可以預見，今后消防部門干部主要來源為公務員招考和專門院校分配，消防員則從地方人員中招錄，一般要求高中以上學歷，招錄程序類似于參軍入伍，不過組織者應該變為了消防部門。面向社會公開招錄，主要從本省市常住人口中招錄，新的問題又來了，消防部隊改制后，如何招錄新的消防員呢。

1、消防部隊改制后，如何招錄新的消防員？

想必大家都知道，現在消防員已經不再屬于現役軍人，而被劃歸到地方管理，并且改名為“中國消防救援隊”，新的“火焰藍”制服也已上線。消防員的轉型，標志著中國消防事業逐步職業化，消防事業更進一步，對于這樣的轉變，很多人還是非常贊同。那么，新的問題又來了，消防部隊改制后，如何招錄新的消防員呢？一、招錄渠道：面向社會公開招錄，主要從本省市常住人口中招錄，

二、招聘流程：社會宣傳—報名應聘—資格審查—體檢—政審—體能測試—心理測試—面試—公示—錄用—入職。三：招錄條件：其一，具有中華人民共和國國籍；其二，志愿加入中國消防救援隊；其三，年齡18歲以上、24歲以下；其四，具有高中以上學歷；其五，身體、心理健康，道德優良，品行端正；其六，具有大學本科以上的青年，可將年齡放寬至26歲，

四、優先招錄：其一，具有大專以上學歷，可優先錄用；其二，退伍軍人可優先錄用。五、最低工作年限：一年培訓期，培訓合格后，正式簽訂入職合同，最低工作年限五年，含培訓的一年，六、備戰狀況：24小時駐勤備戰。七、薪資待遇：保持改制前原有待遇不降低（這話有些意思），八、未來發展：工作年限滿12后可由政府分配工作；有文化能力的可參加每年的考學，就跟部隊考軍校一樣，達到分數可送至消防學院深造，畢業后成為消防員指揮官。

2、消防是怎么招人的？

以前是現役制，消防員以軍人為主，專職隊員為輔，軍人自然是按照參軍入伍的程序，由武裝部組織實施。其中干部為軍事院校畢業生分配或者參加入警招考，專職隊員則由各基層大中隊根據執勤力量需要自行招錄，這部分由地方財政負擔，另外，還有政府專職隊，也是如此，現在消防隊伍已經改為行政編制單位。可以預見，今后消防部門干部主要來源為公務員招考和專門院校分配，消防員則從地方人員中招錄，一般要求高中以上學歷，招錄程序類似于參軍入伍，不過組織者應該變為了消防部門。