但電廠作為電力行業(yè)，其轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平。剛?cè)肼毼崔D(zhuǎn)正之前工資1000余元（目前約為4000余元），但管吃管住，月度有績(jī)效獎(jiǎng)金福利待遇，邊疆補(bǔ)貼等，縱然薪酬不高，也覺得生活的隨心所欲，電力企業(yè)可以值得期待的便是年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放與企業(yè)效益及發(fā)放規(guī)定息息相關(guān)，但一般都不會(huì)差，畢竟是電力行業(yè)，倘若是國(guó)網(wǎng)公司，其獎(jiǎng)金更值得期待，據(jù)了解，工作滿一年員工年底拿個(gè)2～3萬不成問題。
1、本科生去電廠工作，工資一般是多少？
1.總體來講，各個(gè)地區(qū)薪酬待遇會(huì)有不同，比如上海與新疆，薪酬待遇水平勢(shì)必不一樣。但電廠作為電力行業(yè)，其轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，下面以我個(gè)人為例簡(jiǎn)單說明。2.我是2010年入職新疆某發(fā)電企業(yè)，該企業(yè)為地方項(xiàng)目公司，主營(yíng)水電及風(fēng)電，剛?cè)肼毼崔D(zhuǎn)正之前工資1000余元（目前約為4000余元），但管吃管住，月度有績(jī)效獎(jiǎng)金福利待遇，邊疆補(bǔ)貼等，縱然薪酬不高，也覺得生活的隨心所欲。
電力企業(yè)薪酬制度是比較完備的，基本實(shí)行的是工資總額制，即企業(yè)會(huì)按普通員工、專責(zé)、主管、中層及高管核定年度工資總額，同時(shí)又執(zhí)行的是崗位薪點(diǎn)制，每一個(gè)崗級(jí)職級(jí)對(duì)應(yīng)的都有固定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，本科生、研究生等學(xué)歷不同，剛?cè)肫髽I(yè)薪酬也會(huì)有不同，電力企業(yè)可以值得期待的便是年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放與企業(yè)效益及發(fā)放規(guī)定息息相關(guān)，但一般都不會(huì)差，畢竟是電力行業(yè)，倘若是國(guó)網(wǎng)公司，其獎(jiǎng)金更值得期待，據(jù)了解，工作滿一年員工年底拿個(gè)2～3萬不成問題。
