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1，簡歷中的工作經歷填寫
2，簡歷中的工作經驗到底該怎么寫
3，個人簡歷中工作經驗怎么寫有工作經驗簡歷模板
4，施工員個人簡歷里的工作經歷怎么寫
5，個人簡歷中工作經驗如何寫
6，個人簡歷中工作經驗怎么寫
7，簡歷中的工作經歷

1，簡歷中的工作經歷填寫

工作經歷中盡量不要有過多的跳槽經歷，太短的工作經歷可以省略，或者利用前后的工作時間補上空白期，盡量把與申請職位相關的工作經歷寫得詳細一些，讓考官能夠盡快發現你的優勢。

簡歷中的工作經歷填寫

2，簡歷中的工作經驗到底該怎么寫

簡歷不應該只是事實的羅列，而是讓招聘單位HR看到從中獲得了什么，做得怎么樣，具有怎樣的經驗和能力的積累。所以在簡歷工作經驗撰寫方面，應該多寫些成果成長方面的內容，而不是單純的職責描述。

如果自認為工作經歷還不錯，那么這里就可以實打實的寫。自己在這段工作經歷中做什么，學到了什么，能處理什么問題。如果覺得自己經歷沒什么優勢，那么盡量就突出自己能力中的一兩點，以點帶面。

簡歷中的工作經驗到底該怎么寫

3，個人簡歷中工作經驗怎么寫有工作經驗簡歷模板

發了一些模板到你郵箱了1、先讀懂招聘信息，2、來個自我認識,想想你個人具備哪些能力，哪方面比較擅長；如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。3、1和2你都搞清楚了，那么接下來知道就知道該怎么寫了； 1和2做個比較，哪些是你所具備，哪些不具備，全部羅列在紙上；招聘要求所具備的，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。不具備的該怎么辦？不具備的，你就發表一下你對其工作的看法及認識程度，比如：你可以從生活或學習中的舉例一些事例來證明你可以把這份工作做好。沒有工作經驗并不代表就沒有機會，但只要表達得當，還是有成功的那一天，good luck！

工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題（好的標題會令招聘負責人員眼前一亮哦，為您推薦：巧寫應聘郵件標題，提高簡歷點擊率）、求職信（或許您還想知道：工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。所以，個人簡歷中工作經驗

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4，施工員個人簡歷里的工作經歷怎么寫

工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、工作成績。工作經歷是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。施工員的個人簡歷里最重要是介紹以往都做過什么項目，取得了什么成績。另外填寫個人簡歷還應注意以下細節：1. 要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。2. 個人簡歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體，排版要簡潔明快，切忌標新立異。3. 要記住個人簡歷必須突出重點，對申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。4. 要保證簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。5. 個人簡歷內容簡潔明了，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。

以下是一篇施工員的工作經驗范例，僅供參考2012-04至今中鐵第四勘察設計院有限公司施工員負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作；對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題是及時會同有關部門進行解決；督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。2010-03-2012-03 河南二建鄭州分公司施工員認真審核工程所需的材料，并對進場材料的質量要嚴格把關；參與工程中的施工測量放線工作；向所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。也可以找一份簡歷模板參考一下。https://wenku.baidu.com/view/2abe8d7211661ed9ad51f01dc281e53a58025185.html

1、列出實習經歷,可以把實習工作作為相應的工作經驗來寫，因為在這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時早已學許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。 2、闡述成功經歷,可以是在校時的成功創業或兼職的經歷，總之能夠從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并且說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于接下來的工作當中。同時強調自己在該次活動中的重要地位，突出自己個性和價值觀。另外，如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。 3、秀出特殊經歷,在校時如果有過一些比較特殊的經歷，也可以寫出來，比如在校擔任學生會主席/干部、當過抗震救災或奧運會的志愿者、做過一段時期的義工、有過支教經歷等，這些經歷不僅可以體現出你的個人能力，同時也表明你有一定的社會責任感，把這些經歷秀出來，一定可以獲得hr大大的好感。

