浙江省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較強(qiáng)大，在2020年各省市人均一般公共預(yù)算收入排名中，浙江人均財(cái)政收入排名全國(guó)第三，因此浙江省公務(wù)員的工資待遇也比較高，穩(wěn)居全國(guó)前三名。浙江公務(wù)員的工資不能說排名全國(guó)第一第二，至少也是前五的水平，浙江這邊公務(wù)員收入高，性價(jià)比高，公積金也高。

1、浙江公務(wù)員的薪資待遇在全國(guó)排名怎么樣？

浙江公務(wù)員的工資不能說排名全國(guó)第一第二，至少也是前五的水平。以杭州為例，普通科級(jí)干部的工資每月到手基本工資和工作性津貼大概8000元左右，車補(bǔ)650元，住房補(bǔ)貼3000 ，每月到手一萬出頭，一年14萬左右，年終績(jī)效6-10萬之間，合計(jì)在22萬左右，另有四萬左右的公積金，一年滿打滿算不到三十萬，這是浙江東部發(fā)達(dá)地區(qū)的水平，浙西地區(qū)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)條件相對(duì)落后，工資略有差異，一般會(huì)比東部地區(qū)低15%左右，但一個(gè)科級(jí)干部一年總收入20萬上下還是有的。

浙江公務(wù)員的工資水平一般要低于廣東，以深圳為例，同樣是科級(jí)干部，在深圳基本上是30萬以上，比浙江地區(qū)要高出20%。其他地區(qū)和浙江大致持平，除了廣東，浙江與江蘇地區(qū)的工資水平大致相當(dāng)，略低于上海、北京，但一般要高于山東、福建等發(fā)達(dá)省份，其他地區(qū)與浙江基本沒有可比性。尤其是中西部地區(qū)，浙江公務(wù)員的工資水平至少是前者的一倍以上，財(cái)政差點(diǎn)的甚至可以達(dá)到兩倍的差距，

2、全國(guó)有多少公務(wù)員，平均薪資是多少？

全國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍共有800萬人，如果按照我們國(guó)家15億人口計(jì)算的話，公務(wù)員人數(shù)的比例不算高。要問我們國(guó)家公務(wù)員的薪資水平是多少，很難測(cè)算出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字，眾所周知，我們國(guó)家地域遼闊，人口眾多，地區(qū)與地區(qū)之間的發(fā)展還存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差異也有所不同。比如說北上廣深一線大城市，全國(guó)各地的省會(huì)城市，沿海城市，長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)，以及東西部地區(qū)，五六線小縣城（市）偏僻的農(nóng)村地區(qū)的情況各有所不同，這一情況，決定了不同地區(qū)公務(wù)員薪資水平的高低與生活成本的高低是密不可分，是相掛鉤的，

如果按照地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、消費(fèi)水平和生活成本方面的情況來衡量的話，全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平會(huì)略高于全國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平。從表面上看，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平要略高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，但是，我們國(guó)家絕大多數(shù)三線以下小城市以及部分欠發(fā)達(dá)地區(qū)因其生活成本較低的因素，家庭生活開銷的支出也是比較低的，

3、浙江普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資能夠達(dá)到多少？

浙江公務(wù)員工資待遇屬于全國(guó)頭部群體，比中西部省市普遍高一截。不過在浙江內(nèi)部，梯隊(duì)之間也有不小的差距，第一梯隊(duì)：杭州、寧波等周邊地帶公務(wù)員年入平均22萬 。有一定職務(wù)和工齡的，30萬 比比皆是，這兩個(gè)地區(qū)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平高、財(cái)政實(shí)力好，其公務(wù)員的工資待遇往往比省直機(jī)關(guān)高，且鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍高于其他地區(qū)。以普通科員為例，這些地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年收入一般都在18萬以上，

第二梯隊(duì)：嘉興、湖州、臺(tái)州、紹興、溫州等地相對(duì)于杭州、寧波地區(qū)，這幾個(gè)地市公務(wù)員的工資待遇略低，平均在18-20萬之間。上到一定級(jí)別，比如處級(jí)，年入25萬 很普遍，工資待遇在全國(guó)來看算高，在浙江地區(qū)只能算中間層，談不上太高，也說不上低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在這些地區(qū)剛?cè)肼毜目茊T拿16萬 應(yīng)該不是問題，第三梯隊(duì)：金華地區(qū)像義烏、東陽(yáng)、永康等地區(qū)，公務(wù)員年收入在金華地區(qū)應(yīng)該說是最高的，平均二十萬上下。

其他諸如武義等縣市又要差一點(diǎn)，一般在十五萬上下，在浙江地區(qū)大致只能保持不拖后腿水平，第四梯隊(duì)：衢州、麗水地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平在浙江排名倒數(shù)，相應(yīng)公務(wù)員工資待遇自然也低。普通科員十二萬上下，科級(jí)十四五萬，處級(jí)十八到二十萬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)因?yàn)橛朽l(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，同級(jí)別公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般會(huì)比機(jī)關(guān)高出一萬上下，但整體對(duì)比在浙江仍是排名靠后的水平。