貴州人社局，求貴州省人力資源和社會(huì)保障廳地址

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-09 21:35:38 編輯：貴陽(yáng)本地生活手機(jī)版

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1，求貴州省人力資源和社會(huì)保障廳地址
2，貴州省畢節(jié)市威寧縣人社局接受自帶檔案嗎
3，高校畢業(yè)生檔案打回原籍寫(xiě)哪里的人事局人在重慶戶口是貴州貴陽(yáng)
4，貴州省安順市社保局在哪里
5，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳除了工傷津貼單位還要支付工資待遇嗎
6，貴州畢節(jié)金沙人社局的電話和地址是
7，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳地址
8，貴州職稱評(píng)審建議找那家公司
9，走辭職手續(xù)時(shí)檔案已經(jīng)調(diào)走需要再將檔案調(diào)回嗎
10，貴州日?qǐng)?bào)真的發(fā)不起工資嗎

1，求貴州省人力資源和社會(huì)保障廳地址

貴陽(yáng)市云巖區(qū) 延安中路20號(hào)

求貴州省人力資源和社會(huì)保障廳地址

2，貴州省畢節(jié)市威寧縣人社局接受自帶檔案嗎

不接受。根據(jù)國(guó)家人事檔案管理制度，人事檔案轉(zhuǎn)遞制度規(guī)定，人事檔案是不能交由本人自帶的，人社局和人才中心也是不會(huì)接收個(gè)人手里自持的人事檔案的。

貴州省畢節(jié)市威寧縣人社局接受自帶檔案嗎

3，高校畢業(yè)生檔案打回原籍寫(xiě)哪里的人事局人在重慶戶口是貴州貴陽(yáng)

這個(gè)要寫(xiě)生源地，也就是高考報(bào)名地。重慶的話是各區(qū)縣人社局，貴州的話應(yīng)該是各市州教育局。

不明白啊 = =！

高校畢業(yè)生檔案打回原籍寫(xiě)哪里的人事局人在重慶戶口是貴州貴陽(yáng)

4，貴州省安順市社保局在哪里

摘要您好，很高興為您服務(wù)。咨詢記錄 · 回答于2021-09-08 貴州省，安順市社保局在哪里您好，很高興為您服務(wù)。安順市人社局的地址是：安順市西秀區(qū)市府路17號(hào)。它的全稱是安順市人力資源和社會(huì)保障局。

5，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳除了工傷津貼單位還要支付工資待遇嗎

津貼就是工資

工勤人員通過(guò)崗位等級(jí)考核、并取得加蓋“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位考核印章”的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)后，按規(guī)定辦理工資待遇。最新的還未出，更多內(nèi)容，盡在銳才公考，搜搜看

6，貴州畢節(jié)金沙人社局的電話和地址是

摘要您好畢節(jié)金沙縣人力資源和社會(huì)保障局信息郵編：551800 電話：0857-7252032 地址：畢節(jié)市長(zhǎng)安路91號(hào) 咨詢記錄 · 回答于2021-06-21 貴州畢節(jié)金沙人社局的電話和地址是? 您好畢節(jié)金沙縣人力資源和社會(huì)保障局信息郵編：551800電話：0857-7252032地址：畢節(jié)市長(zhǎng)安路91號(hào) 你好，這個(gè)電話我打了多少次都沒(méi)有人接的，我還以為是打錯(cuò)了？謝謝您好，政務(wù)機(jī)關(guān)電話繁忙是正常的，并不是這一個(gè)單位是這樣嗯嗯，謝謝不客氣，希望對(duì)您有所幫助

7，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳地址

我是清鎮(zhèn)市鼠場(chǎng)村2011年12月在鼠場(chǎng)村職業(yè)技能培訓(xùn)班的，我們每人一天月13元生活補(bǔ)貼；30天就是390元；何老師為什么要叩我們90元；能給我們他個(gè)滿意答復(fù)嗎，謝謝；還有我們考的中級(jí)焊工證是交多少錢(qián)。答復(fù)為謝。

地址：貴州省貴陽(yáng)市延安中路20號(hào)　郵編：550001

8，貴州職稱評(píng)審建議找那家公司

在貴州職稱評(píng)定可以直接找貴州人社局旗下的人力資源公司或者咨詢公司進(jìn)行處理，他們會(huì)更加專業(yè)地去做職業(yè)評(píng)定。

我是湖南人來(lái)湖南建議你去湖南湘雅醫(yī)院

這種專業(yè)性的工作都有一些專門(mén)的公司來(lái)幫忙處理

職稱評(píng)審應(yīng)該是人事部門(mén)的工作應(yīng)該找人事部門(mén)有人事部門(mén)，今年好像各地都是這樣。

貴州職稱評(píng)審建議找哪家公司？好，這個(gè)具體的要根據(jù)你的實(shí)際情況去咨詢。

9，走辭職手續(xù)時(shí)檔案已經(jīng)調(diào)走需要再將檔案調(diào)回嗎

這種情況，需要單位出具檔案接收證明，才能把檔案轉(zhuǎn)移回去的。

你戶口在貴州吧？要不調(diào)不回去的。調(diào)檔案的步驟：1. 帶著身份證、戶口頁(yè)、江蘇的人事檔案代理合同，去貴州人社局開(kāi)具商調(diào)函；2. 帶著商調(diào)函去貴州開(kāi)具行政介紹信、工資介紹信，并取出檔案，或者郵寄檔案；3. 帶著檔案、身份證、行政介紹信、工資介紹信去貴州人社局代理檔案。其中第2步可以別人幫著辦理。1和3我是自己辦理的，你可以給人社局打電話看可以代辦不。

一般不會(huì)扣檔案，除非有經(jīng)濟(jì)糾紛或者沒(méi)解決的事情，所以不用擔(dān)心。

做退工后，會(huì)把你的檔案退回戶籍所在地的人才中心的。

辭職和檔案沒(méi)有關(guān)系，所以他們沒(méi)有權(quán)利要求你把檔案調(diào)回來(lái)，這個(gè)自己要清楚。所以要問(wèn)清楚他們要你把檔案調(diào)回來(lái)的目的是什么，針對(duì)這個(gè)目的專項(xiàng)解決就好了。

10，貴州日?qǐng)?bào)真的發(fā)不起工資嗎

拖欠工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?我國(guó)刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

2016經(jīng)濟(jì)危機(jī)不假，但應(yīng)該沒(méi)這么夸張

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