勞動合同范本，我和單位簽的云南省機關事業(yè)編制外人員勞動合同書是份復印件

來源：整理時間：2022-12-11 10:46:04 編輯：好學習手機版

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1，我和單位簽的云南省機關事業(yè)編制外人員勞動合同書是份復印件
2，簽了云南省勞動合同書是不是一定要交社保
3，請問云南省勞動合同書去哪兒下載
4，我在昆明新接手人力工作要購買勞動合同書及備案該如何下手
5，麗江市勞動合同在勞動局領還是單位自擬
6，勞動合同法范本
7，昆明市勞動解除合同范本

1，我和單位簽的云南省機關事業(yè)編制外人員勞動合同書是份復印件

合同是可以復印的，但是簽訂的合同最好是拿原件，防止對方改動等情況的發(fā)生。

我和單位簽的云南省機關事業(yè)編制外人員勞動合同書是份復印件

2，簽了云南省勞動合同書是不是一定要交社保

用人單位簽訂勞動合同后，要及時辦理社保手續(xù)，不然，反映到勞動局解決。

應該不是吧。

簽了云南省勞動合同書是不是一定要交社保

3，請問云南省勞動合同書去哪兒下載

到你們本地的人力資源和社會保障局網(wǎng)站就能下載，耐心找找，祝你好運。

呵呵，我是福建省的，不知道云南省當?shù)氐闹贫取趧雍贤瑫话悴欢际遣畈欢嗟膯幔?/section>

請問云南省勞動合同書去哪兒下載

4，我在昆明新接手人力工作要購買勞動合同書及備案該如何下手

勞動合同書不一定要自己購買，需求數(shù)量不多的話，自己復印就可以，網(wǎng)上也有下載，具體建議先學習一下勞動合同法和實施條例，了解一下合同的主要構成和注意事項。備案的建議先向當?shù)厝肆Y源保障局咨詢，不同地方程序可能會不同。

支持一下感覺挺不錯的

5，麗江市勞動合同在勞動局領還是單位自擬

勞動合同不到勞動部門備案的，一般都是用人單位提供。如果需要到勞動部門備案的，則可以由用人單位提供，也有各別地主要求使用勞動部門的范本。

應該到勞動局購買，既便是自己擬定，還是要到勞動局備案，看是否有違規(guī)條款。既然要簽合同，就簽正規(guī)的。形式所迫。

6，勞動合同法范本

勞動合同范本，你可以參照下面的內容來寫：甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、違約責任1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

我有

7，昆明市勞動解除合同范本

甲方：某科技（無錫）有限公司乙方：甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為2004年1月12日至2009年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月日提前解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：世信科技（無錫）有限公司乙方：日期：日期：都差不多的

勞動合同書(示范文本)甲方：乙方：簽訂日期：年月日簽約須知一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：注冊地址：經營地址：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）□本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起；其中試用期從年月日起至年月日止。□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，于工作完成時終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2.乙方的工作地點為：三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的月工資為元。3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規(guī)定支付乙方基本生活費。4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險及福利1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據(jù)生產（工作）特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。七、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。4.甲方應當支付經濟補償?shù)模谝曳睫k結工作交接等有關手續(xù)時支付。九、當事人約定的其他事項經協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內容：十、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽字日期：年月日簽字日期：年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽字日期：年月日簽字日期：年月日