5，個人簡歷中工作經驗如何寫

那么工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢？下面的建議將為求職者們提供一些借鑒。 1、慎重選擇并不是每項工作經驗對求職者都有幫助，工作經驗一定要經過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中 2、展示以往成就別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻；短短一份“成就記錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。 3、展現你“追求獲利”的工作態度大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節省開銷， 4、顯示你的穩定度和事業生涯規劃方向嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發揮。 5、用字符合工作需要這年頭，許多企業利用電腦來“過濾”履歷表，因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。 6、避免時間缺漏如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。 7、多收集別人的履歷從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。 8、應屆生應對方法應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。面試官每天都會收到無數求職簡歷，而要讓你的簡歷脫穎而出，重頭戲“工作經驗”必須寫得出彩，寫得貼合企業需求。學會對工作經驗有效包裝，絕對是必要的，也必然會促進求職早日成功。

關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

6，個人簡歷中工作經驗怎么寫

簡歷工作經驗的基本內容1、工作年限工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。2、工作時間段工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。3、工作單位一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。4、擔任職務在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。5、主要業績這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。簡歷工作經驗寫作技巧突出社團。比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。突出實習。實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。勤能補“拙”。你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。

在寫一份個人簡歷時,對你以往的經歷應該有取舍地來寫,很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可;有些很有成就的人偶爾會沒有工作,這種情況每年在勞動人口總數中占1/5.那么如何描述這些工作經歷呢?如何表達履歷表所無法完全闡述出的經歷及熱情？個人簡歷中工作經驗怎么寫，如何制作出一份成功的職務經歷表，是常令求職者感到頭痛的問題。　　工作描述應該從招聘要求出發　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息.有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作.簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷.如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化.另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任.　　步驟/方法工作年限　　工作年限一定要寫,這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一.如果是應屆生,沒有工作經驗,也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗,這也說明求職者的態度.　　工作時間段,即在一家公司工作的開始與結束時間,企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可,因此,工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業的最佳工作時間.在一家企業連續工作超過5年,跳槽后,適應新公司會產生一定的困難.　　如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度.　　由于各個企業對同一職務的要求不同,要詳細羅列在該職務下,你所做的工作及項目.項目經驗可專門詳細介紹.如果擔任的職務與應聘崗位不匹配,可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏. 主要業績　　這是大部分求職者忽略的一個部分,其實這部分是非常重要的,說明自己業績的時候,最好給出具體的數字和得到的獎勵.　　離職原因　　離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進修、職業發展等.這是企業通常非常重視的一項,大部分企業會在面試的時候重點詢問.當然,一部分企業理解跳槽的必然性,對此已經不加詢問了.　　工作經歷中突出你的提升過程

個人工作簡歷怎么寫呢？剛出來找工作沒經驗的，趕緊看一下吧

7，簡歷中的工作經歷

工作經驗往往是進入一家企業的敲門磚，有工作經驗會給帶來不一樣的待遇，在書寫簡歷中的工作經驗時一定要注意書寫的規范性，以及書寫內容的完整性，要詳細的介紹工作年限，工作時間段，工作單位，擔任職務，主要業績，離職原因這六大點，這六點是用人單位決定用不用關鍵所在。　　工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，簡歷經過郵件標題、求職信、自介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。　　所以，個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。　　1、工作年限工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。　　2、工作時間段工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作經驗和工作時間如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。　　3、工作單位一定要寫全稱，無論所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。　　4、擔任職務在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解職業發展軌跡，這通常有利于企業對認識與了解。由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。　　5、主要業績這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。　　6、離職原因離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。　　工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加，所以，寫簡歷之前一定要研究企業的招聘崗位，決不能一份簡歷打天下。簡歷中的工作經驗是簡歷中的一大亮點，只有擁有好的工作能力才會受到別人的親睞，工作能力強就是閃亮之處，簡歷中的工作經驗就是通往成功的快捷路，工作能力就是獲得這份工作的保障。

