3.獎勵的程度應該與貢獻的程度相等，這是一個重要的獎勵心理學原則,或者同樣的獎勵內容或形式，其激勵效果對于不同的人或一個人的不同時期是不一樣的,物質獎勵和精神獎勵相結合，調動人的積極性，缺一不可,同樣的獎勵，形式不同，激勵的心理作用也不同,體現了獎勵中貢獻優先的原則，使獎勵成為指南目標。
1。物質獎勵和精神獎勵相結合，調動人的積極性，缺一不可。一般以精神獎勵為主，物質獎勵為輔，但單獨使用時，效果往往不高，因為不能同時滿足人的生理和心理需求。2.為獎勵營造良好的心理氛圍。獎勵是在良好濃厚的心理氛圍中進行的，可以增強交警的榮譽感、責任感和主動性，會對被獎勵者產生心理壓力，從而更好地調動智力和非智力效應。3.獎勵的程度應該與貢獻的程度相等，這是一個重要的獎勵心理學原則。體現了獎勵中貢獻優先的原則，使獎勵成為指南目標。它能激發人的積極性和創造性，充分發揮人的智力和非智力因素，為社會創造更多的財富。4.獎勵要考慮個人需求的差異。同樣的獎勵，形式不同，激勵的心理作用也不同。或者同樣的獎勵內容或形式，其激勵效果對于不同的人或一個人的不同時期是不一樣的。根據需求層次，對不同的個體采取不同的獎勵內容和形式，會取得更好的效果。
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