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1，采購部門的職能是什么
2，采購部門的職責是什么
3，采購部的職責
4，采購部門的職責是什么
5，采購中心工作職責

1，采購部門的職能是什么

一般來說，采購部門的職能主要包括：及時掌握所需要得備件采購信息，保持良好的內部溝通。調查和掌握設備維修所用備件的供貨渠道，尋找備件供應來源。建立備件供應商檔案，與備件供應商聯絡，以防止緊急狀況時找不到替代的備件供應商。參考國內外市場行情，要求備件供應商報價。對備件供應商的供應價格、備件質量、交貨期等做出評估，了解企業設備主要關鍵備件的市場價格走勢，制作采購文件，采購所需的備件。按照備件采購合同協調備件供應商的交貨期。負責備件采購計劃的編制和實施，并跟蹤計劃的執行情況。協助設備部門和二級廠礦用戶檢查進廠備件的數量與質量，負責質量異議的處理。協助備件控制部門預防備件積壓與處理報廢備件。很多大型企業，為了確保備件恭迎的有效運行，避免和減少一些不良市場行為對備件采購環節的干擾，或者為了滿足大量進口備件的采購工作，通常會將備件采購計劃的編制和確認與采購的合同執行，獨立分為兩個部門來執行，在這種情況下，采購部門和備件貿易部門的職責會區分如下：（1）采購部門負責備件庫存確認，編制檢修、生產維修國內設備備件采購計劃，并組織實施。負責跟蹤、落實國內備件采購計劃的執行情況，并進行信息反饋。負責設備備件的質量控制及質量異議的處理。負責企業備件（包括進口備件）的倉儲管理工作。負責企業備件（大型工具）儲備資金指標的控制與管理工作。負責組織制（修）訂備件的儲備定額。負責組織舊廢備件外委修復的實施工作。（2）備件貿易部門負責檢修、生產維修進口設備備件采購計劃的具體實施，保證按時供應。負責跟蹤，落實進口備件采購計劃的執行情況，并進行信息反饋。負責進口設備備件的質量控制及質量異議的處理。負責組織進口備件供應商的等級評定。負責進口備件驗收的組織工作。來頂一下返回首頁凡本網注明來源為"設備管理大視野"、"設備之家博客"的所有信息，版權均屬本站所有，謝絕轉載、摘編或利用其它方式使用上述信息。

采購部職責是什么呢，你都了解嗎

采購部門的職能是什么

2，采購部門的職責是什么

各公司采購部門的職責略有差別，但總體上依然可以概括為以下幾點。一、采購部門的主要職責：1、采購計畫制定和實施。2、確保商品或物資的采購供應。3、控管監督采購的流程。4、需要與其他部門互相配合完成整個供應鏈有序健康的運營。二、采購部門的次要職責：1、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認合格供應商及終止供應商。2、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。3、時刻掌握原料及購買商品的價格波動變化，在價格上行的時段大量的購入，在價格下滑的階段壓縮庫存。一般的采購部門匯報的對象都是集團副總，隨著精細生產和市場競爭的加劇，一個好的采購直接決定了公司的生產成品和盈利狀況，在原料、購進環節起著舉足輕重的地位。

采購部門的職責是什么

3，采購部的職責

圍繞著“保證供應（按時、按量、按質供應是主要內容）和降低成本（降低采供價格、物流成本、儲備資金是主要內容）”寫。

采購部職責 1、部門規劃職責（1）、負責部門的相關方案擬定、檢查、監督、控制與執行。（2）、負責結合公司營銷與生產方面，來編制本部門的年、季、月度的工作目標與采購計劃。（3）、負責按公司的中長期戰略規劃、結合生產經營計劃，制訂公司采購方面組合的策略方案與執行。（4）、負責定期按銷售、生產等相關部門報表統計數據與公司年度發展計劃作出分析，總結經驗并制定年度采購方案與匯報工作。（5）、參與公司的經營管理委員會工作，提出相關改制方案及建議。 2、采購管理職能（1）、組織跟蹤、研究、調查市場的相關動態，同行主要競爭對手的戰略動態，并結合公司的采購情況與投資發展戰略方案向投資中心提出建議，并上報總經理處。（2）、負責公司整體物流、物控方面的方案建議與執行。（3）、負責按各部門報批需要采購相關物資，及時采購到位，以免影響生產的進度。（4）、完成上級領導交辦的其他相關事務。