你好 abciwanttoask首先，大部分應屆畢業生都是沒有工作經驗，沒有社會實踐經驗的，所以你可以放心。其次，企業招聘應屆畢業生，和招聘社會工作人員不同，企業也知道，幾乎所有的應屆畢業生都不是招進來就能用的，從這個意義上講，工作經驗之類的本身是不被看重的，如果企業有招收應屆畢業生的話。第三，實習主要是靠自己的師兄師姐，老師推薦，自己去找一般成功率不高，同時也不要顧慮經驗問題，大部分招實習生不會那么苛刻。最后祝你求職順利，早日找到理想的工作！

雇主將會很注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩定可靠的人嗎？”，“你發揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。走出誤區別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！宣傳你的提升過程如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感! 改組了整個服務部門，提高了工作效率。提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。通過對公司產品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。為aaa出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。負責華東地區的23家商店的銷售和損益。創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。求職提示通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發無限的話題。小技巧你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比復雜的句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！求職提示大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。走出誤區在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如：若你在一條業績陳述中寫道“曾經管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業績陳述中你可以這樣寫“監督一組工程師的工作”。

恩，個人并不是很了解你們的專業，但是我知道招聘單位在乎的并不是你有多少專業技能，因為畢竟都是剛剛畢業，他們會看你的成績，是看你的學習態度，看你的工作經歷，無非是看你的參與性，比如說你做過家教、銷售等都可以寫的，還有最主要的你可以將你在學校參加的活動寫進去，比如說演講比賽、球類比賽等等，看重的是你的一份熱情。

深入細節：寫做法、寫結果、寫背景有一位求職者，在大學期間曾經組織過一次游園會。因為年紀輕，她在游園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經歷，她就寫了兩句話：上海喬布堂大學藝術中心干事參與組織了2017年的游園會看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現能力，起不到任何作用。該游園會是學校的傳統活動，比一般的活動更有影響力。在活動中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的干事強很多。可是，如何把這些不同表達出來呢？1.寫背景：游園會是上海喬布堂大學最有影響的傳統經典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續到5月份。2.寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協調排練場地。收集各社團的宣傳海報，統一張貼。3.寫結果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。條理任何一段文字內容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。對于簡歷中的經歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”。1.時間順序：也可以叫做流程順序如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經歷：中國農業大學暑期實踐團暑期社會實踐調查員目標：深入調查退耕還草時如何保證農民的收入不減少針對農民設計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調查與當地政府合作，綜合分析相關會議記錄和政策資料完成長達20頁的報告，榮獲優秀社會實踐報告2.邏輯順序如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關聯度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。華東師范大學“一諾”志愿者服務隊隊長組建華東師范大學“一諾”志愿者服務隊，配備5支分隊，與14個社區與單位達成共建協議，吸引注冊志愿者共計400余人開展“向日葵理財計劃”系列金融理財知識普及活動，培訓理財志愿者70名，主編《理財行動手冊》，被評為校精品活動因成功開展“關愛智障兒童”活動，與強生、微軟共同被邀請至閔行區“愛心聯盟”，2008年被評為閔行區優秀志愿服務隊簡潔1.文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結構。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動詞，就會出現不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”。我們進一步發現，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是毛賊，后者就是《速度與激情》了。因此動詞加上賓語，一個動賓結構就可能完整而具體地表達一個能力。上文我們提到“動作分解”，就是要把一件事情用多個“動賓結構”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了2.排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現一個能力排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經歷就明白了。a.上海圖書館志愿者活動團體負責人我在里面擔任了志愿者的小組長，協助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協調志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優秀組織者”稱號。b.上海圖書館志愿者活動團體負責人宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓處理突發事件、組織協調管理人事調動與上圖志愿者管理方協調解決志愿過程中暴露的問題任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優秀組織者”稱號。