free性欧美16hd,国产盗摄精品一区二区酒店,青春草免费在线视频

本文目錄一覽

1，什么樣的人才算有智慧
2，如何成為智慧型人才
3，中國智力人才有多少
4，人才才能有智慧嗎
5，仿照句子結構寫句子用真理和智慧把人才塑造讓春暉和朝霞在心靈
6，聯系老師工作仿寫你用真理和智慧把人才塑造
7，為什么只有人才有智慧啊
8，什么樣的人才算是智慧的人

1，什么樣的人才算有智慧

適應環境的人

什么樣的人才算有智慧

2，如何成為智慧型人才

導語教你一招如何抓住人的弱點？成為智慧型人才現實生活中，我們每個人都有弱點，即使那些牛人也不例外，他們之所有看上去很牛，是因為他們善于隱藏自己。事實上，每個人都有可利用的弱點。就像孔雀開屏的時候，在難看的尾巴也會展露在眾人面前。所以，鬼谷子認為，你只要看清對方的弱點，就可以根據這一弱點制定一個切實有效的策略。從而掌控對方與股掌之中，順利達到我們的目標。那么如何才能找到對方的弱點呢？鬼谷子給了我們一個方法，就是你要分析對方的嗜好和欲望，摸清對方的志向和需求。也就是你要找到對方的弱點是什么，對癥下藥，從而掌控對方的內心。做到知己知彼，百戰不殆。曾有一家面館，店里來了一位位拉板車的力夫，車夫他要了一碗面。老板給他做了滿滿的一大碗，面條多得幾乎要灑出來了。車夫吃完之后非常開心地說了一句："謝謝你老板，你可真實一個大好人，我以后還會來吃的"。過了一會兒，又來了一位衣著華麗的生意人，一看就很精明能干。可是老板給他端上來一碗不滿的面，量不是很大，但料多味美，在色香味形上做足了功夫。這生意上吃完飯后非常開心地說了一句：“謝謝老板，你的面做得很有品質，下次我會帶著我的一些朋友前來關顧的”。這時，有人就問了，同樣的價錢怎么端上來的是不同的面呢？老板笑瞇瞇地說：“拉板車的車夫飯量大，吃飽最重要，所以面要量足。生意人，他心思精細，他最關心的是味道鮮美，量多了她也吃不完啊"。這就是典型的叫做，"看人下菜"的應用策略。"看人下菜"如果應用到與朋友打交道，與同事，上司或者下屬在工作中合作。想要打到對方的心里，實現說服對方，使事情達到你的預期效果。首先，你要先看對方是什么樣的人，有什么樣的性格，然后采取不同的溝通方式，這樣才能得不償失。對于管理者來說，下屬門，有的人需要的是金錢，有的人需要的是一種歸屬感；有的人希望得到認可和贊美；而有的人則是追求一種自我價值的實現，這樣的人需要的是一個優秀的平臺去展示個人的魅力。因此，不同的人，有不同的需求，同一個人也許會有很多種需求。如果總是用一種方法籠統地對待，就會有一些人對你不滿。同樣的道理，我們在和領導相處時，有的領導脾氣特別暴躁，特別火爆的那種，這種人雷厲風行。你在他面前做事，你就得又快又好。體現出你做事的速度和效率，這才是他最關心的。耍嘴皮子就收起來吧。

如何成為智慧型人才