亚洲免费视频一区二区,欧美日韩在线网站,精品欧美国产一区二区三区不卡

本文目錄一覽

1，常州勞動仲裁電話多少
2，勞動仲裁電話號碼是多少
3，急求昭通勞動仲裁號碼
4，勞動仲裁電話多少
5，勞動仲裁部門的電話
6，勞動仲裁電話是多少
7，勞動局電話是多少
8，勞動仲裁委員會的電話及程序

1，常州勞動仲裁電話多少

勞動仲裁委有市級和區(qū)級，根據(jù)單位的工商注冊登記機關(guān)來確定，因此，你需要先明確單位在哪個登記機關(guān)登記

可以打當(dāng)?shù)仉娫拝^(qū)號+12333

常州勞動仲裁電話多少

2，勞動仲裁電話號碼是多少

勞動仲裁電話是：12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號碼的收費標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動仲裁的作用：1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動爭議當(dāng)事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責(zé)任居中進行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。

勞動仲裁電話號碼是多少

3，急求昭通勞動仲裁號碼

昭通地區(qū)勞動爭議仲裁委員會地址：昭通地區(qū)行政公署內(nèi)聯(lián)系電話：(0870)2121557補充：工傷認(rèn)定和仲裁應(yīng)該不是同一科室的業(yè)務(wù)，建議去當(dāng)?shù)厝松缇郑ㄔ瓌趧泳趾腿耸戮忠押喜ⅲ┳稍?/section>

你好！昭通地區(qū)勞動爭議仲裁委員會地址：昭通地區(qū)行政公署內(nèi) 聯(lián)系電話：（0870）2121557僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

急求昭通勞動仲裁號碼

4，勞動仲裁電話多少

付費內(nèi)容限時免費查看回答您好，百度平臺合作律師為您服務(wù)，您的問題我已經(jīng)了解，請稍等提問你好回答勞動仲裁的咨詢電話是：12333建議您在周一至周五的9:00-11:00、14:00-16:00撥打電話提問請問我在某企業(yè)工作了3個月零25天 25天那個月才轉(zhuǎn)的正本來是7000的底薪社保＋公積金400多而且那個月沒有請假我是單休公司最后一個月也就那個25天的那個月只給我發(fā)了3995.96 這種情況我能告贏嗎？回答這種情況是可以告贏的，因為我國法律規(guī)定試用期最多六個月提問試用期6個月？回答《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。提問而且這個公司算公司是這樣算的打錯字而且這個公司算工資是這樣算的回答您公司算工資的方法也是不對的，您去申請仲裁一定會得到更多工資的如果我的回答讓您覺得滿意的話，可以采納后贊，或是點開我的頭像關(guān)注我，以便后續(xù)有問題可以隨時對我發(fā)送咨詢哦。感謝您的咨詢，祝您生活愉快！更多10條 

5，勞動仲裁部門的電話

勞動部門的電話是12333

你可以撥打你們當(dāng)?shù)?2333咨詢。也可以通過撥打你們當(dāng)?shù)?14查號致電當(dāng)?shù)貏趧泳衷儐枴?/section>

你可以撥打當(dāng)?shù)氐?14，查詢當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇值霓k公電話后詢問其下屬仲裁部門的電話。

本人認(rèn)為：勞動仲裁部門目前還沒有全國統(tǒng)一的電話，各地勞動仲裁部門電話你可以通過當(dāng)?shù)氐?14查詢！

6，勞動仲裁電話是多少

付費內(nèi)容限時免費查看回答勞動仲裁局咨詢電話是12021。當(dāng)勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個人應(yīng)立即執(zhí)行。提問請問一下平白無故被公司開除我可以走什么程序回答親親，簽過勞動合同嗎提問簽過了可是他們沒給我一份全部拿走了回答公司無合法理由解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行合同。勞動者不要求繼續(xù)履行合同的，可以要求用人單位雙倍支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖藯l　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。提問需要走什么流程呢或者說公司里面會不會找什么借口回答可以到勞動監(jiān)察大隊舉報，或者申請勞動仲裁要求賠償其一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同中的約定及時足額向勞動者支付勞動報酬，不得無故拖欠和克扣，對于以上情況，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無果，那么勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，也可以申請勞動仲裁。如果用人單位說沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：第十條　建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。更多9條 

7，勞動局電話是多少

12333雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心，而勞動分局主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。勞動者需要向勞動監(jiān)察投訴的，可以撥打12333投訴。勞動就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)的具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作；等等。勞動局投訴電話統(tǒng)一為12333。也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨犽娫?。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。人力資源社會保曾下發(fā)《繼續(xù)使用全國性公益服務(wù)號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號)，明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務(wù)，12370用于公務(wù)員管理的業(yè)務(wù)政策及公務(wù)員招考等服務(wù)。勞動局在線咨詢qq過QQ通訊工具以在線咨務(wù)糾紛。線下咨詢勞務(wù)局方法：勞動分責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；如果有關(guān)于勞動方面的問題，可以撥打全國統(tǒng)一的勞動保障熱線12333咨詢，如實說明遇到的問題、發(fā)生的時間。

8，勞動仲裁委員會的電話及程序

電話查當(dāng)?shù)?14問//1、勞動仲裁申請書 2、勞動關(guān)系證明，如勞動合同，工資單等 3、勞動糾紛證明，比如沒發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等 4、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料 5、上勞動仲裁委員會申請仲裁，得交納一定的仲裁費用辦理程序： 1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動保障爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起七日內(nèi)，將申訴書副本送達被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭四日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，被訴人可以缺席裁決。 4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過三十日。 5、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。 6、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。 7、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。收費標(biāo)準(zhǔn)：勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向仲裁委員會交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。 1、勞動爭議案件每件受理費標(biāo)準(zhǔn)是：3人以下的，20元；4人至9人的，30元；10人以上集體爭議案件，50元。 2、勞動爭議案件處理費標(biāo)準(zhǔn)為：仲裁申訴人為1至2人的每人收取300至400元。3人以上的每人收取處理費100—200元；處理費收費標(biāo)準(zhǔn)最高不超過3000元。

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

勞動仲裁電話多少，常州勞動仲裁電話多少

本文目錄一覽

1，常州勞動仲裁電話多少

2，勞動仲裁電話號碼是多少

3，急求昭通勞動仲裁號碼

4，勞動仲裁電話多少

5，勞動仲裁部門的電話

6，勞動仲裁電話是多少

7，勞動局電話是多少

8，勞動仲裁委員會的電話及程序

最近更新

相關(guān)文章

哈爾濱市最新文章

黑龍江排行榜推薦

哈爾濱市排行榜精選

哈爾濱市文章排行榜

熱門標(biāo)簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

勞動仲裁電話多少，常州勞動仲裁電話多少

本文目錄一覽

1，常州勞動仲裁電話多少

2，勞動仲裁電話號碼是多少

3，急求昭通勞動仲裁號碼

4，勞動仲裁電話多少

5，勞動仲裁部門的電話

6，勞動仲裁電話是多少

7，勞動局電話是多少

8，勞動仲裁委員會的電話及程序

最近更新

相關(guān)文章

哈爾濱市最新文章

黑龍江排行榜推薦

哈爾濱市排行榜精選

哈爾濱市文章排行榜

熱門標(biāo)簽

勞動仲裁電話多少，常州勞動仲裁電話多少

2，勞動仲裁電話號碼是多少

3，急求昭通勞動仲裁號碼

4，勞動仲裁電話多少

6，勞動仲裁電話是多少

8，勞動仲裁委員會的電話及程序