深圳不適合靠拿底薪過日子的人，在深圳生活起碼月薪到手要有六千，這是跟底線了。謝謝邀請，應(yīng)該會(huì)漲，前幾年從2030.2130到現(xiàn)在22到深圳進(jìn)廠打工，按照今年的行情，食宿全包的廠，普工每月至少大于2500且不含加班比較合適，沒有住宿條件的就不考慮了。

1、2019年深圳漲底薪嗎？

謝謝邀請，應(yīng)該會(huì)漲，前幾年從2030.2130到現(xiàn)在2200。不過深圳不適合靠拿底薪過日子的人，在深圳生活起碼月薪到手要有六千，這是跟底線了，畢竟在深圳房子高，物價(jià)高，消費(fèi)高，生活標(biāo)準(zhǔn)高。適合高科技人才，如果沒有一份夠硬職業(yè)，不高的工資，空余時(shí)間多的話，可以考慮第二職業(yè)，就是在工作之外時(shí)間找一份兼職，減少壓力，

2、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個(gè)是正式工，一個(gè)是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200，富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€(gè)月的底薪是2300，平時(shí)加班19.82元/小時(shí)，周末加班26.43/小時(shí)，節(jié)假日加班費(fèi)39.65/小時(shí)，

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時(shí)每天加班兩小時(shí)，周末加班10小時(shí)。平時(shí)加班費(fèi)就是：22*2*19.82=872.08周末加班費(fèi)：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應(yīng)的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，

當(dāng)然，如果你這個(gè)月上夜班的話是有一個(gè)8元/天的補(bǔ)貼的。三個(gè)月轉(zhuǎn)正后底薪是2650，隨之加班費(fèi)也相應(yīng)提高，平時(shí)加班費(fèi)22.84元/小時(shí)，周末加班費(fèi)30.45元/小時(shí)，節(jié)假日加班費(fèi)45.68元/小時(shí)。平時(shí)加班費(fèi)就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費(fèi)：4*10*30.45=1218轉(zhuǎn)正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，

當(dāng)然，如果上夜班還是有8元/天的補(bǔ)貼。以上就是正式工工資的計(jì)算方法，下面說一下現(xiàn)在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會(huì)委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進(jìn)入富士康工作，因?yàn)樗麄兊墓べY是按小時(shí)計(jì)算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價(jià)也是很可觀的，一般在25元/小時(shí)左右。我們就拿現(xiàn)在25元單價(jià)作為計(jì)算，派遣工無論平時(shí)還是周末都是按照這個(gè)單價(jià)計(jì)算的，所以只要上班了，就有相應(yīng)的報(bào)酬，

一個(gè)月按26天計(jì)算，一天10小時(shí)，一個(gè)月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實(shí)會(huì)比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個(gè)月交幾十塊管理費(fèi)或者是人身意外保險(xiǎn)，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動(dòng)合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發(fā)放，

3、在深圳進(jìn)工廠打工，各位覺得一個(gè)月多少工資比較適合？

其實(shí)，無論在哪里打工，能拿到多少錢全在于你自己。到深圳進(jìn)廠打工，按照今年的行情，食宿全包的廠，普工每月至少大于2500且不含加班比較合適，沒有住宿條件的就不考慮了，因?yàn)閷τ谏钲谖飪r(jià)而言，食宿除外的前提下，廠子效益好加加班平均每月大概能達(dá)到五六千，但是人也會(huì)比較累，除開日用和消遣的開銷，每月存下3000基本上是沒什么問題的。