轉載以下資料供參考采購部職責1. 根據公司經營發展戰略，制定本部門的工作目標；2. 根據公司制定的年度、月度工作計劃制定部門年度、月度工作計劃并分解實施；3. 負責根據工程實際情況，制訂材料供應計劃和資金需求計劃；4. 負責所需材料、設備、成品、半成品的考察、詢價、比價及招標；5. 負責所需材料、設備、成品、半成品的采購合同的簽訂與執行。6. 負責所需材料、設備、成品、半成品的出入庫管理；7. 負責建立詢價、比價系統，完善材料樣品庫；8. 負責完善采購數據庫，配合造價控制部、財務部辦理材料結算；9. 負責解決材料、設備、成品、半成品的售后服務問題；10. 負責采購相關資料的檔案管理，；11. 負責制定本部門管理制度、職務說明書、工作流程、工作程序、工作標準；12. 定期召開部門工作例會，落實工作計劃的完成情況；13. 及時完成上級領導交辦的其他任務。

采購部的職責

4，采購部門的職責是什么

采購部門的職責是　　1、部門規劃職責　　（1）負責部門的相關方案擬定、檢查、監督、控制與執行。　　（2）負責結合公司營銷與生產方面，來編制本部門的年、季、月度的工作目標與采購計劃。　　（3）負責按公司的中長期戰略規劃、結合生產經營計劃，制訂公司采購方面組合的策略方　　案與執行。　　（4）負責定期按銷售、生產等相關部門報表統計數據與公司年度發展計劃作出分析，總結經驗并制定年度采購方案與匯報工作。　　（5）參與公司的經營管理委員會工作，提出相關改制方案及建議。　　2、采購管理職能　　（1）　　組織跟蹤、研究、調查市場的相關動態，同行主要競爭對手的戰略動態，并結合公司的采購情況與投資發展戰略方案向投資中心提出建議，并上報總經理處。　　（2）負責公司整體物流、物控方面的方案建議與執行。　　（3）負責按各部門報批需要采購相關物資，及時采購到位，以免影響生產的進度。（4）完成上級領導交辦的其他相關事務。

采購員崗位職責1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；2．負責公司的原料、輔料、設備、配件的采購工作；3．搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；4．負責對所采購材料質量、數量核對工作；5．申購單必須經倉庫確認，以確定準確的采購數量，確保減少采購中的浪費和不足；6．有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；7．負責辦理交驗、報賬手續；8．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；9．驗收貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質、保量完成采購貨物的入庫；10．對所承擔的工作全面負責；11．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；12．協助做好有關物資采購工作的事項；采購主管崗位職責1．堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；3．組織訂制采購程序、采購監控、信息收集、價格體系等的制度擬訂，檢查、監督、控制及執行；4．負責對采購人員的培訓、考核、評比、激勵；5．草擬本部的年度、季度、月度以及當周工作計劃，并組織實施、檢查監督及控制；6．負責審核申報的采購計劃，嚴格控制采購成本；7．監控跟蹤采購計劃的執行進度，對異常情況隨時做出調整，并及時上報；8．負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質量、數量的跟蹤管理工作，確保及時到位；9．負責應付款的審查工作；10．收集已使用產品的性能和質量信息，以圖改進；11．組織對物資市場信息的收集和分析工作；實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新技術；12．按照組織的要求，規范、考察、管理供應商；13．發展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；14．對所選樣的規格、質量全權負責；15．定期或不定期組織本部門人員進行分析討論、總結經驗，改進工作方式，提高效率、降低成本；16．改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；17．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。18．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

