申請(qǐng)人為職工的，請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；(2)申請(qǐng)人身份證明證明及其復(fù)印件；(3)有委托代理人的，應(yīng)簽署并提交授權(quán)委托書，注明委托事項(xiàng)，并提交委托代理人身份證復(fù)印件,工作時(shí)間為周一至周五，上午8:30至下午5:30,勞動(dòng)仲裁工作時(shí)間可以使用以下材料證明:工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工單、同事證人證言、錄音錄像、工作聊天記錄或其他材料,證明工作時(shí)間責(zé)任由勞動(dòng)者承擔(dān)。

工作時(shí)間為周一至周五，上午8: 30至下午5: 30。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé):聘任或者解聘專職或者兼職仲裁員，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，監(jiān)督仲裁活動(dòng)。申請(qǐng)人為職工的，請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；(2)申請(qǐng)人身份證明證明及其復(fù)印件；(3)有委托代理人的，應(yīng)簽署并提交授權(quán)委托書，注明委托事項(xiàng)，并提交委托代理人身份證復(fù)印件。(四)被申請(qǐng)人的工商注冊(cè)信息；(5) 證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的材料；；(6)提交的證據(jù)材料清單一式兩份。

勞動(dòng)仲裁工作時(shí)間可以使用以下材料證明:工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工單、同事證人證言、錄音錄像、工作聊天記錄或其他材料。證明工作時(shí)間責(zé)任由勞動(dòng)者承擔(dān)，《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位未提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者不能提供由用人單位控制和管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。