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1，勞動仲裁咨詢電話是多少
2，勞動仲裁的咨詢電話是多少
3，勞動局仲裁咨詢電話
4，杭州勞動仲裁電話多少
5，我要勞動仲裁法律咨詢電話
6，大連市勞動仲裁電話是多少
7，勞動仲裁電話咨詢
8，勞動局電話是多少
9，我要伸請勞動仲裁請問有誰知道聯系咨詢電話

1，勞動仲裁咨詢電話是多少

全國的12333

如果是人力資源和社會保險的服務電話就是12333，如果當地沒有開通12333，就打114查詢

勞動仲裁咨詢電話是多少

2，勞動仲裁的咨詢電話是多少

可以直接撥打“12333”，是勞動保障部的全國統一投訴電話。2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”，之后下發了《關于開展勞動保障電話咨詢服務的通知》，對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。人力資源社會保障部組建后，下發了《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》，明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。相關規定：在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人；仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。以上內容參考：百度百科－12333

勞動仲裁的咨詢電話是多少

3，勞動局仲裁咨詢電話

法律分析：勞動局仲裁咨詢電話是12333。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

勞動局仲裁咨詢電話

4，杭州勞動仲裁電話多少

12333 杭州市社保局咨詢投訴電話

您可以直接撥打114咨詢臺咨詢營口勞動仲裁的詳細地址和電話。回答完畢滿意請采納

5，我要勞動仲裁法律咨詢電話

如果你是要咨詢相關法律問題，你可以撥打12348進行免費咨詢，

涉及到勞動爭議問題，可以打12333咨詢投訴。

專攻勞動仲裁案。

6，大連市勞動仲裁電話是多少

親，0411,84369259。

問有啥用咨詢的一個個diao的不行懶得搭理你的樣

別問電話了，不是占線就是無人接聽，永遠打不通大連市勞動局，白云山莊13號，公交車27、404、18萬歲街如果有糾紛，首先找當地勞動監察舉報，如果單位同意仲裁，才能去仲裁的

7，勞動仲裁電話咨詢

12333勞動局電話

勞動仲裁一般情況下只咨詢仲裁的程序，因涉及到具體事項的，一般都是由12333（全國統一的勞動咨詢熱線來解答）解答。如果你有什么不懂的，需要咨詢的，12333都可以解答，該電話每個地區都有。申張正義團隊為你解答

8，勞動局電話是多少

12333雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心，而勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。勞動者需要向勞動監察投訴的，可以撥打12333投訴。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；等等。勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。人力資源社會保曾下發《繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號)，明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用于公務員管理的業務政策及公務員招考等服務。勞動局在線咨詢qq過QQ通訊工具以在線咨務糾紛。線下咨詢勞務局方法：勞動分責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；如果有關于勞動方面的問題，可以撥打全國統一的勞動保障熱線12333咨詢，如實說明遇到的問題、發生的時間。

9，我要伸請勞動仲裁請問有誰知道聯系咨詢電話

到當地勞動局（鄉鎮則找勞動管理所）可找到勞動仲裁委員會

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。訴訟的受案范圍勞動仲裁訴訟的受案范圍是指哪些爭議可以且應當適用勞動仲裁訴訟程序。簡單講,所有勞動爭議都屬于勞動仲裁訴訟的受案范圍,那么哪些爭議屬于勞動爭議呢?根據我國現行的有關規定,以下爭議屬于勞動爭議: 1.因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議; 2.因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議; 3.因履行勞動合同發生的爭議。包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議; 4.因履行企業內部承包合同中的有關勞動權利義務內容而發生的爭議; 5.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發生的爭議; 6.勞動者退休后,與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的爭議; 7.法律法規規定應當依據《企業勞動爭議處理條例》處理的其他爭議。

有問題可以貼出來，大家給你出主意！詳細咨詢可以HI我

打114咨詢;或者在百度里搜索當地勞動局的網站,在勞動局的網站上有辦事機構及地址和電話.

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