1、酒吧銷售總監(jiān)工資一般多少？

這個待遇看城市來，有的城市提成高，有的低。總的來說前幾個月是比較難的，月入過萬可能會需要三四個月，看個人的能力資源。后期你的客戶群體穩(wěn)定了，會有很多客戶介紹客戶給你的，你生活中也可以認識很多潛在的客戶，喝酒是避免不了的，天天熬夜喝酒很傷身體。也可以適度控制自己，效果看因人而異，酒吧銷售總監(jiān)除了工資不低以外，福利倒是很多的！特別是男總監(jiān)！這個這里不細說！你懂的！。

2、年薪50萬30歲，擔(dān)任銷售總監(jiān)，2年沒有變化了，是應(yīng)該堅持還是換工作？

題主是在炫富嗎？如果真的，絕對是萬里挑一的精英，我向你鼓掌在職場，職位越高，薪資越高，而親30歲就當(dāng)上了銷售總監(jiān)，還年薪50萬，個人認為，是在炫富，主要由以下及格原因按照你畢業(yè)時25歲計算，你用了5年時間，當(dāng)上了銷售總監(jiān)，說明你是一個有理想，有抱負的人，在上學(xué)期間，就已經(jīng)有了明確的職業(yè)規(guī)劃，因為如果沒有，在5年內(nèi)，絕大部分人，不會有此成績，也就是說，你是萬里挑一的人才年薪50萬，這種薪資待遇，已經(jīng)是一個大的企業(yè)高層的工資了，像我們都還處于月薪幾千塊錢的狀態(tài)，甚至可以這么說，這個年薪，即使在一線城市，也屬于高收入人群既然是高管，銷售總監(jiān)，就應(yīng)該是有魄力，遇到事情有方法的人，你自己的很多時間，是不屬于你的，因為你會有各種應(yīng)酬，即使有一些私人空間，你也不會去向別人問是否需要換工作這種低級的問題，因為你既然擔(dān)任銷售總監(jiān)，就有頭腦，處理事情有自己的方法，自己的驕傲，所以，我理解為在炫富是否需要換工作，請對號入座當(dāng)人題主既然問了，我們先不管是否在炫耀自己的成功，按照50萬的年薪，銷售總監(jiān)，2年沒變化，我想知道的是2年，是你的工作業(yè)績，一直沒有變化，還是工資沒有變化，所以親的問題，我們從幾個方面分析工作業(yè)績沒變化，建議換個工作如果你上任銷售總監(jiān)后，工作業(yè)績在2年內(nèi)，沒有任何變化，個人建議不要去耽擱人家企業(yè)的發(fā)展，因為你處于一個核心的崗位上，而你的能力，沒有辦法對銷售業(yè)績進行提升，不能對自己部門進行優(yōu)化革新，那么還是提前換工作的好，因為一旦合同到期，可能企業(yè)也不會再與你簽約，與其被企業(yè)辭退，倒不如先自己主動換工作如果是工資沒什么變化，我們需要做好兩點如果是在你擔(dān)任銷售總監(jiān)期間，業(yè)績提升了，但是工資沒有什么變化，我只能給你說，高管，特別是你這種年薪50萬甚至以上的，不是說每年都要加工資的請妥善調(diào)整好自己的狀態(tài)，至于是否離職，我們做好兩點是否有企業(yè)主動挖你，如果有企業(yè)主動挖你，那么如果薪資待遇可以的話，還是可以換工作的，畢竟我們在外邊工作，給那家企業(yè)干都是干，主要看誰的出價高，但是即使我們離職，建議要做好交接工作，提前辭職，在一個公司，就必須對得起你的職位如果沒有人挖你，建議還是認真先干著，因為你還只有30歲，如果沒有企業(yè)挖你，個人覺得，還是不要換工作的好，畢竟你現(xiàn)在的工作，已經(jīng)是一個高收入人群，如果盲目的辭職，可能你這樣的工作，就很難找到，畢竟沒有人挖你，說明你在行業(yè)內(nèi)，是不出名的，那么你盲目離開后，有什么資本呢？綜上，題主是高管，是一個有著真知灼見的人，是否需要換工作，更多的，還是要聽從自己心內(nèi)的聲音。