濟南市2017年的社會平均工資還沒有出來，2016年是5333元。預計到2019年退休使用2018年的社會平均工資會達到6000元以上，一般來33年工齡可以領取13~16%的社會平均工資了，基礎養老金33年工齡一般可以領取，28%到33%的社會平均工資。

1、濟南退休工人平均工資是多少？

身在濟南，作為一個普普通通的退休人員，把我的真實情況匯報給大家吧，本人2019年退休，2020年漲了一百多后，現在已經能達到3100元了，我很知足，比上不足比下有余，比我工資高的甚至高N倍的比比皆是，我們小區里，我認識的每月拿一萬二三的有個幾十個，但是，比我少的也不少。國家一天天富強，現在非常重視老年人權益這一塊，年年給退休人員漲工資，以保證退休人員的生活質量，

2、濟南市企業職工33年工齡，19年退休能拿多少錢？

我們職工工作的最高工齡應該是44年，國家規定的最低繳費年限是15年。一般來說，33年正好處于中間階段，退休待遇不高也不低，山東省的退休待遇計算公式主要是這樣的。退休待遇包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分，過渡性養老金實際上是對建立個人賬戶之前，沒有個人賬戶養老金的一段時間的補償。山東省的過渡系數是1.3%，也就是說，在建立個人賬戶前一年，如果繳費工資是社會平均工資水平的話，就可以領取1.3%的過渡性養老金，

一般來說，33年工齡可以領取13~16%的社會平均工資了。基礎養老金是我們按照歷年的繳費工資計算的，當年的交費工資是社平工資的話，就可以領取1%的退休上年度社會平均工資。如果是60%的社平工資，只可以領取0.8%，因此，基礎養老金33年工齡一般可以領取，28%到33%的社會平均工資。一般建立個人賬戶之前參加工作的人員，個人賬戶余額都差不多，一般在5到6萬元左右，

個人賬戶養老金一般在每月360元到420元之間。相當于社會平均工資的6%到8%，合計算起來，大約是47%到57%的社會平均工資。濟南市2017年的社會平均工資還沒有出來，2016年是5333元，預計到2019年退休使用2018年的社會平均工資會達到6000元以上。因此，未來我們的退休待遇大約在2800元到3400元之間，

3、濟南第三季度的平均工資為5915元，你拖后腿了嗎？

題主這個問題提的很快啊。今天下午（9月26日下午），齊魯人才網才剛剛公布了第三季度山東就業市場報告，題主就把問題提出來了，可能很多網友看到這個濟南平均工資5915元，就要大呼“拖后腿了”，覺得這數據是不是太假了，我哪有這么高的收入？我身邊有這么多高工資的人么？我是不是又被平均了？在這里，筆者首先要為網友們明確一個界定。

齊魯人才網只是面向山東的一個民間招聘信息發布網站，由齊魯人才網發布的“山東就業市場報告”也是基于山東的雇傭公司、山東的求職者發布的信息進行的分析測算，這個報告本身也明確說明：此處的薪酬并不是所有崗位的薪酬，而是齊魯人才網正在發生招聘交易的市場薪酬。所以，我們可以拿這個做個參考，我們看個官方數據，2017年濟南市人社局、統計局發布的全市法人單位在崗職工月平均工資為5850元。

這樣來看，跟齊魯人才網發布的數據其實相差不大，當然，很多人會說，我沒拿這么多啊。這里面還有個概念需要厘清，那就是工資收入和實際到手收入，因為工資收入里還包含著你的五險一金。去除掉五險一金，按照濟南的最低繳存比例來算，也得去掉五六百元，那么拿到手就只剩下5300元左右，再扣掉個稅，也就5200元左右，如果你的單位為你繳存五險一金的工資基數更高、比例更高，那你拿到手的錢就更少了。

為什么要統計稅前收入，而不是稅后實際到手收入呢？濟南市統計局權威人士曾對外說明過原因：統計稅前收入，有兩個原因，一是按照這個工資收入的標準，能綜合反映出一個企業、一個行業的發展水平；二是在一段時期內，依據這種收入數據，還能衡量一個地區的整體變化，所以，這個“平均薪酬”的統計分析，實際上是個技術活兒，我們的收入如何，還是跟上個月、上一年、前五年去對比，更為直接一些。