fā)展差距，深圳、廣州經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)，公務(wù)員工資最高，科級(jí)以上年綜合收入在30萬(wàn)以上非常正常，堪稱(chēng)全國(guó)公務(wù)員工資的頭部群體，他們說(shuō)排第二，估計(jì)沒(méi)人敢說(shuō)第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區(qū)相對(duì)要高，平均22萬(wàn) 應(yīng)該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點(diǎn)，年綜合收入20萬(wàn)上下；最差的是粵西北和粵西南地區(qū)的幾個(gè)地市，比如韶關(guān)、清遠(yuǎn)、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬(wàn)之間，各種檔次的都有，比全國(guó)絕大多數(shù)要好，然又落后于廣東的一二線城市。

2、國(guó)家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎(jiǎng)很高嗎？

你這個(gè)問(wèn)題很籠統(tǒng)，國(guó)家電網(wǎng)公司很大，包括全國(guó)二十六個(gè)省、市、自治區(qū)，由總部、網(wǎng)省公司、市公司、縣公司四個(gè)層，還有34個(gè)直屬企業(yè)，國(guó)家電網(wǎng)公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說(shuō)千差萬(wàn)別?？偛康目隙ê途W(wǎng)省公司不一樣，網(wǎng)省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣，同樣?xùn)|部發(fā)達(dá)省份與中西部省份不一樣，省會(huì)城市又與一般地市城市不一樣，工業(yè)縣和農(nóng)業(yè)縣也不一樣。

所以說(shuō)你問(wèn)國(guó)家電網(wǎng)的工資高嗎？年終獎(jiǎng)多少？還真是不好回答，上海的肯定比青海的高，西安市肯定會(huì)比洛陽(yáng)市高，江蘇蘇州市肯定會(huì)比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽(yáng)新縣的高。所以說(shuō)你得看怎么比較，一般來(lái)說(shuō)國(guó)家電網(wǎng)公司職工的工資水平在當(dāng)?shù)貋?lái)說(shuō)屬于中上等水平，達(dá)不到最高水平。與煙草、移動(dòng)、稅務(wù)、銀行等企業(yè)還有一定的差距，更別說(shuō)與一些私人企業(yè)和科技公司相比了，

同一級(jí)別的公司內(nèi)部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢(qián)。拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金也就是四五千元錢(qián)，用電量較小的農(nóng)業(yè)縣每月也就三四千元，至于所說(shuō)的年終獎(jiǎng)都只是象征性的，因?yàn)閲?guó)網(wǎng)公司是國(guó)企，絕不會(huì)象私人企業(yè)那樣靠高額的年終獎(jiǎng)來(lái)吸引人，它講究的穩(wěn)定收入。

同時(shí)國(guó)網(wǎng)公司也可以說(shuō)是半行政企業(yè)，干部級(jí)別都是同政府套核的，工資水平也是同當(dāng)?shù)卣w工資水平套核的，不會(huì)超出當(dāng)?shù)仄骄教啵劣诰W(wǎng)上到處瘋傳國(guó)網(wǎng)公司員工工資一年二三十萬(wàn)，年終獎(jiǎng)一二十萬(wàn)，這在北京、上海這些發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司可能會(huì)達(dá)到，但你在內(nèi)地小縣城的供電公司這輩子想都別想。有很多大學(xué)生招聘后被分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所當(dāng)農(nóng)電管理員，干不了幾個(gè)月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業(yè)中打工一年還掙幾十萬(wàn)。