5，采購中心工作職責

1．0目的：為明確規定公司的采購部、促銷部的工作職責程序，特制定本管理規定。2．0適用范圍：本管理手冊適用于公司采購部、促銷部全體員工。3．0相關文件 3．1 《廣匯商貿五一超市職位說明書》4．0名詞解釋（無）5．0職責 5．1 采購總監工作職責：5．1．1 監管所有的采購決定；5．1．2 負責制定銷售計劃和毛利預算，對超市的毛利、銷售額預算全面負責5．1．3 指導各采購部門經理開展工作，并完成任務指標5．1．4 負責年度、季度、月度促銷計劃的制訂和監督落實5．2 采購部門經理工作職責：5．2．1 負責本部門的毛利率和銷售額、庫存周轉預算5．2．2 指導采購主管開展工作，并完成每年的毛利、銷售額和庫存控制指標5．2．3 發展與供應商的業務關系5．2．4 督促落實每期促銷計劃，審核促銷品項和價格5．2．5 制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監督落實5．3 促銷部的工作職責：5．3．1 負責整體的超市促銷活動計劃，策劃設計年度、季度、月度促銷方案5．3．2 負責DM采購計劃的組織和跟進5．3．3 負責跟進促銷樣品的收集、拍照、價格審核等工作5．3．4 負責促銷活動結束后的評估總結5．4 采購主管的工作職責：5．4．1 負責與本部門供應商的談判與對供應商的管理5．4．2 完成本部門銷售計劃、毛利計劃、庫存周轉計劃的落實5．4．3負責本部門商品計劃表的落實和調整5．4．4 負責本部門商品的促銷計劃落實5．4．5 負責本部門新商品的引進和滯銷商品的汰換5．4．5 負責市場調查，保證本部門商品的市場競爭力5．4．5 定期巡店，與店鋪及時溝通，解決銷售中出現的問題。5．5 采購助理的工作職責：5．5．1 協助采購主管開展工作5．5．2 負責訂單發放和送貨跟蹤5．5．2 負責采購主管的文書工作5．5．3 供應商前期接待、合同和相關資料的整理

一、以勤進快銷為原則，進貨時積極組織適銷對路商品，保證及時銷售，不斷貨，不積壓。二、積極開發新品和商品供應渠道，不斷增加花色品種，促進銷售不斷擴大。三、掌握市場行情，密切注意銷售動向，熟悉鹽城市場商品零價及新品種。四、為外地采購部提供一系列準確進貨資料，包括正常缺貨資料、新品種資料、老品種資料。五、積極配合超市搞好每一次促銷活動。六、定期做好進貨、補貨計劃，以便及時進貨、補貨（尤其做好重大節假日的備貨計劃），備貨合理，貨源充足。七、對商品質量、生產日期、保質期，定期或不定期的進行質量檢查，保證商品貨真價實，把好進貨環節質量關，重視各環節的商品質量。八、建立健全商品資料，做到有價可查，對新品種要及時調研、及時定價、及時登記，嚴格執行總經理室制定的二十四小時定價制度。九、負責退貨工作，指導各店及配送中心收貨人員做好退貨準備，做到退貨及時、徹底，不留庫存。十、配合做好各店顧客投訴的接待工作，以恰當的言語，合理的方式解決好顧客的投訴問題，讓顧客滿意而歸。十一、熱情接待業務往來的供貨方，在講究信譽的前提下和供貨方建立良好的平等互惠的合作關系，不講有損超市形象的言語，不做有損超市利益的事。十二、做好鹽城本地及外地日常的進貨工作。十三、做好同類商品不同供貨方的價格比較，爭取進貨成本最低。十四、熟悉商品供價及零價，做好大品牌的廠方進貨工作。十五、做好與超市其他職能部門之間的協調配合，及時收集各方面商品信息資料進行匯總、分析，為決策尋找依據。十六、及時準確完成領導要辦的各項工作。十七、做好季節性，節假日商品的轉換工作，制定具體工作計劃。十八、在外地進貨，注意對外地市場商品調研，并重視學習外地成功超市的經營管理。十九、為了能夠更好地展示商品，促進銷售，提高企業形象，增加效益，用積極的態度協助做好堆頭陳列的洽談工作。二十、建立健全各供貨方檔案，包括產品品種、價格、所在地、聯系方式、主要負責人、具體經辦人等。二十一、定期淘汰滯銷商品，集中銷售短少商品。